
收钱吧
大客户服务专家(J11438)
大客户服务专家(J11438)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务与支持
分账
团队协作
客户服务意识
支付
沟通能力
问题排查
大客户技术支持
AI 估算 · 12k–18k
上海地区支付行业技术支持岗位,1年以上经验结合大客户专家角色,薪资水平中等偏上,综合评估月薪中位数约15k。
职位详情
关于这个职位
作为大客户服务专家,你将负责收钱吧KA级别客户的支付与分账技术支持,高效解决客户日常业务及技术问题,协同内部团队推进项目落地,并基于客户反馈推动产品优化
这是一个同时需要技术深度与客户沟通能力的岗位,适合有支付行业经验且乐于服务客户的技术人才
最低要求
计算机相关专业本科及以上学历
年以上支付行业经验,具备大客户技术支持经验优先
熟悉Java、MySQL、python优先
客户第一的服务意识与责任感,主动跟进客户问题,具备良好的沟通能力和服务态度
具备优秀的团队协作与跨部门推动能力,以客户问题解决为核心,高效联动多方,达成项目落地和服务目标
工作职责
主要负责部门KA级别客户支付和分账的技术支持,以专业和客户第一意识为核心,高效响应并解决客户日常业务及技术问题,包括对接前中后技术问题的独立排查、分析与闭环解决能力,保障客户业务稳定运行
深度梳理客户业务需求,提供客户对接过程中的全面解决方案,协同客户、产品、研发、运营多方,主动监控项目对接状态,积极推进对接项目进展,持续提升客户落地效率与满意度
针对客户体验与问题反馈,站在客户角度归纳分析痛点,形成可落地的产品需求与技术优化建议,提升服务质量
沉淀日常客户基数服务经验,形成组织过程资产,从产品技术能力、服务体验、解决方案持续推动服务和产品优化,提升客户支付和分账服务体系的体验和质量
优先资格
具备大客户技术支持经验优先
熟悉Java、MySQL、python优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触支付核心业务,积累支付和分账领域的技术与业务经验,行业前景稳定
- 与KA客户深度协作,锻炼跨部门沟通和项目管理能力
- 公司为成熟互联网企业,平台稳定,可积累宝贵的客户服务方法论
- 适合有1-3年支付经验、乐于解决技术问题且擅长客户沟通的技术人员,希望在支付领域深耕并提升综合服务能力
缺点 / 挑战
- 需要同时应对多个KA客户的技术问题,工作强度较高,对多任务处理能力要求高
- 支付领域问题复杂且时效性要求高,技术压力较大,需要快速学习和应变
- 客户服务岗位需频繁沟通,可能面临客户情绪和压力
角色解读
- 技术方向:深耕支付领域,成为支付系统架构师或技术专家
- 管理方向:从大客户服务转向团队管理,担任服务团队负责人或客户成功经理
- 产品方向:基于客户需求洞察,转型为产品经理,推动支付产品迭代
- 负责KA客户的支付和分账技术支持,独立排查并解决对接前后的技术问题,确保客户业务稳定运行
- 深入理解客户业务需求,协同产品、研发、运营等多方推进项目落地,提升客户对接效率和满意度
- 分析客户反馈和痛点,提炼产品优化建议,推动服务质量和产品体验的持续改进
- 掌握Java、MySQL、Python等编程语言,具备扎实的技术排查和问题解决能力
- 具备支付行业经验,了解分账和支付系统的基本原理和常见问题
- 拥有优秀的客户服务意识和沟通能力,能够主动跟进并推动问题解决
申请策略
- 在面试中准备一个典型的客户问题排查案例,展示技术深度和服务意识
- 了解收钱吧的产品体系和行业定位,思考如何优化客户服务流程
- 突出支付行业项目经验,尤其是大客户技术支持或对接案例,展示技术排查和问题闭环能力
- 强调Java、MySQL、Python等技术栈的实际应用经验,附上具体代码或系统优化成果
- 体现客户服务意识:列举主动推动问题解决、提升客户满意度的实例
- 补充支付和分账系统知识,学习常见支付协议和清算流程
- 提升沟通和项目管理能力,可提前学习客户成功方法论
面试指南
- 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示问题背景、你的角色、具体措施和成效
- 强调客户第一和协作:在回答中体现主动沟通、跨部门协调和以客户满意度为导向的思路
- 请描述一次你处理过的复杂支付技术问题,你是如何定位和解决的?
- 当客户对解决方案不满意时,你会如何沟通和推动?
- 你如何平衡多个KA客户的需求优先级?
- 请解释支付分账的基本流程和可能的异常场景
- 复习支付系统基础知识,如支付网关、分账、清算等,准备常见问题排查思路
- 准备2-3个过往项目案例,体现技术能力和客户服务成果
职位点评
58
综合评分
上海支付行业大客户技术支持岗,技术主流、薪资中等,工作强度较大,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技术成长和客户服务能力提升、不过分追求工作生活平衡的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值55
薪资福利
60中等
薪资未在JD中明确,但上海地区同岗位薪资水平中等,福利未提及,补偿性动机满足度一般。
薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)
成长发展
70中等
岗位要求支付行业经验和技术技能,有成长空间但未明确晋升路径,发展性动机有较好满足。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、MySQL、Python
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
支付行业成熟稳定,社会影响力一般,但岗位直接服务商业客户,有一定价值感,动机满足度中等偏低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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