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元戎启行
法务经理
立即应聘

法务经理

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

法务经理, China
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
个人信息保护
出口管制
合规
数据合规
智能驾驶
法务
法律研究
涉外法务
英语

AI 估算 · 28k–40k

5年涉外法务经验,智能驾驶赛道,薪资有竞争力,需掌握多法域合规知识,市场价值较高。

职位详情

关于这个职位

该职位负责公司海外业务的法律支持与合规体系建设,覆盖数据合规、出口管制等多个领域

需5年涉外法务经验,熟悉智能驾驶行业法规,英语流利
加入后可接触前沿技术,参与搭建跨境合规体系,职业发展空间大

最低要求

法学专业,本科及以上学历

年左右涉外法务、合规(尤其是数据合规)相关工作经验
熟悉境内、亚太、欧洲、中东至少两个法域的数据合规监管要求,有汽车行业出海合规实务经验的优先
熟悉智能驾驶相关的法律法规、政策及行业解决方案,有相关行业法务合规背景的优先
具备良好的学习能力、解决问题能力与团队沟通协作能力,自我驱动力强,有高度责任心
英语可作为工作语言

工作职责

为公司海外业务拓展及项目落地提供全流程法律支持,包括潜在法律风险识别、合同审查与谈判支持、海外合规体系搭建等工作

为公司境内外业务提供全面合规支持,覆盖业务经营合规、数据合规、个人信息保护、供应链和出口管制合规等领域
统筹规划并持续完善公司的合规体系,制定、优化各项合规管理制度
推动法务合规要求在业务侧落地,高效相应业务合规咨询,输出切实可行合规解决方案并落地执行
持续跟踪国内外合规相关立法、监管动态和政策趋势,开展法律法规和政策研究,结合公司业务经营与规划,提供合规建议与指引
常态化开展合规宣传及培训、合规自查工作

优先资格

有汽车行业出海合规实务经验的优先

有相关行业法务合规背景的优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处智能驾驶前沿赛道,接触多法域合规实践,技能积累快速
  • 公司处于发展期,个人成长空间大,有机会参与体系搭建
  • 薪资水平有竞争力,福利待遇可能较好
  • 适合有涉外法务经验,对数据合规和自动驾驶感兴趣,能接受快节奏工作并愿意持续学习的法律人才

缺点 / 挑战

  • 跨境合规问题复杂,需要持续学习新法规政策,工作强度较高
  • 需协调业务与法律要求,平衡风险与商业目标,沟通成本大
  • 行业竞争激烈,法务压力不小,需有高度责任心

角色解读

  • 向法务总监或合规负责人方向发展,负责更全面的法律事务
  • 成为数据合规或智能驾驶法律领域的专家,参与行业标准制定
  • 可转向其他科技公司或国际化企业,担任高级法务或合规管理职位
  • 为海外业务提供法律支持,包括合同审查与谈判,识别并规避法律风险
  • 搭建并完善数据合规、出口管制等合规体系,确保业务符合多法域监管要求
  • 统筹合规制度建设,推动法务要求在业务侧落地,并提供培训与自查
  • 扎实的法学基础,精通数据合规、个人信息保护等领域的法律法规
  • 熟悉智能驾驶行业法规政策,了解亚太、欧洲、中东至少两个法域的监管要求
  • 英语可作为工作语言,具备跨文化沟通与合同谈判能力
  • 优秀的解决问题能力与团队协作能力,自我驱动力强

申请策略

  • 研究元戎启行的业务方向和技术特点,面试时展示对公司的兴趣
  • 准备过往项目中的具体合规解决方案,体现系统思维
  • 重点突出涉外法务与数据合规项目经验,展示具体成果
  • 强调英语能力,可附上相关语言证书或海外工作经历
  • 如有智能驾驶或汽车行业背景,务必突出
  • 展示独立解决问题的能力,如处理复杂合规项目的案例
  • 深入学习欧盟GDPR、中国个人信息保护法及美国相关法规
  • 了解智能驾驶技术原理及行业动态,增强业务理解

面试指南

  • 先阐述合规原则与法律要求,再结合实际业务场景提出解决方案
  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述案例,突出你的角色与成效
  • 强调平衡风险与业务目标,体现沟通协调能力
  • 如何处理不同法域间的数据合规冲突?请举例说明
  • 如何为一家智能驾驶公司搭建海外合规体系?
  • 智能驾驶领域主要涉及哪些法律法规风险?
  • 请分享一个你成功推动合规要求在业务侧落地的案例
  • 如果业务团队要求使用不合规的数据处理方式,你会怎么办?

职位点评

62
综合评分

智能驾驶赛道法务经理,薪资优厚,发展空间大,但工作强度可能较高。

更适合这类人
适合看重行业前景与薪资水平,愿意在快节奏中成长的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值70

薪资福利

70中等

薪资水平预计较高,但JD未明确说明,福利未提及,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:28K-40K/月)

成长发展

60中等

岗位涉及前沿法律领域,有内部培训机会,但未明确晋升路径,发展性一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点未明确,工作时间可能不定,生活化动机满足程度较低。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

智能驾驶行业高速增长,岗位社会影响力中性,技术应用前沿,有一定意义感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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