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元戎启行
感知算法工程师
立即应聘

感知算法工程师

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

感知算法工程师, China
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
Bev感知
Occupancy
Pytorch
Tensorflow
大语言模型
模型量化
目标检测
端到端模型
自动驾驶

AI 估算 · 30k–60k

自动驾驶算法岗薪资较高,中级工程师月薪通常在30k-60k之间,结合行业热度和公司融资阶段,取中位数45k,年终奖按3个月估算。

职位详情

关于这个职位

作为感知算法工程师,你将参与自动驾驶行泊量产项目的研发,专注于计算机视觉关键算法如BEV感知、目标检测、车道线识别等

你将负责通用感知模型的优化加速,并探索端到端模型的前沿研究,通过数据闭环持续提升模型能力
这是一个深度接触自动驾驶核心技术栈的岗位,适合热爱前沿算法且有扎实工程能力的求职者

最低要求

熟悉计算机视觉、机器学习、深度学习相关算法

具备扎实的C++/python编程能力
掌握pytorch、tensorflow、caffe等至少一种主流的深度学习框架
具有自动驾驶端到端和大视觉语言模型的研究经历优先
熟悉自动驾驶感知领域efficient的前沿算法,有模型加速经验和transformer网络量化经验优先
在CVPR/ICCV/ECCV/NeurPS/ICLR/ACL/EMNLP等学术顶会有相关论文发表,或在相关国际竞赛中取得优异成绩者优先
有ACM/IOI/NOI/Top Coder等算法竞赛获奖经历优先

工作职责

参与行泊量产研发,负责计算机视觉关键算法研发,包括不限于BEV感知,目标检测/分割/分类,车道线识别,场景语义理解,Occupancy等算法研发和优化

参与通用感知模型的优化加速,迭代高效易部署的新算法,对不同模型做有效量化
在AI领域前沿展开创新性的研究,通过数据闭环持续迭代端到端模型能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处自动驾驶最热门赛道,技术前沿性强,能接触到BEV、Occupancy、端到端等最新算法
  • 团队对学术和竞赛背景重视,有利于技术交流和成长
  • 技术迭代速度快,需持续学习前沿论文和工具,保持竞争力

缺点 / 挑战

  • 公司处于C轮后融资阶段,产品落地前景明确,研发投入大,项目挑战性强
  • 自动驾驶算法对精度和实时性要求极高,研发压力大,需要较强的工程优化能力
  • 量产落地涉及多部门协作,沟通协调成本较高
  • 适合热爱自动驾驶、有较强算法和工程背景、乐于挑战并追求技术前沿的计算机视觉工程师

角色解读

  • 技术深耕:从感知算法工程师成长为计算机视觉或自动驾驶领域的专家
  • 横向扩展:了解自动驾驶全栈技术(预测、规划、控制),成为系统架构师
  • 管理方向:积累项目经验后晋升为技术团队负责人,带领算法团队
  • 负责自动驾驶感知算法的研发与优化,包括BEV感知、目标检测、车道线识别等核心视觉任务
  • 参与通用感知模型的量化与加速,使算法高效部署在量产平台上
  • 跟踪前沿技术(如端到端模型、大视觉语言模型),通过数据闭环迭代模型性能
  • 扎实的计算机视觉和深度学习理论基础,熟悉常用检测/分割/分类算法
  • 优秀的C++/Python编程能力,熟练使用PyTorch等主流框架
  • 有模型加速、量化或Transformer网络优化经验者优先
  • 具备学术论文发表或算法竞赛获奖经历者更具优势

申请策略

  • 在面试中展现对技术细节的深入理解和工程落地的思考,而不仅仅是会调模型
  • 关注元戎启行的业务方向和产品进展,面试时可结合公司技术路线提出自己的见解
  • 重点展示在目标检测、分割、BEV感知等方向的项目经验,最好有量产或落地经历
  • 突出模型加速、量化或Transformer优化的实际成果,如推理速度提升、精度保持等
  • 如有顶会论文或竞赛奖项,一定要醒目列出,并说明个人贡献
  • 强调C++和Python的熟练程度,以及在PyTorch框架下的实际开发经验
  • 可提前补习自动驾驶感知领域的经典论文(如BEVFormer、Occupancy Networks等)
  • 熟悉模型量化工具(如TensorRT、ONNX Runtime)和部署流程

面试指南

  • 从理论基础出发,讲清原理和公式,再结合实际案例说明应用和优化
  • 从问题定义出发,提出多种方案并比较优劣,最后给出选择原因
  • 从经验总结出发,按「背景-挑战-方案-结果」的结构清晰陈述
  • 请解释BEV感知的原理,以及与传统前视图方案的优劣
  • 如何对深度学习模型进行量化?你有哪些量化经验,遇到过什么挑战?
  • 谈谈你对自动驾驶端到端模型的理解,以及它与模块化方案的区别
  • 在目标检测任务中,如何平衡精度和速度?请给出具体策略
  • 你参与过的项目中,最大的一次算法优化是什么?具体怎么做的?

职位点评

66
综合评分

自动驾驶前沿算法岗,技术成长快但工作强度未知,薪资面议。

更适合这类人
最契合追求技术成长和前沿领域的发展型求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展95
工作生活40
使命价值70

薪资福利

60中等

薪资水平在行业中上游,但JD未明确薪资范围和具体福利,补偿性激励一般。

薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)

成长发展

95较高

职位聚焦前沿自动驾驶技术,涉及BEV、Occupancy、端到端等,成长空间极大,契合发展性动机。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈BEV感知、Occupancy、端到端、Transformer量化、大语言模型
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

工作模式为仅现场办公,未提及弹性或远程,自动驾驶行业通常强度较大,生活化满足程度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

自动驾驶属于高速增长赛道,对社会出行有积极影响,但JD未强调使命和意义,整体中上。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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