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元戎启行
【2027秋招】用户增长运营专员
立即应聘

【2027秋招】用户增长运营专员

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Sql
数据驱动
用户增长
用户研究
用户行为分析
社群运营
自动驾驶

AI 估算 · 8k–15k

应届生岗位,自动驾驶风口行业,中大型企业,薪资竞争力中上,月薪8-15K合理。

职位详情

关于这个职位

作为用户增长运营专员,你将加入自动驾驶领域的元戎启行,深度参与用户全生命周期研究与增长实践,通过数据洞察驱动决策,助力产品精准触达与高效转化

工作涉及用户行为分析、增长策略落地、数据监测复盘及社群运营,是连接技术与用户的关键角色
适合对自动驾驶和用户增长有浓厚兴趣的应届生

最低要求

市场营销、统计学、数据分析、用户研究、传播学等相关专业在读

掌握基础数据分析工具(Excel、SQL 优先),能独立完成数据整理、图表可视化
具备用户思维,对用户行为、消费心理敏感,善于从数据中发现问题
逻辑清晰,执行力强,细心严谨,有良好的沟通协作与文案表达能力
对自动驾驶、智能出行、用户增长领域有浓厚兴趣

工作职责

用户行为分析:协助收集、整理用户调研数据,分析消费者画像、使用习惯、需求痛点,输出用户洞察报告

增长策略落地:参与用户拉新、激活、留存、转化等增长方案的执行,跟踪渠道效果,优化运营动作
数据监测复盘:搭建用户增长数据看板,监控核心指标(转化率、留存率、活跃度等),定期输出数据复盘总结
用户运营辅助:协助社群运营、用户反馈收集、用户分层运营,提升用户粘性与口碑
竞品用户研究:跟踪行业竞品用户策略、增长玩法,提炼可借鉴经验

优先资格

有互联网 / 科技 / 汽车行业用户运营、增长实习经历

会使用 Python、SPSS、Tableau 等数据分析工具
有用户调研、问卷设计、访谈执行经验
熟悉社群运营、新媒体增长玩法

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处自动驾驶前沿赛道,公司处于C轮以后,业务稳健,发展前景好
  • 工作内容涵盖用户增长全链条,能快速积累数据分析与运营实战经验
  • 团队年轻,成长空间大,适合应届生作为职业起点
  • 自动驾驶行业用户教育成本高,增长策略需不断创新,工作强度可能较大
  • 作为应届生,需同时应对多任务(数据、社群、竞品分析),考验多线程能力
  • 适合对数据敏感、热爱用户研究、希望在科技公司从事增长运营的应届毕业生

缺点 / 挑战

  • 增长运营要求数据驱动,需快速掌握 SQL 等工具,入门门槛较高

角色解读

  • 纵向晋升:用户增长专员 → 增长经理 → 增长总监,负责更大规模的增长策略
  • 横向拓展:可向数据分析师、产品运营或市场策略等方向发展
  • 行业深耕:在自动驾驶领域积累用户运营经验,成为行业专家
  • 分析用户行为数据,制作画像和洞察报告,为增长策略提供依据
  • 执行拉新、激活、留存等增长方案,跟踪渠道效果并优化
  • 搭建数据看板,监控转化率、留存率等核心指标,定期复盘
  • 辅助社群运营和用户反馈收集,提升用户粘性和口碑
  • 掌握 Excel 和 SQL,能独立进行数据整理与可视化
  • 具备用户思维,能从数据中洞察用户需求和痛点
  • 逻辑清晰,执行力强,有良好的沟通和文案能力
  • 对自动驾驶和用户增长有浓厚兴趣,有相关实习经验加分

申请策略

  • 在求职信中明确表达对自动驾驶和用户增长的热情,可结合行业动态
  • 关注元戎启行的产品动态和用户反馈,面试时展示你的独特见解
  • 突出数据分析项目经历,如使用 SQL/Excel 完成的数据报告
  • 展示用户运营或增长相关实习,强调具体成果(如转化率提升)
  • 如有用户调研或问卷设计经验,详细描述过程和洞察
  • 体现对自动驾驶行业的兴趣,如相关课程、课题或自媒体内容
  • 提前学习 SQL(如 LeetCode 刷题)和 Excel 高级功能(透视表、函数)
  • 了解用户增长模型(AARRR)和常见数据指标

面试指南

  • STAR 法:情境-任务-行动-结果,清晰展示项目过程
  • 数据驱动:先明确指标,再拆解问题,最后用数据验证方案
  • 用户思维:从用户痛点出发,结合业务场景说明策略
  • 如何通过数据分析发现用户留存问题?请举例
  • 你如何理解用户增长?请描述一个你曾参与的增长策略
  • 如果某渠道拉新成本高但留存低,你会如何优化?
  • 你对自动驾驶的用户群体有什么了解?
  • 请用 SQL 写出某段时间内用户次日留存率的计算逻辑

职位点评

68
综合评分

自动驾驶风口,用户增长实战机会,薪资中等,发展空间大,工作节奏可能较快。

更适合这类人
适合重视技能成长和行业前景的求职者,若更看重WLB则需谨慎考虑。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活50
使命价值75

薪资福利

60中等

作为应届生岗位,薪资处于市场中等水平,未明确福利但公司成长性好,补偿性动机满足一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

85较高

职位提供用户增长全流程实践机会,数据工具要求明确,自动驾驶行业前沿,发展性动机满足良好。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SQL、Excel、Python、Tableau、SPSS
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,深圳办公,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

自动驾驶行业有社会价值,用户增长岗位连接技术与用户,意义感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号重构未来出行生态
创新程度积极采用新技术
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