元戎启行
品牌创意策划高级经理
品牌创意策划高级经理
发布于 5 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公品牌管理
品牌管理
Ip运营
Midjourney
创意策划
品牌创意
品牌策略
整合营销
视觉体系
跨部门协作
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
智驾科技品牌创意高级经理，重IP全案与车企联合营销，成长性较好，工作模式未明。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比品牌管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
67 个在招
市场机会
选择适中
深圳 · 品牌管理 · 17 个在招
职位详情
关于这个职位
这个岗位面向2C品牌创意与IP操盘，需要制定品牌定位、核心叙事和创意概念，主导IP全案、品牌传播事件及车企联合营销，并协同设计团队把控视觉体系
工作地点可在深圳或上海，适合有完整品牌案例和跨团队推动力的资深创意策划人才
最低要求
年以上品牌创意/品牌策划经验，有汽车、科技、智能硬件行业经验优先
有完整的品牌创意案例：从创意概念到落地执行，有可量化的结果
具备IP运营经验，有IP形象定义、人设故事、交互设计的完整案例者优先
具备跨部门协同能力，能拉通产品、设计、营销等多团队
对智驾行业有基本理解，能快速掌握技术语言并翻译成用户语言
有创业心态，能在资源有限的情况下独立推动项目落地
工作职责
负责2C品牌创意策略制定与落地，包括品牌定位、核心叙事、创意概念产出
主导IP全案操盘：人设故事、交互设计、品牌露出、车企联合营销中的IP应用
负责品牌级传播事件的创意策划与执行
负责品牌视觉体系的创意把控，协同设计团队完成传播物料、活动视觉、IP衍生品
负责车企联合营销的创意方案输出
优先资格
有汽车、科技、智能硬件行业经验优先
有IP形象定义、人设故事、交互设计的完整案例者优先
加分项：有品牌规划全案操盘经验
有AI工具（Midjourney/Stable Diffusion等）使用经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位覆盖品牌策略、IP全案、传播事件和视觉体系，创意发挥空间较完整
- 处于智能驾驶科技赛道，可接触技术语言与车企联合营销，积累跨界品牌经验
- 明确鼓励AI工具使用，有利于形成新型创意工作流
- base地可在深圳或上海二选一，给候选人一定城市选择空间
- 要求把智驾技术语言翻译成用户语言，需快速学习行业知识
- 适合有品牌创意全案和IP操盘经验、愿意深入智驾科技行业、具备强自驱与跨团队推动力的候选人
缺点 / 挑战
- 需要同时驾驭品牌创意、IP运营和车企联合营销，跨领域复杂度较高
- JD强调创业心态和资源有限下独立推动，项目推进压力可能较大
角色解读
- 可从品牌创意高级经理向品牌总监/市场负责人发展，承担更完整的品牌战略与团队管理
- 在智驾与智能硬件行业积累IP操盘和车企联合营销经验，形成科技品牌创意壁垒
- 若持续沉淀AI创意工具与全案方法论，可拓展至更广泛的科技消费品牌营销管理岗位
- 制定并落地2C品牌创意策略，明确品牌定位、核心叙事和创意概念
- 主导IP全案，从人设故事、交互设计到品牌露出及车企联合营销中的IP应用
- 策划品牌级传播事件，并把控品牌视觉体系与传播物料、活动视觉、IP衍生品的创意方向
- 输出车企联合营销创意方案，协同产品、设计、营销等多团队推进项目
- 5年以上品牌创意/策划经验，能独立完成从概念到执行的完整案例
- 具备IP运营与IP形象定义、人设故事、交互设计能力
- 跨部门协同和项目推动能力强，能在资源有限时独立落地项目
- 理解智能驾驶行业，能把技术语言转译为用户语言，并熟悉Midjourney/Stable Diffusion等AI工具更佳
申请策略
- 投递时附上品牌创意作品集或案例链接，重点突出IP与整合营销项目
- 提前了解元戎启行的品牌调性、技术路线和车企合作动态，面试中展示行业理解
- 突出从创意概念到落地执行的完整品牌案例，并尽量量化传播效果或业务结果
- 单独呈现IP全案经验，包括IP形象定义、人设故事、交互设计和衍生品应用
- 展示车企联合营销、跨界合作或多团队协同项目，说明你在其中的主导作用
- 如有Midjourney/Stable Diffusion等AI工具提升创意效率的案例，可在作品集中体现
- 补充智能驾驶行业基础知识，练习把感知、决策等技术概念转译成用户利益点
- 梳理IP运营方法论，准备人设故事、视觉体系、交互设计到商业落地的完整框架
面试指南
- 用STAR结构讲案例：背景-目标-创意策略-执行动作-量化结果，突出你的主导角色
- 面对品牌/IP定义题，先讲用户洞察与品牌定位，再落到人设、视觉、交互和传播场景
- 讲跨部门协作时，明确目标对齐、分工机制、冲突解决和复盘迭代
- 请分享一个你从创意概念到落地执行的品牌案例，结果如何量化？
- 如果为元戎启行定义一个2C品牌IP，你会如何做人设故事和交互设计？
- 你如何把智能驾驶技术语言翻译成普通用户能理解的品牌表达？
- 请举例说明你如何在资源有限的情况下拉通产品、设计、营销团队推动项目
- 你如何评价Midjourney/Stable Diffusion在品牌创意流程中的作用？
职位点评
薪资福利60
成长发展80
工作生活55
使命价值75
薪资福利
60中等
JD未披露薪资与福利，补偿信息透明度较低；高级经理岗位的薪资谈判空间取决于候选人案例与面试表现。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）
成长发展
80较高
岗位覆盖品牌策略、IP全案、传播事件与车企联合营销，能积累科技品牌创意复合经验；JD未明确培训或晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Midjourney、Stable Diffusion、智能驾驶
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未提及办公模式、弹性或加班信息，仅明确base地可在深圳或上海选择；生活化动机需与HR进一步确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
智能驾驶属于技术密集型新兴领域，品牌创意岗位可参与技术用户化表达；JD未直接呈现使命或社会价值表述。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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