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元戎启行
售前解决方案经理
立即应聘

售前解决方案经理

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

售前解决方案经理, China
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
产品Roadmap
人工智能
团队协作
客户沟通
技术方案
招投标
智能驾驶
自动驾驶
英文沟通

AI 估算 · 20k–35k

自动驾驶赛道热门,售前需技术+沟通能力,5年经验,中大型企业,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位是元戎启行的售前解决方案经理,主要负责与车厂客户沟通,分析需求并制定技术方案,参与招投标和应标答辩

你需要结合智能驾驶技术和客户需求,输出定制化解决方案,同时参与产品Roadmap制定和市场推广
这是一个技术+商业的复合型岗位,适合热爱自动驾驶、擅长沟通的求职者

最低要求

本科及以上学历,5年以上相关工作经验

良好的团队沟通与协作能力
工作积极主动,热爱汽车、自动驾驶和人工智能
有良好沟通能力及客户服务意识
英文书写及口语沟通能力,演讲及表达能力强

工作职责

与客户(车厂为主)或生态伙伴沟通并协调,分析客户需求,进行技术可行性评估,并形成需求文档

与客户沟通讨论并确定产品的需求和性能的技术规格,依据标准产品的功能,以及客户定制化的需求,制定相应的技术方案,形成方案文档
理解客户需求,并据此创建相应的结构、电子、功能和性能指标、软硬件等需求,依据客户的招投标要求,准备相关的技术资料,参与应标与相关的答辩
负责向客户展示和演示公司标准产品与服务,理解客户需求并引导客户接受我司产品与服务
定期总结市场技术需求分析文档,参与产品Roadmap分析与制定
了解公司各产品线产品及RoadMap,制定相关产品推广方案,主导产品推广方案文档及相关资料的制作

优先资格

有智能驾驶解决方案设计经验或者汽车前装产品、软硬件设计、开发经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处自动驾驶黄金赛道,行业增长快,职业前景广阔
  • 接触头部车厂客户,快速积累行业人脉和项目经验
  • 复合型岗位锻炼技术理解与商业思维,提升综合竞争力
  • 公司处于C轮后,发展稳定,薪资和期权有吸引力
  • 需频繁出差客户现场,工作节奏可能紧张
  • 技术迭代快,需持续学习自动驾驶新技术和行业法规

缺点 / 挑战

  • 协调内部研发、产品等多部门资源,沟通成本较高
  • 适合对自动驾驶充满热情、既懂技术又擅长沟通的复合型人才,乐于接受挑战并快速成长

角色解读

  • 纵向可晋升为高级解决方案经理、技术总监,负责更大规模客户
  • 横向可转向产品管理、销售总监等角色,拓宽职业道路
  • 在自动驾驶赛道积累经验后,也可向行业专家或咨询顾问发展
  • 与车厂客户深度沟通,分析其技术需求,进行可行性评估并输出需求文档
  • 基于公司标准产品和客户定制需求,制定详细技术方案,并参与招投标答辩
  • 定期总结市场技术需求,参与产品Roadmap制定,推动产品推广方案
  • 扎实的智能驾驶、汽车电子或软硬件设计知识,能快速理解技术问题
  • 出色的需求分析和文档编写能力,能将模糊需求转化为清晰技术规格
  • 优秀的沟通、演讲和英文能力,能够自信地向客户展示方案并引导决策
  • 良好的团队协作和客户服务意识,能协调内部资源推动项目落地

申请策略

  • 面试前准备一个针对车厂的完整售前方案框架,展示思路
  • 关注公司官网和公众号,了解最新产品发布和技术进展
  • 突出智能驾驶或汽车电子相关的项目经验,尤其是中前装解决方案
  • 强调与车厂客户合作的成功案例,量化方案带来的业务价值
  • 展示技术方案文档、演讲视频等证明沟通与表达能力
  • 如有英文技术文档或国际客户经验,务必重点提及
  • 深入理解自动驾驶感知、决策、控制等核心技术,阅读行业白皮书
  • 提升英文技术文档撰写和口语演讲能力,可准备一段英文方案演示

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答问题
  • 强调需求理解、技术匹配和沟通协调的核心能力
  • 适当展现行业洞察和对公司产品的熟悉度
  • 请描述一次你成功向客户演示技术方案的经历
  • 如何处理客户提出的超出现有产品范围的需求?
  • 你认为智能驾驶商业化面临的最大挑战是什么?
  • 你如何评估一个潜在合作项目的技术可行性?
  • 假设你是售前经理,如何向车厂高管介绍我们的方案?

职位点评

70
综合评分

自动驾驶赛道售前岗位,技术成长快,薪资有竞争力,但工作强度较大,WLB一般。

更适合这类人
最适合重视技能成长和行业前景的发展型求职者,愿意适度牺牲生活节奏换取职业突破。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资未明确但行业溢价高,C轮后公司稳定性较好,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

85较高

岗位要求智能驾驶前沿技术,接触车厂客户和产品规划,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈智能驾驶、自动驾驶、人工智能、需求分析、技术方案
业务类型profit_center

工作生活

50较低

岗位默认现场办公,售前性质可能需出差,WLB信号未提及,生活化满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

自动驾驶行业高速增长,社会影响力中性,有一定创新性,意义感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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