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轻舟智航
L4交付项目助理

L4交付项目助理

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

金华市 / 苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
项目与项目集管理
L4
变更管理
无人车
汽车行业
沟通能力
自动驾驶
跨部门协作
项目管理
风险管理

AI 估算 · 12k–20k

自动驾驶项目管理岗位,经验要求中等,城市薪资水平中等,项目助理岗薪资范围合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责L4级无人车项目的全流程交付管理,包括计划制定、进度把控、风险管控和变更管理,需协调团队、客户与供应商

适合有3年以上汽车项目管理经验、熟悉自动驾驶行业、能接受出差的求职者

最低要求

具有3年以上汽车项目管理经验

专科及以上学历
具备较好的沟通能力、抗压能力和团队协作能力,主动性自驱力强
具有较强的学习能力,对汽车行业和自动驾驶行业有基础认知
能接受全国出差和阶段性驻厂

工作职责

主导 L4 级无人车项目全流程交付,制定需求分析至验收交付的详细计划,确保项目按节点推进

优化交付流程并制定标准化规范,提升效率与质量
分解任务并明确责任、节点及成果,通过跟进机制把控进度,及时解决问题以保障任务按时完成
建立风险管控体系,识别技术、资源、进度等风险并制定预案,动态跟踪并降低影响
管理项目变更,评估需求/范围变更对进度、成本、质量的影响,组织评审并推动变更落地
协调团队、客户及供应商,解决跨部门问题,确保各方协同一致
定期组织会议汇总进展,分析偏差并汇报,保障信息透明
复盘项目经验,输出报告以优化后续交付管理

优先资格

有主机厂工作经验优先

有实际L4交付项目经验,具备整车项目管理经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 自动驾驶是高速增长赛道,行业前景广阔,有利于职业发展
  • 职位涉及全流程交付管理,能积累全面的项目管理经验
  • 公司处于C轮以后,规模中型,项目资源相对丰富,稳定性较好

缺点 / 挑战

  • 项目交付压力大,需接受全国出差和阶段性驻厂,工作强度较高
  • L4级技术仍在迭代,项目存在不确定性和技术风险
  • 需同时协调多方资源,对沟通和抗压能力要求较高
  • 适合有3年以上汽车项目经验、喜欢挑战、能适应出差、对自动驾驶充满热情的求职者

角色解读

  • 可向高级项目经理或交付总监方向发展,负责更大规模或更复杂的自动驾驶项目
  • 积累行业经验后,可转向产品管理或运营管理岗位
  • 深耕自动驾驶领域,成为行业专家或咨询顾问
  • 负责L4级无人车项目从需求分析到验收交付的全流程管理,制定项目计划并监控执行
  • 优化交付流程,建立标准化规范,提升交付效率和质量
  • 管理项目风险与变更,协调跨部门团队及外部客户、供应商,确保项目按节点完成
  • 定期组织会议复盘,输出报告优化后续项目交付
  • 年以上汽车项目管理经验,熟悉整车开发流程
  • 优秀的沟通协调能力,能有效推动跨部门协作
  • 较强的风险意识和问题解决能力,能应对突发状况
  • 对自动驾驶行业有基础认知,学习能力强

申请策略

  • 在简历中体现主动性和自驱力,如主动优化流程的经历
  • 面试前了解轻舟智航的产品和技术路线,展现对公司的兴趣
  • 突出过往汽车项目管理经验,特别是整车或L4相关项目
  • 强调跨部门协调和风险管控的成功案例
  • 展示对自动驾驶行业的了解和认知,如参加过相关培训或项目
  • 学习自动驾驶基础知识,如感知、决策、控制等
  • 熟悉项目管理工具(如Jira、MS Project)和敏捷方法论

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献
  • 结合行业特点,展示对自动驾驶技术难点的理解
  • 强调以结果为导向,同时注重团队协作和透明度
  • 请介绍一个你主导的复杂项目交付案例,遇到的最大风险是什么?如何解决的?
  • 如何协调多个部门(如研发、测试、客户)推进项目?
  • L4级无人车项目与普通汽车项目有何不同?你如何看待技术风险?
  • 如果需求变更频繁,你会如何管理?
  • 你如何看待出差和驻厂工作?

职位点评

61
综合评分

自动驾驶前沿赛道,项目经验丰富,但需接受高强度出差。

更适合这类人
该职位最适合注重行业前景和技能成长的求职者,不愿频繁出差者需谨慎。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活30
使命价值80

薪资福利

60中等

薪资属行业中等水平,福利未明确提及,出差较多可能影响稳定性满足度。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

75中等

职位能积累前沿自动驾驶项目经验,有明确的成长路径,但未提及培训或晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈L4、自动驾驶、无人车
业务类型profit_center

工作生活

30较低

需全国出差和阶段性驻厂,工作地点不固定,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

80较高

自动驾驶属于高速增长赛道,社会价值较高(提升出行安全与效率),有较强的创新意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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