
智元机器人
供应商质量工程师
供应商质量工程师
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Apqp
Cnc加工
Gd&T
Pcba
Ppap
Smt
供应商质量管理
供应链开发
压铸
AI 估算 · 20k–35k
深圳B轮机器人公司,8年以上经验,薪资中等偏上,月薪2-3.5万,年终奖1个月左右。
职位详情
关于这个职位
作为供应商质量工程师,你将负责机器人产品的供应链质量管理,包括新供应商准入审核、零件可制造性分析、供应商开发进程管理及批产质量问题解决
你需要在机械电子领域有深厚技术功底,能推动供应商持续改进,确保产品质量和交付
最低要求
本科及以上学历,机械工程及电子类等相关专业
供应商质量管理岗位8年以上工作经历,熟悉PCBA及各类传感器的生产组装工艺,掌握机加工、注塑、压铸等工艺技术
熟悉IPD,APQP,PPAP,GD&T,熟悉质量五大工具
良好的沟通协调能力,扎实的技术功底,正直的价值观
工作职责
负责新产品的供应链开发,新供应商准入审核,识别新供应商的潜在风险,提前采取应对措施
负责零件的可制造性分析,推动产品设计做可制造性优化,降低零件成本,提升质量
负责管理供应商的零件开发进程,做技术把关,把控质量、产能、交付等风险,跟进试制问题,负责批产认可放行
负责批产零件的管理,解决批产零件的质量、工艺等问题,跟踪闭环
有较强的CNC加工工艺基础及SMT电子电器工艺制造技术,具备辅导和持续提升供应链质量能力
负责与相关部门协同,搭建供应链开发、供应商质量管理策划、异常品管理等流程,编写流程文件及相应表单
优先资格
具备汽车行业、工业机器人、具身机器人行业、扫地机器人等行业从业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 机器人行业处于高速增长期,职业前景广阔,技术积累含金量高
- 公司为B轮融资阶段,发展空间大,有机会参与核心供应链体系建设
- 工作涉及多个工艺领域,能持续提升综合技术能力和管理能力
- 适合在质量管理领域有多年经验、技术功底扎实、愿意在机器人赛道深耕的资深工程师
缺点 / 挑战
- 需要8年以上经验,门槛较高,对候选人技术深度和广度要求严格
- 供应商质量管理压力大,需频繁出差和应对突发质量问题
- B轮公司可能资源有限,需要独立推动流程建设,工作强度较高
角色解读
- 可向供应链经理或质量总监方向发展,管理整个供应链质量团队
- 积累机器人行业经验后,可跨领域到汽车、消费电子等高端制造业
- 深耕技术,成为制造工艺或质量领域的专家顾问
- 负责新供应商准入审核,评估潜在风险并提前制定应对措施
- 对零件进行可制造性分析,推动设计优化,降低成本和提升质量
- 管理供应商的零件开发进程,把控质量、产能、交付等风险,并负责批产认可放行
- 处理批产零件的质量和工艺问题,跟踪闭环,并持续提升供应链质量能力
- 精通CNC加工、SMT、注塑、压铸等制造工艺,能深入分析工艺问题
- 熟悉APQP、PPAP、GD&T及质量五大工具,具备扎实的质量管理知识
- 具备良好的沟通协调能力,能有效推动供应商和内部团队协作
- 拥有机械或电子类专业背景,8年以上供应商质量管理经验
申请策略
- 提前了解智元机器人的产品线和供应商体系,面试中展示行业认知
- 强调与研发、生产等部门协同推进问题的能力,体现跨部门沟通经验
- 突出8年以上供应商质量管理经验,具体列举成功改善供应商质量的案例
- 强调在CNC、SMT、注塑等工艺上的技术能力,附上相关项目成果
- 展示对APQP、PPAP等工具的熟练应用,以及IPD流程经验
- 如有汽车或机器人行业背景,务必突出行业匹配度
- 回顾并巩固GD&T、SPC、FMEA等质量工具的实际应用
- 了解具身机器人行业常见的传感器和PCBA生产组装工艺
面试指南
- 采用STAR法则:说明情境、任务、行动和结果,突出技术细节和量化成果
- 结构化回答:先阐述一般原则,再结合具体经历,最后总结关键经验
- 展示系统性思维:强调流程优化、预防措施和跨部门协同
- 请分享一个你成功推动供应商质量改进的案例,具体步骤和结果如何?
- 如何在新产品开发阶段进行可制造性分析?你通常关注哪些方面?
- 描述你对APQP和PPAP的理解,以及在供应商管理中如何应用?
- 如果遇到供应商批量质量事故,你会如何处理?请给出你的行动方案
- 你有什么方法可以持续提升供应商的质量能力?
职位点评
67
综合评分
机器人赛道高速增长,技术深度要求高,薪资有竞争力但工作灵活性较低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求行业前沿和职业成长、不介意现场办公和一定工作压力的资深质量工程师。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值80
薪资福利
65中等
JD未明确薪资福利,但8年经验通常对应中高薪资;B轮公司可能提供股权激励,但稳定性不及大厂。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
75中等
岗位需要深厚技术功底,机器人行业技术前沿,但质量工具相对成熟;JD未提及晋升通道,不过实际工作中可积累管理经验。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈CNC加工、SMT、APQP、PPAP、GD&T、质量五大工具
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公,未提及弹性或远程;深圳工作,可能涉及出差,工作强度中等偏上。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
机器人行业高速增长,岗位直接贡献于产品质量和创新,有较高社会价值感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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