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智元机器人
VLA算法工程师-酷拓子公司

VLA算法工程师-酷拓子公司

发布于 大约 10 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Pytorch
Ros/Ros2
Tensorrt
Vla
四足机器人
强化学习
机器人
模仿学习

AI 估算 · 30k–60k

VLA算法工程师属前沿机器人AI岗位,市场稀缺,深圳高薪,结合B轮融资估算薪资区间。

职位详情

关于这个职位

参与四足机器人VLA大模型全链路研发,从数据处理到真机部署,实现多模态驱动的移动操作任务

需深入掌握模仿学习、强化学习及主流VLA架构,与底层运控系统对接,推动算法在量产场景落地

最低要求

硕士及以上学历,计算机、自动化、机器人等相关专业

深入理解模仿学习与强化学习(RL/RLHF),有大规模型预训练或真机后训练落地经验
熟悉主流VLA架构(Genie Operator-2、π0/π系列、RT-2、ACT、Diffusion Policy),熟悉π0.7等VLA基座模型算法框架与部署
深入理解VLA核心能力:场景理解、任务 / 行为规划、多模态感知、移动操作与闭环执行
熟悉PyTorch、ROS/ROS2、Isaac Sim/MuJoCo,有推理部署优化(量化/TensorRT)经验

工作职责

参与四足机器人+机械臂的VLA大模型全链路研发(数据处理、预训练、后训练、真机部署),实现多模态信息驱动的移动操作任务,并提升VLA的在线学习与泛化能力

以量产落地为导向,设计并实现VLA算法方案,参与数据采集-模型训练-真机部署的全链路构建,实现模型实际场景的落地需求
持续跟踪具身智能和VLA领域的前沿进展(包括最新论文、开源项目等),快速验证并将先进技术落地到产品中,推动模型性能持续迭代
将 VLA 模型输出与底层运控系统(如 WBC、阻抗控制、RL policy)进行对接,实现稳定、安全、可靠的移动操作能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 岗位处于具身智能前沿,VLA是AI与机器人结合的热门方向,技术含量高
  • 公司背靠智元机器人,有量产落地场景,技术成果能快速产品化
  • 深圳机器人产业生态完善,职业发展空间大,薪资竞争力强
  • 团队年轻、技术氛围浓厚,有机会接触最新论文和开源项目
  • 领域技术迭代快,需要持续学习和跟进最新研究,工作强度较大
  • 算法从研发到真机部署涉及工程复杂性,需解决实际环境中的鲁棒性问题
  • 作为四足机器人新物种,行业标准和成熟度有限,需面对较多不确定性

缺点 / 挑战

  • 适合对具身智能和机器人有强烈兴趣、技术功底扎实、愿意挑战前沿难题且有工程落地能力的算法工程师

角色解读

  • 技术深耕:从VLA算法工程师成长为具身智能领域专家,主导模型架构创新
  • 横向拓展:深入理解机器人软硬件全栈,向系统架构师或技术负责人发展
  • 管理路径:积累项目经验后,带领算法团队,负责技术方向规划与落地
  • 负责四足机器人VLA大模型的全链路研发,包括数据处理、预训练、后训练及真机部署,实现多模态信息驱动的移动操作任务
  • 设计并实现VLA算法方案,与数据采集、模型训练、真机部署团队协作,推动算法在量产场景落地
  • 跟踪具身智能和VLA领域前沿进展,快速验证并集成先进技术,持续迭代模型性能
  • 将VLA模型输出与底层运控系统(如WBC、阻抗控制、RL policy)对接,确保移动操作稳定安全
  • 精通模仿学习与强化学习(RL/RLHF),具备大模型预训练或真机后训练落地经验
  • 熟悉主流VLA架构(如π0系列、RT-2、ACT等),理解场景理解、任务规划、多模态感知等核心能力
  • 熟练使用PyTorch、ROS/ROS2、Isaac Sim或MuJoCo,具备推理部署优化经验(量化/TensorRT)
  • 良好的工程能力,能够将算法与机器人底层控制系统集成

申请策略

  • 了解智元机器人和酷拓团队的技术路线,在面试中展现对四足机器人应用场景的思考
  • 准备一个端到端VLA项目案例,详细描述从数据处理到部署的挑战与解决方案
  • 突出在VLA、模仿学习或强化学习领域的项目经验,尤其是真机部署或大规模训练经历
  • 强调对主流VLA架构(如π0、RT-2)的深入理解和实际应用,最好有代码或模型优化成果
  • 展示动手能力,如使用ROS、仿真平台(Isaac Sim、MuJoCo)完成的机器人相关项目
  • 如有论文或开源贡献,务必列出,体现研究能力
  • 如果缺少强化学习或大模型训练经验,建议通过公开课程或项目补齐
  • 熟悉机器人运控基础(WBC、阻抗控制)将加分,可自学相关教材

面试指南

  • 用STAR法则描述项目:情境、任务、行动、结果,重点突出技术选择和落地效果
  • 结构式对比:从架构设计、训练效率、泛化能力、部署复杂度等维度对比不同方案
  • 问题诊断逻辑:先分析性能瓶颈(数据、模型、计算资源),再针对性提出优化方案(数据增强、量化、模型剪枝等)
  • 请详细讲述你参与过的一个VLA或具身智能项目,包括模型架构、训练策略和部署难点
  • 如何设计一个VLA模型使其在四足机器人上实现稳定移动操作?请从数据、模型、部署角度分析
  • 比较几种主流VLA架构(如π0 vs RT-2)的优缺点,并说明在四足机器人场景下你会如何选择?
  • 如何将VLA模型与底层运动控制(如WBC)整合?有哪些关键挑战?
  • 假设真机部署时发现性能不足,你会如何诊断和优化?

职位点评

73
综合评分

前沿VLA算法岗位,技术成长空间大,薪资高,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长、愿意挑战前沿、对薪资有较高期望,并能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资较高,深圳城市生活成本高但行业竞争力强,公司B轮融资提供一定稳定性,福利未明确提及但可预期。

薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)

成长发展

90较高

岗位处于具身智能前沿,技术栈新,有大量学习和成长机会,公司注重跟踪前沿,发展前景好。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈VLA、四足机器人、PyTorch、ROS/ROS2、Isaac Sim、MuJoCo、强化学习、模仿学习、TensorRT
成长机会持续跟踪前沿进展、快速验证并将先进技术落地
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

深圳办公,未提及远程或弹性,研发岗可能有一定强度,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

智能四足机器人有很强的新奇感和技术影响力,但社会直接价值体现尚不明确,行业高速增长。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号升级为具备自主决策能力的AGI四足新物种
创新程度积极采用新技术
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