
智元机器人
声学工程师
声学工程师
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Ansys
Comsol
声学
声学仿真
扬声器
振动控制
麦克风
Lms Virtual Lab
Va One
AI 估算 · 15k–30k
声学工程师中级岗位,上海B轮机器人公司,薪资处于市场中等偏上水平,结合技能要求与行业热度。
职位详情
关于这个职位
作为智元机器人的声学工程师,你将负责机器人产品的声学方案设计与优化,包括扬声器、麦克风的选型与腔体设计,并通过仿真(COMSOL等)和测试(消声室等)确保声学性能达标
你需要解决研发及量产中的声学问题,与结构、电子、软件等团队紧密协作,同时参与技术文档编写和行业前沿技术调研,推动产品核心竞争力提升
最低要求
本科及以上学历,声学、机械工程、电子信息工程、自动化、物理学等相关专业
硕士学历优先,有相关领域核心技术研发经验者可适当放宽学历要求
年及以上声学相关研发工作经验,有消费电子/汽车声学/建筑声学等相关行业工作经验者优先
具备完整的声学产品从研发设计到量产落地的项目经验者优先
应届生需具备扎实的声学理论基础,有相关领域国家级科研项目、竞赛获奖经历或高质量论文发表者优先
工作职责
声学产品研发与设计:负责机器人领域的产品声学方案设计、开发及优化,包括扬声器、麦克风、声学腔体等核心部件的选型与匹配,确保产品声学性能达标
声学仿真与测试验证:运用声学仿真软件(如COMSOL、VA One、LMS Virtual Lab等)进行声场、声辐射、隔声等仿真分析,预判产品声学问题并提出改进方案
制定声学测试方案,使用声学测试设备(如消声室、半消声室、声学分析仪、麦克风阵列等)完成产品频响、失真、信噪比、隔声量等性能测试,撰写测试报告并推动问题整改
声学问题解决与优化:针对产品研发、试产及量产阶段出现的声学相关问题(如杂音、失真、音量不足、隔声效果差等),组织跨部门沟通,开展根因分析并提供可行的解决方案,跟踪优化效果直至问题闭环
技术文档编写与沉淀:编制声学研发相关的技术规范、设计手册、测试标准、研发报告等文档,沉淀研发经验,完善公司声学技术知识库
参与专利挖掘与申请工作,撰写声学相关专利文件
跨部门协作与技术支持:与结构、电子、软件等部门紧密协作,确保声学设计与产品整体设计兼容
为生产部门提供声学技术支持,解决量产过程中的声学工艺问题
配合市场、销售部门,提供声学技术咨询与产品声学性能解读
行业技术调研与创新:跟踪国内外声学领域的前沿技术、行业趋势及竞争对手动态,开展技术预研工作
推动声学技术创新,将新技术、新方案应用于公司产品,提升产品核心竞争力
优先资格
硕士学历优先
有消费电子/汽车声学/建筑声学等相关行业工作经验者优先
具备完整的声学产品从研发设计到量产落地的项目经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 机器人行业高速增长,声学技术在人机交互中重要性日益提升,发展前景好
- B轮融资公司兼具创业活力与规模支持,有机会主导完整声学产品落地
- 技能覆盖面广,涵盖仿真、测试、跨部门协作,综合能力提升快
- 公司注重技术沉淀与创新,鼓励专利和知识库建设,个人成果可量化
- 声学问题往往需要多学科交叉分析,对跨领域沟通和根因排查能力要求高
- 行业技术迭代快,需持续跟踪前沿,保持学习投入
- 适合对声学技术有热情、善于分析解决复杂工程问题、希望在机器人领域深耕的工程师
缺点 / 挑战
- 量产阶段声学工艺问题可能频繁,需要快速响应并推动解决,有一定压力
角色解读
- 从声学工程师向资深声学专家发展,主导复杂声学系统设计
- 横向拓展至机器人整机声学架构师或技术经理,协调多模块声学方案
- 积累专利与行业影响力,可向声学技术总监或研发管理层晋升
- 负责机器人产品声学方案设计,包括扬声器、麦克风选型与声学腔体匹配
- 使用COMSOL等软件进行声场仿真,并在消声室完成频响、失真等测试验证
- 解决研发及量产中的声学问题,如杂音、隔声差,跨部门协作推动闭环
- 跟踪声学前沿技术,开展预研创新,提升产品声学竞争力
- 精通声学基础理论与电声转换原理,熟悉扬声器、麦克风核心器件
- 熟练使用COMSOL、VA One等仿真软件及消声室、声学分析仪等测试设备
- 具备声学问题分析与解决能力,能快速定位根因并提出改进方案
- 良好的跨部门沟通与文档编写能力,能沉淀技术规范和测试标准
申请策略
- 面试前了解智元机器人的产品线(如人形机器人),思考声学在其中的人机对话场景
- 准备一个完整的声学问题解决案例,涵盖从问题发现、仿真分析到测试验证的闭环
- 突出声学相关项目经验,尤其从仿真到测试再到量产落地的完整案例
- 详细列出掌握的仿真软件(COMSOL等)和测试设备(消声室等),并附具体成果
- 强调跨部门协作经历,如与结构、电子团队配合解决声学问题的实例
- 如有论文、专利或竞赛获奖,务必单独列出,体现理论深度与创新能力
- 如对COMSOL不熟,可提前学习声学模块案例,掌握基本仿真流程
- 了解机器人常用扬声器、麦克风选型参数,并熟悉主客观声学评价指标
面试指南
- STAR法则:描述背景、任务、行动、结果,重点突出你的分析逻辑和量化成果
- 结合具体工具:提及使用的仿真参数、测试标准,体现专业深度
- 强调迭代思路:说明如何根据测试反馈优化设计,并跨部门沟通推动落地
- 请描述一个你主导的声学仿真项目,如何选择仿真边界条件并验证结果?
- 当产品量产时出现批量杂音,你会如何排查根因?
- 你在设计和测试扬声器时,如何平衡音质、功率和体积?
- 讲讲你使用COMSOL进行声-固耦合仿真的经验
- 你如何看待机器人语音交互中的声学挑战?
职位点评
64
综合评分
机器人声学技术岗,成长性强但WLB一般,适合追求技术深度和行业前景的工程师。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长、愿意在高速赛道积累核心能力的求职者,对WLB要求不高者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
60中等
JD未明确薪资和福利,但B轮机器人公司通常提供有竞争力的薪酬和股权激励,稳定性中等。
薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)
成长发展
75中等
职位涉及前沿机器人声学技术,包含仿真、测试、创新预研,成长空间大,但未明确定义晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈COMSOL、VA One、LMS Virtual Lab、声学仿真、消声室、扬声器、麦克风
成长机会技术预研、创新
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
要求现场办公,未提及弹性工作或WLB,可能因研发进度面临加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
机器人行业高速增长,声学技术提升人机交互体验,有一定社会价值,但JD未直接强调使命。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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