
智元机器人
ODM关节模组工程师(关节模组DRE)(R11807)
ODM关节模组工程师(关节模组DRE)(R11807)
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机械工程师
Dfmea
供应商管理
失效分析
机器人关节
样件开发
跨部门协作
量产导入
AI 估算 · 20k–40k
上海机器人行业,3年机电工程师,月薪2-4万,13薪,技术稀缺性支撑中高薪资。
职位详情
关于这个职位
该职位负责机器人关节模组的样件开发、供应商协同与量产导入,贯穿产品从试制到量产全流程
需要具备机电产品开发经验,善于与供应商及内部团队协作,推动技术问题闭环
适合有机械/机电背景、重视工程实践和供应链协同的工程师
最低要求
本科及以上学历,机械、机电、自动化、电气、车辆工程、测控等相关专业优先
年以上机电产品、机械模组、汽车零部件、机器人、工业自动化或精密传动相关经验
有样件、试制、量产导入或量产问题处理经验之一
具备基本工程判断能力,能理解设计、装配、测试、质量和量产之间的关系
有供应商沟通或跨部门协同经验,能推动问题分析、整改和闭环
具备量产意识,关注成本、质量、良率、交期和可制造性
沟通清晰,责任心强,能接受一定频率的供应商对接和问题推进
工作职责
参与关节模组样件开发、试制验证、问题分析和量产导入
对接供应商,推进样件交付、测试验证、问题整改和技术资料闭环
跟进关节模组相关结构件、电机、减速器、编码器、制动器、线束等关键部件的问题分析和改善
协同SE、PM、研发、测试、质量、采购、制造等团队,推动技术问题关闭
参与测试验证、失效分析、8D整改、ECR/ECN变更和量产问题处理
支持降本、良率提升、可靠性改善和供应商能力提升
沉淀技术问题、验证结果、供应商表现和量产经验
优先资格
有机器人关节、执行器、电机、减速器、编码器、制动器经验
有DRE、NPI、SQE、PE、ME、质量工程或供应商开发经验
熟悉8D、失效分析、可靠性验证、DFMEA/PFMEA
有ODM/OEM供应商导入、量产爬坡、降本或国产化经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 机器人赛道热门,关节模组是核心部件,技术积累有价值
- 工作涉及供应商协同和跨部门,能锻炼综合工程和沟通能力
- 公司处于B轮,发展迅速,个人成长空间大
- 职责覆盖开发到量产,能接触完整产品生命周期
- 需要频繁对接供应商,可能需要出差,工作强度不低
- 跨部门协作和问题推动需要较强的沟通能力和责任心
- 对量产和质量意识要求高,处理问题需要系统性思维
- 适合有机械/机电背景,喜欢工程实践和供应商协同,愿意在机器人领域长期发展的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从工程师向资深DRE或技术专家发展,深入关节模组设计验证
- 可转向供应链质量管理(SQE)或项目经理(PM),拓展管理能力
- 机器人行业前景广阔,积累关节模组经验后可向核心机电系统方向成长
- 负责机器人关节模组的样件开发、试制和量产导入,与供应商协同推进项目
- 对接供应商,管理样件交付、测试验证及问题整改,确保技术资料闭环
- 分析结构件、电机、减速器等关键部件问题,协同研发、质量等团队解决
- 参与8D整改、ECR/ECN变更及量产问题处理,推动降本和良率提升
- 需要机械/机电基础,理解设计、装配、测试和量产之间的关系
- 具备供应商沟通和跨部门协同能力,能够推动问题闭环
- 熟悉8D、失效分析、DFMEA等质量工具,有量产意识
- 有样件、试制或量产导入经验,能接受出差或供应商对接
申请策略
- 在简历中体现对机器人行业的兴趣和了解,可提及对智元机器人的产品认知
- 准备一个具体的案例,展示如何解决复杂技术问题并推动闭环
- 突出机电产品开发、试制或量产导入的具体项目经历,量化成果(如良率提升、成本降低)
- 强调供应商管理和跨部门协作经验,展示推动问题闭环的能力
- 列出8D、DFMEA、可靠性验证等质量工具的实际应用案例
- 如果有机器人、电机、减速器等经验,务必放在显眼位置
- 学习8D、DFMEA、SPC等质量工具,了解量产质量控制方法
- 熟悉机器人关节模组的结构和关键零部件(电机、减速器、编码器)
面试指南
- 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)组织案例,突出自己的贡献和结果
- 强调跨部门沟通的方法:明确目标、定期跟进、闭环验证
- 展现系统思维,从设计、装配、测试、量产多角度分析问题
- 请分享一个你负责样件开发或量产导入的案例,你扮演什么角色?
- 如何与供应商协作推动问题整改?请举例说明
- 你如何理解DRE的职责?你对量产意识怎么理解?
- 如果关节模组出现批量质量问题,你会怎么处理?
- 你对8D报告和失效分析有多少了解?能否简要说明流程?
职位点评
67
综合评分
机器人赛道技术岗,发展前景好,但薪资福利未明确,工作强度可能较大,适合追求技术成长的工程师。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技术成长、重视行业前景和跨部门协作经验的工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利55
成长发展80
工作生活60
使命价值80
薪资福利
55较低
JD未提及薪资和福利,但机器人行业和上海地区提供有竞争力的薪酬,具体需面议。
薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
成长发展
80较高
职位涉及机器人核心部件开发,技术含量高,行业处于上升期,有良好的专业成长空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机电一体化、关节模组、电机、减速器、编码器、8D、DFMEA
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点上海,未提及弹性办公,需现场办公,可能涉及供应商出差,工作节奏取决于项目进度。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
机器人行业是未来趋势,关节模组是核心部件,加入可参与推动智能机器人落地。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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