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智元机器人
机械结构工程师-灵犀业务部

机械结构工程师-灵犀业务部

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Bom
人形机器人
传动设计
双足机器人
机器人竞赛
机械结构设计
样机验证
量产

AI 估算 · 18k–30k

人形机器人赛道高景气,需复合机械技能,深圳行业溢价,B轮公司具期权潜力

职位详情

关于这个职位

该职位专注于双足人形机器人本体的机械结构设计,你将参与从产品需求拆解、方案设计到样机验证和量产落地的全流程

工作涉及传动设计、曲面设计、材料选择与工艺设计,需要扎实的机械设计功底和CREO/Solidworks等软件技能
加入智元最年轻的爆款产品线,与顶尖团队共同定义下一代人形机器人

最低要求

机械工程、车辆工程及机电一体化专业本科及以上学历

熟悉机械设计原理、扎实的力学知识,熟练使用CREO、Solidworks等三维专业软件
有良好的沟通能力,自我驱动学习的能力,良好抗压能力

工作职责

负责双足机器人本体的机械设计,进行产品需求拆解、方案设计、传动设计

进行组件方案详细设计,外形曲面设计及零部件的结构设计
针对机器人的关键模块的性能、精度、强度、寿命进行分析测试优化,对关键功能的设计验证闭环,可靠性设计验证闭环
负责零件设计,针对零件进行材料选择,加工工艺设计,2D图纸出图,制作BOM表
产品样机组装验证,并将样机落地转换量产交付

优先资格

有双足/四足机器人、AGV小车、协作机械人、机械外骨骼课题或者项目优先

有深度参与robomaster、robotac等机器人竞赛经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 人形机器人是前沿赛道,智元为明星创业公司,技术积累和曝光度高
  • 参与从0到1的产品定义和量产落地,技能积累全面,成长迅速
  • 团队年轻、工程师文化浓厚,与大牛共事,学习氛围好
  • 工作强度较大,需要同时跟进设计、测试、量产多个环节,抗压能力要强
  • 机器人行业技术迭代快,需持续学习新工艺和材料,保持竞争力
  • 适合热爱机器人技术、渴望参与产品从概念到量产全过程、能承受高强度工作的机械工程师

缺点 / 挑战

  • 对精度和可靠性要求极高,设计验证容错率低,细节把控压力大

角色解读

  • 技术深耕:成为机械结构专家,主导机器人整机架构设计
  • 技术管理:从个人贡献者转向技术Leader,带领团队完成复杂项目
  • 产品转型:结合工程经验转向产品经理,定义下一代机器人产品
  • 负责双足人形机器人的本体机械设计,包括需求拆解、方案设计和传动设计,确保机器人运动性能
  • 进行组件详细设计,包括外形曲面和零部件结构,输出2D图纸和BOM表
  • 对关键模块进行性能、精度、强度、寿命测试与优化,并完成设计验证闭环
  • 参与样机组装、验证,并推动产品从样机到量产的落地转换
  • 扎实的机械设计原理和力学知识,能进行强度、精度分析
  • 熟练使用CREO、Solidworks等三维设计软件进行曲面和结构设计
  • 了解材料选择和加工工艺,能独立出图和制作BOM
  • 良好的沟通和抗压能力,能跨团队协作推进项目

申请策略

  • 在求职信中表达对机器人产品的热情,可提及你对灵犀X2的了解或见解
  • 准备一个完整的机械设计项目案例,从需求到出图再到测试的闭环展示
  • 突出机器人相关项目经验,尤其是双足/四足机器人、AGV、协作机械臂等实物设计经历
  • 强调使用CREO/Solidworks完成的复杂曲面或传动设计案例,附上图纸或图片
  • 如有RoboMaster等竞赛经历,详细说明你在机械设计中的贡献和成果
  • 提前学习人形机器人运动学和动力学基础,了解双足平衡控制原理
  • 复习材料力学和机械加工工艺,熟悉常见金属和非金属材料的性能

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出技术细节和量化成果
  • 对比方案:说明备选方案和选择理由,展示权衡取舍的工程思维
  • 验证闭环:强调设计、仿真、测试、迭代的完整流程,体现严谨性
  • 请描述一次你主导的机器人机械设计项目,遇到了哪些关键技术挑战?
  • 双足机器人本体的轻量化和强度如何平衡?你会如何设计腿部结构?
  • 在设计传动系统时,如何选择减速器类型(如谐波、行星)并校核寿命?
  • 如何确保设计从样机到量产的可靠性和可制造性?给出具体流程
  • 你有使用CREO进行曲面设计的经验吗?能否举例说明?

职位点评

69
综合评分

前沿人形机器人机械设计岗,技能成长快,薪资有竞争力,但工作强度大、WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合以技能成长为核心动机、能接受较高工作强度的技术型人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值75

薪资福利

65中等

薪资在深圳属中等偏上水平,B轮公司有期权潜力,但未明确年终奖、五险一金等福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:18K-30K/月)

成长发展

85较高

职位涉及前沿人形机器人技术,从设计到量产全流程,技能成长空间大,团队技术氛围浓厚。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈人形机器人、双足机器人、CREO、Solidworks、传动系统、BOM
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工时,机器人创业公司可能需加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

75中等

人形机器人属于高速增长赛道,产品已商业化,社会影响力中性,创新性强。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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