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智元机器人
企业协同数字化产品经理
立即应聘

企业协同数字化产品经理

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Oa
Prd
业务流程分析
企业协同
制造业
原型设计
数字化产品
机器人
系统集成

AI 估算 · 25k–45k

5年经验产品经理在上海B轮机器人公司,薪资处于行业中上水平,月薪25k-45k合理

职位详情

关于这个职位

负责企业协同与数字化产品的整体规划与迭代,构建高效的协同办公、人事、行政等数字化系统

需要主导业务流程梳理、需求设计、跨部门协作以及多系统集成落地
该职位适合具备5年以上企业数字化产品经验、熟悉飞书/OA等主流系统的产品经理

最低要求

本科及以上学历,具备管理信息系统、计算机、人力资源、行政管理等相关专业背景

年以上企业协同 / 数字化产品经理经验,具备多系统从需求到上线的端到端落地经验
熟悉飞书、OA(钉钉 / 企业微信 / 泛微 / 致远等)、HR、行政等主流企业级系统的产品架构与实施
擅长业务流程分析、系统集成与需求转化,具备优秀的 PRD 与原型设计能力

工作职责

负责企业协同与数字化产品的整体规划与迭代,制定产品路线图

构建高效协同办公平台(飞书 / OA)、一体化人事平台、一体化行政平台等核心数字化系统
主导业务流程梳理与需求设计,输出 PRD 与原型,牵头跨部门需求评审
主导多系统集成与数字化体系建设,推动流程优化、组织效能提升与员工体验改善
协同 IT、研发、业务团队,推进系统选型、实施、上线与运维全流程
通过用户运营与数据反馈,持续优化数字化系统体验,沉淀可复用流程与产品资产

优先资格

具备制造业 / 机器人 / 数字化转型行业经验加分

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 机器人行业处于高速增长期,数字化转型需求旺盛,职业前景好
  • 负责核心数字化系统建设,能够积累企业级产品全链路经验
  • 公司处于B轮融资阶段,业务扩张期,个人成长空间大
  • 涉及飞书、OA、HR等多系统集成,技能覆盖面广
  • B轮公司资源有限,可能需要兼顾产品、项目甚至实施工作
  • 机器人行业对数字化系统的定制化需求较强,产品通用化难度大
  • 适合具有5年以上企业数字化产品经验、善于跨团队协作、希望在快速发展的机器人行业深耕的产品经理

缺点 / 挑战

  • 企业协同数字化产品需要深入理解多部门业务,协调成本较高

角色解读

  • 在企业数字化领域深耕,成长为数字化产品专家或数字化转型负责人
  • 向更宽泛的企业级产品管理发展,如ERP、CRM等核心业务系统
  • 在机器人行业积累经验后,可转向行业解决方案产品经理或产品总监
  • 负责企业协同与数字化产品的整体规划,制定产品路线图并推动迭代
  • 主导业务流程梳理与需求设计,输出PRD和原型,并牵头跨部门需求评审
  • 协同IT、研发、业务团队推进系统选型、实施、上线与运维全流程
  • 通过用户运营与数据反馈持续优化系统体验,沉淀可复用的产品资产
  • 精通企业协同/OA/HR等主流系统的产品架构与实施经验
  • 具备优秀的PRD与原型设计能力,熟练使用Axure、Figma等工具
  • 擅长业务流程分析、系统集成与需求转化,结构化思考能力强
  • 具备跨团队推动能力,熟悉制造业/机器人行业数字化转型者优先

申请策略

  • 在面试中准备一个具体的数字化产品案例,展示从需求到上线的完整过程
  • 关注智元机器人公司动态,了解其现有数字化系统状况,在面试中提出针对性建议
  • 突出端到端的产品落地经验,尤其是从0到1构建企业协同系统的项目
  • 强调对飞书、OA、HR等系统的熟悉程度,以及PRD和原型设计能力
  • 展示业务流程分析和系统集成的成功案例,最好有制造业或机器人行业背景
  • 量化成果,如提升效率百分比、系统覆盖人数等数据
  • 熟悉主流企业数字化系统的功能架构和集成方式,如飞书开放平台、钉钉API
  • 学习制造型企业常见的业务流程(如生产、供应链、人力等)

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出自己的角色和贡献
  • 结构化思维:先列框架再细说,展示逻辑清晰
  • 数据导向:用具体指标(如效率提升百分比、用户满意度)支撑观点
  • 请描述一个你主导过的企业协同数字化产品从0到1的项目
  • 你如何评估和选择企业级系统(如飞书 vs 钉钉)?
  • 面对跨部门需求冲突,你如何协调并确定优先级?
  • 你如何通过数据来驱动企业协同产品的优化?
  • 你对机器人行业的数字化建设有什么看法?

职位点评

70
综合评分

高速增长的机器人行业,企业数字化产品经理,技能成长空间大,但WLB一般。

更适合这类人
适合追求技能成长和行业前景、能接受现场办公且对弹性工作需求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值80

薪资福利

65中等

薪资未披露,但根据行业和职位层级有一定竞争力,福利未明确说明,激励程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

职位涉及多系统集成和数字化转型,能够积累企业级产品全栈经验,技能成长空间大,但未明确提及晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈飞书、OA、HR系统、PRD、原型设计、系统集成
业务类型cost_center

工作生活

50较低

要求仅现场办公,工作地点在上海但未明确具体区域,未提及弹性工作或WLB相关福利。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

机器人行业属于高速增长赛道,数字化转型有助于提升组织效能,具有一定的使命感和行业前景。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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