
智元机器人
减速机工程师
减速机工程师
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Ansys
人形机器人
减速机设计
材料力学
热处理
行星齿轮
关节驱动系统
谐波齿轮
AI 估算 · 25k–45k
人形机器人赛道火热,减速机设计人才稀缺,上海地区薪资竞争力强,B轮公司提供有吸引力的期权与奖金。
职位详情
关于这个职位
负责人形机器人关节减速机(谐波、行星等)的设计开发,包括架构规划、参数计算、性能验证及工艺优化
需要协同电机、电控团队完成样机装配与调试,并跟进量产质量
最低要求
本科及以上,机械设计、机电一体化、精密传动相关专业
年以上减速机设计经验,优先人形、工业机器人领域
熟练使用至少1种设计软件(SolidWorks/UG/ANSYS),精通谐波、行星等精密减速机结构,掌握材料力学、热处理工艺
懂机器人关节驱动系统(电机-减速机-控制器)匹配原理
工作职责
负责人形机器人关节减速机(谐波、行星等)设计开发,完成架构规划、参数计算,适配关节高扭矩密度、小型化需求
按负载特性、运动工况选型材料与工艺,完成强度、寿命、噪音等性能验证
用绘制3D模型与工程图,输出BOM、技术规格书,建立设计标准库
协同电机、电控、机械结构团队,参与样机装配调试,解决传动卡顿、精度偏差等问题
制定减速机生产工艺与检验标准,对接供应商跟进量产,处理磨损、异响等质量问题
主导减速机可靠性测试,推动轻量化、低功耗技术优化
优先资格
主导过人形机器人关节减速机全流程设计,熟悉频繁启停、复杂轨迹下的可靠性优化者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 人形机器人是当前科技热点,行业前景广阔,技术积累具有长期价值
- 公司处于B轮,成长性强,个人贡献更容易被看见,有机会参与核心模块决策
- 负责整机关键零部件设计,技术深度高,能提升精密机械与系统集成能力
- 减速机设计对精度和可靠性要求极高,调试和量产过程中可能面临较多技术难题
- 适合热爱精密机械设计、有较强材料与力学背景、希望在机器人核心零部件领域深耕的工程师
缺点 / 挑战
- 需要跨部门协作,涉及电机、电控、结构等多领域,沟通成本较高
- 机器人行业竞争激烈,工作节奏可能较快,对项目交付周期有压力
角色解读
- 可向机器人关节系统架构师发展,主导整机传动系统设计
- 积累经验后转向机器人核心零部件研发管理,领导技术团队
- 在人形机器人快速发展的背景下,减速机专家可成为行业稀缺人才,跳槽或创业机会众多
- 负责设计人形机器人的关节减速机(谐波、行星),进行架构规划和参数计算,实现高扭矩密度和小型化
- 根据负载特性选型材料和工艺,开展强度、寿命、噪音等性能验证,确保可靠性
- 输出3D模型、工程图、BOM和技术规格书,建立设计标准库,并协同多团队完成样机装配调试
- 精通减速机设计理论,熟悉谐波、行星等精密传动结构及材料力学、热处理工艺
- 熟练使用SolidWorks、UG或ANSYS等设计仿真软件,具备有限元分析能力
- 理解机器人关节驱动系统(电机-减速机-控制器)的匹配原理,能解决传动问题
申请策略
- 面试前了解智元机器人的产品路线和技术方向,思考自己的经验如何适配其具体型号需求
- 准备一个完整的减速机设计案例,从需求分析到测试验证,展示全流程能力
- 重点突出减速机或精密传动相关项目经验,尤其是人形或工业机器人关节设计案例
- 详细描述在材料选型、强度验证、工艺优化方面的具体成果,用数据量化(如寿命提升、重量减轻等)
- 展示跨团队协作经历,如与电机、控制团队联合调试解决传动问题
- 强化ANSYS有限元分析能力,特别是齿轮接触、疲劳寿命仿真
- 学习机器人运动控制基础,理解电机-减速机匹配对整体性能的影响
- 熟悉谐波减速机的最新工艺(如柔性轴承、齿形优化)和量产制造流程
面试指南
- 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)阐述项目,强调技术挑战和量化成果
- 对比不同减速机类型的优缺点,结合具体应用场景(如关节空间、负载、精度)给出选型分析
- 从材料、结构、工艺三个维度分层讨论优化思路,并引用实际计算或仿真数据支撑
- 请介绍一个你主导的减速机设计项目,包括技术难点和解决方案
- 谐波减速机和行星减速机在人形机器人关节中的选择依据是什么?
- 如何设计一款减速机使其同时满足高扭矩密度和轻量化要求?
- 在样机调试中遇到传动卡顿或噪音问题,你会如何排查和解决?
- 你如何选用材料和处理工艺来保证减速机在频繁启停工况下的寿命?
职位点评
70
综合评分
人形机器人核心零部件研发,技术前沿但WLB一般,适合技术深耕型人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最看重技术成长和行业前沿的求职者,愿意投入时间在稀缺技能积累上。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
75中等
职位位于上海,公司B轮,薪资有竞争力,但未明确具体福利,总体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
85较高
涉及人形机器人前沿技术,技能成长空间大,但未明确提及晋升通道,发展性较好。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈减速机、谐波齿轮、人形机器人、SolidWorks、ANSYS
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公,上海核心地段可能性大,但未提及弹性或WLB,工作强度可能较高。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
人形机器人助推人类进步,但JD未强调使命,行业属于高速增长赛道,意义感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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