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智元机器人
【共创】测试&FAE技术员

【共创】测试&FAE技术员

发布于 大约 20 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
硬件工程
Doe
Fae
Pcba
失效分析
工艺文件
数据分析
整机测试
智能硬件
测试

AI 估算 · 10k–18k

智能硬件测试岗,大专学历,深圳薪资中等水平,考虑公司前景佳。

职位详情

关于这个职位

该职位是智能机器人领域的测试与FAE技术员,主要负责搭建测试环境、进行失效分析以及优化生产测试流程

你将参与整机及PCBA的测试验证,处理数据并推动工艺改进,是连接研发与生产的关键角色

最低要求

大专及以上学历,计算机、通信、电子、自动化等相关专业

年以上测试经验,具有智能硬件产品的整机测试经验者优先
熟悉电子产品生产测试流程及常见测试设备使用方法
熟练使用烙铁&风枪,具备硬件维修能力
熟练掌握各种debug工具
具备一定的DOE设计和数据处理经验
具备较强的表达及沟通能力、积极的工作态度

工作职责

根据工程师要求搭建整机及核心模块的测试环境,验收测试治具&上位机

负责DOE方案验证和数据处理统计并分析生产测试数据
负责整机&PCBA的常见失效分析
识别和解决生产测试中出现的问题,并提出改进建议
主导工艺技术文件制定

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处智能机器人行业,技术前沿且市场增长迅速,职业发展空间大
  • 工作内容涉及完整测试链路(环境搭建、失效分析、数据驱动改进),技能积累扎实
  • 公司为B轮中大型企业,平台稳定,可接触业界先进测试体系
  • 大专学历在后续晋升中可能面临学历天花板,需持续学习提升
  • 适合动手能力强、喜欢解决硬件问题、有志于在智能硬件测试领域深耕的技术型人才

缺点 / 挑战

  • 测试岗位工作强度可能较高,特别是在产品迭代或量产高峰期需配合加班
  • 对硬件维修和调试能力要求较高,需具备较强的动手能力和耐心

角色解读

  • 纵向晋升:测试技术员 → 测试工程师 → 高级测试工程师 → 测试主管/经理
  • 横向拓展:可转向FAE工程师、硬件工程师或质量管理岗位,积累整机测试经验后选择面更广
  • 深度发展:在智能硬件测试领域深耕,成为失效分析专家或自动化测试架构师
  • 搭建整机及核心模块的测试环境,验收测试治具和上位机,确保测试设备正常运行
  • 设计和执行DOE方案,收集并统计分析生产测试数据,为工艺优化提供依据
  • 负责整机和PCBA的常见失效分析,定位问题根源并推动改进
  • 识别生产测试中的问题,提出改进建议,并主导工艺技术文件的制定和更新
  • 扎实的电子硬件基础,熟悉生产测试流程和常见测试设备(如示波器、万用表等)
  • 熟练使用烙铁、风枪进行硬件维修,具备debug工具使用能力(如JTAG、串口等)
  • 具备DOE设计和数据处理经验,能运用统计方法分析问题
  • 良好的沟通和表达能力,能够与研发、生产等多部门协作

申请策略

  • 投递时附上个人维修作品或测试项目总结(如故障分析报告),展现专业能力
  • 面试前了解智元机器人的产品线(如人形机器人)和测试痛点,准备相关解决思路
  • 突出3年以上测试经验,尤其是智能硬件整机测试的具体项目,量化成果(如提升测试效率X%)
  • 强调熟练使用烙铁、风枪等维修技能,以及debug工具掌握情况,附上实际操作案例
  • 展示DOE设计和数据分析经验,可用表格或数据片段说明如何通过分析优化测试流程
  • 提及工艺文件制定经历,体现文档输出能力
  • 补充Python或LabVIEW等自动化测试脚本技能,提升测试效率
  • 学习常用的数据分析工具(如Minitab、JMP)或统计学方法,强化DOE能力

面试指南

  • STAR法则(情境-任务-行动-结果)适合回答经验类问题,先交代背景,再讲具体动作和成效
  • 技术类问题可按“定义问题-提出假设-设计验证-分析数据-得出结论”的逻辑展开
  • 对于压力情景题,体现优先级管理和风险评估能力,如先快速排查高风险项再深入分析
  • 请描述一次你解决某个整机测试难题的过程,包括分析思路和最终方案
  • 你如何设计一个DOE方案来验证某个生产参数对产品良率的影响?
  • 当一批PCBA出现大量失效时,你会如何开展失效分析并确定根因?
  • 你用过哪些debug工具?请举例说明如何用它们定位一个硬件问题
  • 如果你发现生产测试数据异常,但时间紧迫,你会怎样决策?

职位点评

62
综合评分

智能硬件测试岗,技术前沿但WLB一般,适合追求成长的动手达人。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重技术成长和行业前景、能接受现场办公和一定工作强度的测试人才。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活45
使命价值75

薪资福利

60中等

薪资未明确但处于深圳中等水平,B轮公司可能提供股权或年终奖,但整体竞争力一般。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展

70中等

岗位涉及完整的测试技术栈和行业前沿领域,技能成长性好,但晋升路径未明确提及。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈测试、FAE、智能硬件、整机测试、DOE、数据分析、失效分析、调试工具、PCBA
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

仅现场办公且无WLB相关描述,测试岗位在量产阶段可能面临较大加班压力。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

机器人行业属于高速增长赛道,岗位直接参与产品质量保障,社会价值中性偏高。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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