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智元机器人
硬件系统工程师(R11094)

硬件系统工程师(R11094)

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Emc
传感器
嵌入式控制
机器人
电源管理
硬件设计
系统架构
系统调试
自动驾驶

AI 估算 · 30k–50k

人形机器人赛道前沿,高级硬件工程师稀缺,薪资溢价明显。

职位详情

关于这个职位

作为智元机器人的硬件系统工程师,你将负责人形机器人整机的硬件架构设计与系统级问题攻关

从供电、通信到传感器异常,你需要运用系统性思维解决复杂的机电耦合问题,并持续引入前沿技术提升机器人性能
适合有5年以上复杂硬件系统经验、热爱机器人技术的工程师

最低要求

本科及以上学历,计算机科学与技术、自动化、电子工程或相关专业

具有5年以上硬件设计工作经验
具备机器人、汽车电子、自动驾驶、工业设备、复杂智能硬件等相关领域经验,有较强的系统级问题分析与攻坚能力
熟悉复杂机电系统的基本组成与耦合关系,对电源、执行器、传感器、嵌入式控制、通信总线、线束连接、接地屏蔽、热与可靠性等有较强理解
具备系统性思维和实证分析能力,能够从复杂现象中设计验证路径,而不是停留在经验猜测
对前沿技术有敏锐度,能不断挖掘新技术,并引入到机器人领域
擅长研究、评估新技术,并具备很好引入新技术的推动力
具备良好的跨团队沟通能力,能够推动研发、测试、供应商等多方围绕同一问题形成有效协同

工作职责

负责人形机器人系统硬件架构设计与开发

负责机器人整机复杂硬件系统问题的分析、攻坚与闭环,包括但不限于供电异常、执行器异常、传感器异常、通信不稳定、时序问题、接地/屏蔽/EMI/EMC问题、热与可靠性问题等
负责人形机器人的系统调试、测试与验证,确保系统的稳定性、可靠性与安全性
解决完善人形机器人领域的最新技术动态,进行技术研究与创新,提升系统性能与竞争力
关注人形机器人领域的最新动态,进行技术研究与创新

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 人形机器人是极具前景的赛道,技术天花板高,积累的经验稀缺性强
  • 公司处于B轮,技术投入大,有机会参与前沿架构设计
  • 工作内容涉及多学科交叉,能快速提升系统级问题解决能力
  • 人形机器人系统复杂度极高,问题定位和攻坚需要极强的韧性
  • 技术迭代迅速,需要持续学习前沿技术

缺点 / 挑战

  • 工作节奏可能较快,需应对研发、测试、供应商等多方协同压力
  • 适合有5年以上复杂硬件系统经验、热爱挑战、善于系统性分析问题的硬件工程师

角色解读

  • 技术专家路线:深耕机器人硬件系统,成为行业顶尖的系统架构师
  • 跨领域拓展:向软件、算法或产品方向延伸,成为机器人全栈工程师
  • 管理方向:带领硬件团队,主导更大型机器人项目的系统设计
  • 主导整机硬件架构设计,定义供电、通信、传感器等子系统方案
  • 攻坚复杂系统问题,如电源异常、EMC干扰、热可靠性等,通过实证分析定位根因
  • 负责系统调试与验证,确保机器人稳定、可靠、安全运行
  • 跟踪前沿技术,评估并引入新型硬件方案提升系统性能
  • 深度掌握硬件设计全流程,包括电源、执行器、传感器、嵌入式控制等
  • 具备系统性思维,能从复杂现象中设计验证路径,而非依赖经验猜测
  • 熟悉通信总线、接地屏蔽、EMI/EMC、热管理等工程实践
  • 有机器人、汽车电子或自动驾驶等复杂机电系统经验

申请策略

  • 在面试中准备一个完整的硬件系统问题攻坚案例,展示系统性思维
  • 关注智元机器人的产品方向和技术博客,了解其硬件架构
  • 突出复杂机电系统的项目经验,尤其是从问题到闭环的攻坚案例
  • 量化描述在电源、EMC、可靠性等方面的具体成果
  • 强调跨团队协作和推动多方协同解决复杂问题的经历
  • 展示对前沿技术的跟踪和引入能力,如新架构、新器件的评估应用
  • 复习机器人系统架构,包括执行器、传感器、通信协议等
  • 掌握系统性故障分析方法,如鱼骨图、5Why等

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,重点突出系统性分析和实证验证
  • 分维度回答:先梳理问题现象,再列出可能原因,然后设计验证步骤,最后总结经验
  • 从抽象到具体:先阐述一般原则,再结合项目实例具体说明
  • 请描述一次你解决复杂硬件系统问题的经历,从现象到根因再到修复
  • 如何评估机器人供电系统的稳定性?有哪些关键指标?
  • 当多块电路板之间通信出现不稳定时,你会如何排查?
  • 你对人形机器人未来硬件架构的演进方向有什么看法?
  • 如果引入一种新型传感器,你如何评估其可行性和影响?

职位点评

71
综合评分

前沿人形机器人赛道,高级硬件系统岗,技术成长快,但现场办公且可能加班。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术深度和前沿领域、对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资处于高级工程师市场水准偏上,但JD未提及福利细节,稳定性一般(B轮公司)。

薪资信号面议 (30K-50K/月)

成长发展

85较高

前沿技术栈(人形机器人),能深入掌握复杂系统设计,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈人形机器人、硬件系统架构、电源管理、EMC、嵌入式控制、通信总线、传感器
业务类型profit_center

工作生活

50较低

现场办公,地点上海/深圳,JD未提及弹性工作或WLB,可能加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

人形机器人行业处于高速增长赛道,社会影响力中性,技术创新性强。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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