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具身产品经理-觅蜂子公司

具身产品经理-觅蜂子公司

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
产品管理
Pytorch
Tensorflow
Umi
三维视觉
产品管理
位姿估计
具身智能
扩散模型
数据采集

AI 估算 · 30k–60k

具身智能是热门赛道,产品经理岗位需求旺盛,硕士及以上学历,B轮公司,上海,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为具身产品经理,你将负责定义和推动物理AI数据平台的产品规划,结合硬件与数据服务,为机器人公司、科研机构提供标准化数据基础设施

你需要深入理解具身智能算法,主导数据采集终端从概念到量产的全流程,并与多团队紧密协作
该职位适合在计算机视觉、机器人领域有深厚技术背景并希望转向产品方向的人才

最低要求

拥有计算机科学、人工智能、机器人、自动化、数学等相关领域的硕士或博士学位

深刻理解具身智能AI算法的基本原理,熟练掌握扩散模型、自回归模型、流模型等至少一种生成范式,数学基础扎实
熟悉EgoCentric视觉、三维视觉、位姿估计、手物交互感知等泛化性强的算法,在相关方向有过深入的研究实践
具备优秀的编程能力,熟练使用Python,精通PyTorch/TensorFlow等深度学习框架,有大规模数据处理与分布式训练经验者优先
具有较强的创新意识和独立研究能力,能够主动发现并定义有价值的研究问题,同时具备良好的团队合作与沟通能力

工作职责

市场洞察与产品定义:a、深入分析工业、商用服务、家用等领域中“Human-Centric 数据”的痛点与需求,明确数据采集终端与数据服务产品的差异化定位

b、追踪全球具身智能数据采集技术趋势(如 UMI、Ego、手套等),制定硬件与数据一体化产品路线图
c、主导产品需求规划,明确数据采集终端的功能、性能指标(如精度、延迟、模态同步性)及数据产出标准
产品规划与技术落地:a、撰写硬件与数据服务结合的PRD,将场景需求转化为明确的技术语言,涵盖传感器选型、数据 pipeline、标注标准等
b、与硬件、算法、数据平台团队紧密协作,推动数据采集终端研发与数据自动化产线建设,确保技术可行性与用户体验平衡
c、设计数据产品的形态与交付标准(如数据集、API 服务、仿真环境生成等),并推动落地
全流程推动与跨团队协同:a、主导数据采集终端从概念到量产的全流程,协调硬件开发、数据标注、算法评测等多团队协作
b、建立数据质量评估体系与产品迭代机制,基于模型训练效果与用户反馈持续优化产品
生态与合作拓展:a、探索数据采集终端与数据服务的商业化路径,包括面向机器人公司、科研机构、行业场景的合作模式
b、推动与高校、研究院所在数据标准与评测基准方面的合作,提升行业影响力

优先资格

以第一作者或主要贡献者在CVPR、ICML、ICLR、NeurIPS、ICCV、ECCV、RSS等机器学习和计算机视觉顶级会议或期刊上发表过论文者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 具身智能是AI前沿方向,行业处于高速增长期,职业前景广阔
  • 职位兼顾技术深度和产品广度,能快速积累硬核算法理解和商业化经验
  • 公司处于B轮,有较大成长空间,可深度参与产品从0到1的过程
  • 团队背景优秀,与顶级会议论文作者共事,技术氛围浓厚
  • 需要协调硬件、算法、数据等多团队,跨领域沟通复杂
  • 产品定义涉及不确定性,需要快速试错和迭代,抗压能力要求高

缺点 / 挑战

  • 对技术背景要求极高,需要持续跟踪前沿算法,学习压力较大
  • 适合有深厚计算机视觉或机器人背景,希望转向产品方向,同时愿意接受高强度学习和跨团队协作挑战的求职者

角色解读

  • 在产品方向深入,成为具身智能数据产品专家,主导更大规模的数据平台构建
  • 向技术管理者转型,带领产品团队,参与公司战略决策
  • 凭借对算法和产品的双重理解,可转向机器人公司或AI公司的技术产品VP
  • 深入市场调研,分析工业、商用等场景对数据采集的需求,定义数据终端和数据服务产品的差异化定位
  • 撰写硬件与数据服务结合的PRD,将场景需求转化为技术语言,推动传感器选型、数据pipeline和标注标准制定
  • 主导数据采集终端从概念到量产的全流程,协调硬件、算法、数据平台等多团队协同
  • 建立数据质量评估体系,基于模型训练效果和用户反馈迭代优化产品
  • 扎实的机器学习和计算机视觉基础,熟悉扩散模型、自回归模型等生成范式
  • 了解EgoCentric视觉、三维视觉、位姿估计等算法,能将算法需求转化为产品需求
  • 优秀的编程能力,熟练使用Python和PyTorch/TensorFlow,有大规模数据处理经验
  • 出色的跨团队沟通和项目管理能力,能推动硬件与软件团队协同

申请策略

  • 在求职信中表达对具身智能数据基础设施的热情,说明你理解数据对算法训练的重要性
  • 准备好展示你将技术转化为产品的案例,哪怕是虚拟的项目规划
  • 重点突出在计算机视觉、机器人领域的项目经验,尤其是涉及数据采集或数据平台的工作
  • 列出掌握的生成模型(扩散模型、自回归模型等)及其实际应用成果
  • 强调编程和框架能力,如Python、PyTorch、大规模数据处理经验
  • 如果有顶级会议论文(CVPR/ICLR等),务必列出,并说明个人贡献
  • 如果缺乏产品经验,可自学产品方法论,如PRD撰写、需求分析、敏捷开发
  • 补充对具身智能数据采集技术(如UMI、Ego、手套)的了解,读相关论文和调研报告

面试指南

  • 对于技术方案类问题,使用STAR法则:Situation, Task, Action, Result,突出你的技术判断和产品思维
  • 对于开放性问题,先归纳问题核心,再从技术可行性、成本、时间线等维度结构化回答,展现系统思考
  • 对于团队协作问题,强调沟通机制、对齐目标和优先级,举例说明你如何化解分歧
  • 请描述一个你曾经负责的计算机视觉项目,你是如何定义技术方案和产品需求的?
  • 如何看待具身智能数据采集当前的瓶颈?你认为有哪些技术路线可以解决?
  • 如果你需要设计一个用于机器人抓取的数据采集终端,你会考虑哪些传感器和参数?
  • 如何平衡数据采集的成本和模型训练效果?请给出你的分析框架
  • 你如何驱动跨团队(硬件、算法、数据标注)协作?遇到过哪些冲突,如何解决?

职位点评

53
综合评分

前沿具身智能产品岗,技术成长空间大,但薪资福利未明确,WLB不确定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术前沿和职业成长,对初期薪资和福利不太敏感的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展85
工作生活55
使命价值70

薪资福利

40较低

薪资未在JD中明确,但预计处于行业较高水平;福利未提及,补偿性动机满足程度较低。

薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)

成长发展

85较高

职位涉及前沿具身智能技术,产品方向有清晰成长路径,发展性动机满足度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈具身智能、扩散模型、自回归模型、EgoCentric视觉、三维视觉、位姿估计、PyTorch、TensorFlow
业务类型profit_center

工作生活

55较低

现场办公在上海,工作地点未明确但大概率在科技园区;无WLB信息,加班情况不明。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

处于具身智能高速增长赛道,数据基础设施对社会有正向价值,使命感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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