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【外包】仓储主管
【外包】仓储主管
发布于 42 分钟前基层主管/组长
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链、采购与物流
6S管理
Erp
Wms
仓库管理
供应链
先进先出
制造业
委外管理
盘点
AI 估算 · 8k–15k
深圳仓储主管岗位，制造业B轮公司，外包形式，薪资中等偏上，结合行业和城市水平估算。
职位详情
关于这个职位
作为仓储主管，您将全面管理委外代工厂的仓库运营，负责物料收、发、存、退全流程，确保库存准确率和现场规范
您需要协调公司内部与代工厂，推动问题解决，并持续优化仓储管理水平
最低要求
年龄20-40岁，大专及以上学历，仓储管理、物流管理等相关专业优先
年及以上制造业仓库管理工作经验，熟悉原料、半成品、成品全流程仓储操作，具备独立组织仓库盘点、处理仓储异常的实操能力
熟练操作ERP/WMS等仓储管理系统，精通Excel（数据透视表、函数、数据统计等），能快速完成盘点数据核对、差异分析及报表制作
具备极强的责任心和原则性，做事认真细致、严谨高效，能主动发现仓储问题并推动解决，具备异常处理及问题闭环的跟进能力
掌握仓储管理核心规范，熟悉先进先出、批次管理、6S管理、专料专管等要求，具备盘点组织、差异核查及根因分析能力
具备良好的沟通协调及跨方对接能力，能高效衔接公司各部门与委外工厂相关人员，推动仓储工作协同落地
能适应委外工厂驻厂工作节奏，执行力强，可独立开展委外仓库全流程管理工作
了解制造业仓储安全与消防基本常识，无不良工作记录
工作职责
全面管理委外代工厂仓库日常运营，统筹原料、半成品、成品、客供料、辅料、不良品等所有物料的收、发、存、退全流程，严格落地公司仓储管理制度及委外合作仓储规范
核对供应商送货单、ASN单与实物的规格、数量、批次，核对代工厂入库结果，无异常后办理ERP/WMS系统入库，及时处理仓储全流程各类异常
物料存储与发放：管理代工厂仓按“分区、分类、专料专管”规划库位，客供料、定制料专区管理并做好专属标识
依据生产指令、委外加工单等有效单据备货发料，严格遵循先进先出（FIFO）及指定批次原则，操作后即时更新系统库存，杜绝无单发料、错发漏发
库存盘点与差异闭环：定期组织委外仓库循环盘点、月末全盘及专项盘点，牵头完成管辖区域物料清点、数据核对，精准核查盘点差异，分析差异根因并制定整改措施，全程跟进差异处理直至闭环，确保库存账、物、位、批次四一致，库存准确率达标
不良品与退料管理：对生产退料、来料不良品单独隔离、规范标识，及时办理退库/退供应商流程并更新系统，做好不良品处理全记录，确保物料追溯可查
成品管理：委外加工成品完成后，核对规格、数量、批次及质检合格证明并办理入库，做好成品防护
依据公司发货指令精准备货、打包，协同物流完成发货及系统出库确认，确保成品发货零差错
单据与数据管理：妥善保管、规范归档入库单、领料单、发货单等所有仓储单据
保障仓储数据（库存、批次、收发记录、盘点记录等）完整、准确，为公司成本核算、质量追溯、供应链调度提供可靠数据支撑
仓储现场管理：管理代工厂仓库严格执行6S管理标准，做好仓库现场整理、整顿、清扫、清洁
开展日常安全与消防点检，排查防火、防潮、防损、防丢失等仓储安全隐患，确保作业合规、现场无安全事故
跨方协同：主动对接公司采购、生产、质量、财务及委外工厂生产、品控等相关部门，同步仓储工作进度及异常情况，协同推动问题高效解决，保障委外生产流程顺畅
持续优化和改善仓库管理水平，梳理及细化仓库操作标准指引，独立主导完成相关专项改善
完成上级交办的其他仓储相关工作
优先资格
有委外工厂驻厂仓储管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司处于机器人行业风口，发展前景好，能积累智能制造供应链经验
- 岗位职责全面，从实操到管理均可锻炼，成长空间大
- 外包岗位可能提供快速入职机会，适合有经验的仓储人才
- 驻厂工作，可能需要适应工厂环境和一定的工作强度
- 外包性质，福利和稳定性可能不如正式员工，需注意合同细节
- 适合有5年以上制造业仓储经验、善于现场管理、能独立处理异常且愿意在快速发展公司承担责任的从业者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在仓储管理领域深耕，发展为区域仓储经理或供应链管理专家
- 积累委外管理经验后，可转向采购、物流或供应链综合管理岗位
- 机器人行业高速发展，有机会参与更先进的智能仓储系统建设
- 全面管理委外代工厂的仓库日常运营，包括物料收、发、存、退全流程
- 组织定期盘点，核查库存差异并推动根因分析和整改
- 管理ERP/WMS系统操作，确保数据准确，协同采购、生产、质量等部门
- 优化仓储流程，推行6S管理和安全规范，提升仓库效率
- 精通ERP/WMS系统和Excel数据分析能力，能快速处理盘点数据
- 熟悉制造业仓储全流程，包括先进先出、批次管理、6S管理等规范
- 具备较强的责任心和异常处理能力，能独立推动问题闭环
- 良好的跨部门沟通协调能力，适应驻厂工作节奏
申请策略
- 了解智元机器人的产品和业务方向，在面试中体现对行业的热情
- 确认外包合同条款，关注薪酬、福利和转正机会
- 突出5年以上制造业仓储全流程管理经验，特别是委外工厂或代工厂经历
- 强调ERP/WMS系统熟练度和Excel数据分析能力，可附具体案例
- 展示盘点组织、差异分析和问题闭环的实际成果
- 列出6S管理、消防安全的实践经验和改善业绩
- 可提前熟悉WMS高级功能或自动化仓储系统，提升竞争力
- 学习供应链管理知识，考取CPIM等证书会加分
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出个人主导和量化成果
- 展现系统思维：从流程、人员、系统多角度分析问题
- 请描述一次你处理仓储重大差异的案例及如何闭环
- 你如何组织代工厂的仓库盘点？遇到过哪些困难？
- 如何确保委外仓库的先进先出执行到位？
- 你使用过哪些WMS系统？在数据分析和报表制作方面有什么经验？
- 准备1-2个仓储改善项目案例，用数据说明效果
- 复习ERP/WMS操作细节和Excel常用函数
职位点评
65
综合评分
机器人行业仓储主管，职责全面，但驻厂且外包，薪资中等。
更适合这类人
更适合追求行业前景和发展机会，对驻厂工作方式接受度高的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值75
薪资福利
65中等
薪资水平中等，外包岗位福利可能有限，但深圳制造业主管薪资尚可。
薪资信号面议 (8K-15K/月)
成长发展
70中等
岗位职责全面，有优化空间，但外包身份可能限制内部晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、WMS、Excel、6S
成长机会独立主导完成相关专项改善
业务类型cost_center
工作生活
50较低
驻厂工作，办公地点在工厂，工作节奏可能较强，灵活性低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
机器人行业高速增长，岗位在供应链中起关键作用，有一定使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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