石头科技
仓库管理员
仓库管理员
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公仓储管理
仓储管理
Erp
Sap
仓库管理
库存管理
电子物料
盘点
账务管理
驻厂管理
值不值得投
52综合评分
综合评分 52
深圳/惠州资深驻厂库管岗，流程与账务全责，薪资与成长空间有限。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比仓储管理中位数低
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
37 个在招
职位详情
关于这个职位
资深仓库管理岗位，负责物料与成品收发货的ERP数据管理、代工厂收发货流程监控、盘点组织与报废处理等工作，需长期驻厂（深圳/惠州博罗）
要求大专以上学历、3-5年代工厂仓库管理经验、熟悉电子物料与SAP
最低要求
此职位为资深库管，最低大专学历，熟悉电子物料
大型正规公司库存管理经验，需长期驻厂，及时处理数据
熟练操作Office系列软件，懂ERP
头脑灵活，积极主动，推动力强
工作职责
及时将物料及成品收发货信息录入ERP系统，保证录入数据的正确性，及时性
代工厂故障品提单跟踪处理，及时从ERP系统处理退货，换货，隔离，出库等数据
对仓库管理有独到见解，需对EMS工厂收发货流程进行监控，梳理
定期组织盘点，总结盘点问题，推动改善
报废物料的现场监控处理
公司内部领料处理
公司仓库管理相关流程建立
精通账务
优先资格
有过代工厂仓库管理3-5年经验者佳
熟SAP者佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 资深库管定位，职责覆盖流程建设，有管理发挥空间
- ERP与SAP实操经验在仓储物流领域通用性强
- 需长期驻厂，生活半径受工厂位置约束
- 盘点与数据准确性要求高，纠错与推动改善需持续投入
- 适合有代工厂仓储经验、接受驻厂工作、细致且推动力强的库管人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从驻厂库管成长为仓储经理或供应链物流管理岗位
- 积累代工厂与账务管理经验后，可向供应链计划、采购物流方向发展
- 负责物料与成品收发货数据的ERP录入，保障数据准确及时
- 跟踪代工厂故障品提单，处理退货、换货、隔离、出库等数据操作
- 监控EMS工厂收发货流程，组织盘点并推动问题改善，参与仓库流程建设
- 大专以上学历，3-5年代工厂仓库管理经验，熟悉电子物料
- 熟练操作Office与ERP系统，熟SAP者优先
- 头脑灵活、推动力强，能长期驻厂
申请策略
- 面试前确认驻厂地点与作息安排，评估与自身规划的匹配度
- 写明代工厂仓库管理年限、管理规模与团队人数
- 突出盘点准确率、账实相符率等量化指标
- 展示ERP/SAP的具体模块使用经验
- 补齐SAP MM模块的操作细节
- 熟悉电子物料分类与仓储防护要求
面试指南
- 管理类问题用规模—制度—结果的结构，附量化指标
- 异常类问题展示发现—隔离—追责—预防的闭环
- 系统类问题说明具体操作场景与数据流
- 你管理过的仓库规模、物料种类与团队情况？
- 发现账实不符时你的处理流程？
- 如何组织一次全面盘点并推动问题改善？
- 代工厂收发货流程中有哪些常见漏洞，你如何监控？
- ERP/SAP中你做过哪些具体操作？
职位点评
薪资福利55
成长发展58
工作生活45
使命价值45
薪资福利
55较低
JD未披露薪资，库管岗位市场价中等，驻厂岗位生活成本较低但天花板有限。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–1.0万/月）
成长发展
58较低
职责包含流程建设与独立见解空间，但整体属执行型岗位，成长上限有限，JD未提及培训晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
45较低
JD明确要求长期驻厂并及时处理数据，工作地点绑定工厂，灵活性低。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
仓储管理属后台职能，JD未提及使命愿景表述，意义感有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度稳健跟随主流
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