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智元机器人
数仓专家

数仓专家

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析与科学
Etl
Paimon
Sql
数据仓库
数据建模
数据治理
数据资产

AI 估算 · 30k–50k

资深数仓专家,上海,8年经验,大数据技术栈要求高,市场薪资竞争力强,月薪3-5万合理。

职位详情

关于这个职位

作为数仓专家,你将负责离线和实时数据仓库的架构设计与开发,构建高效稳定的数据系统

你需要主导数据模型设计、ETL流水线开发,并优化性能,同时推动数据资产运营,提升业务用数体验
这个职位适合具备深厚数据仓库经验、精通大数据技术栈的资深工程师

最低要求

计算机科学、软件工程、信息管理或相关专业本科及以上学历

年以上数据仓库相关项目经验,熟悉数据仓库建设流程,对数据治理、数据资产运营有体系化落地经验
精通 SQL 语言,熟悉大数据体系,包括但不限于Spark、Hive、Flink、Paimon等
熟悉并了解主流的数仓理论,包括Kimball建模、指标体系理论
具备良好的沟通能力,能够清晰地向非技术人员解释数据领域概念
具备良好的团队合作精神,能够与不同部门紧密合作

工作职责

参与离线和实时数据仓库架构设计和开发,构建高效、稳定、可扩展的数据仓库系统

负责数据仓库模型设计,包括星型模型、雪花模型、星座模型等,并制定数据仓库开发规范
负责数据资产的运营,结合业务现状,解决数据资产生产、消费过程中的卡点,提升相关团队的用数体验
开发和维护 ETL/ELT 数据 pipeline,确保数据高效、准确地从源系统加载到数据仓库
优化数据仓库性能,解决数据查询和数据加载的性能瓶颈
负责通过专项分析,输出专项分析报告,为业务决策和监控提供数据支持

优先资格

具有使用AI Coding应用与数据挖掘/分析者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司处于机器人赛道B轮融资阶段,业务增长快,数据价值凸显,职业发展空间大
  • 可以深度参与从0到1的数据体系建设,积累架构设计和治理经验
  • 技术栈涵盖主流大数据组件,有AI Coding应用机会,保持技术前沿
  • 职位为专家岗,自主性强,能主导技术决策和方案落地
  • 年以上经验要求高,技术能力需全面且深入,竞争激烈
  • 数据仓库优化和治理工作复杂,需应对业务快速变化带来的数据需求调整
  • 适合有8年以上数据仓库经验、技术扎实、善于解决复杂数据问题的资深工程师,希望在高速成长公司中发挥技术影响力

缺点 / 挑战

  • 作为专家,可能需要承担较大的技术攻坚压力和责任

角色解读

  • 向数据架构师或数据平台负责人方向发展,负责更大规模的数据体系建设
  • 可转型为AI数据专家,结合AI Coding和数据分析,负责智能数据产品
  • 未来可晋升为数据团队主管或数据VP,管理团队并制定数据战略
  • 设计和构建离线和实时数据仓库,确保系统高效稳定可扩展
  • 负责数据模型设计(星型、雪花等),制定开发规范
  • 运营数据资产,解决数据生产消费中的问题,提升团队用数体验
  • 维护ETL/ELT流水线,进行性能优化和专项分析,支持业务决策
  • 精通SQL和大数据技术栈(Spark、Hive、Flink、Paimon等),能高效处理海量数据
  • 掌握数据仓库建模理论(Kimball、指标体系),有丰富的模型设计经验
  • 具备数据治理和数据资产运营经验,能系统化落地
  • 较强的沟通和协作能力,能与业务和技术团队有效合作

申请策略

  • 在面试前深入了解智元机器人的业务模式和数据需求,思考数据如何驱动机器人产品的改进
  • 准备一个完整的数据仓库案例,从需求分析、架构设计到上线运营,展示体系化思维
  • 突出8年以上数据仓库项目经验,特别是大规模系统的架构设计、模型建设和ETL开发案例
  • 强调精通SQL及Spark、Hive、Flink等大数据技术,并附上性能优化或数据治理的具体成果
  • 展示数据资产运营经验,如提升数据质量、缩短数据产出时间等量化指标
  • 如有AI Coding或数据挖掘项目经验,务必重点突出,因是优先条件
  • 如果对Paimon或Flink实时处理不熟悉,建议补充相关项目经验或学习笔记
  • 了解AI Coding应用在数据分析中的实践,如使用Copilot或AutoML工具

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出技术决策和量化成效
  • 问题解决框架:先定位根因,对比多个方案,最终选择并实施,最后复盘优化
  • 请描述一个你主导设计的数据仓库项目,包括架构、模型选择和遇到的挑战
  • 如何优化一个运行缓慢的Hive查询?请举例说明
  • Kimbell建模与Inmon建模的区别,你在项目中如何选择?
  • 数据治理中,如何确保数据质量和一致性?
  • 如果业务部门频繁抱怨数据延迟,你会如何系统性地解决?
  • 复习数仓经典理论(星型模型、缓慢变化维等)并准备实际应用案例

职位点评

70
综合评分

高成长机器人公司,前沿大数据技术栈,发展机会好但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展的资深数据工程师,能接受较高工作强度和现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资范围较宽,B轮公司可能提供期权,福利未明确,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

90较高

职位要求前沿大数据技术栈,有AI Coding优先,可参与核心数据体系建设,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈数据仓库、SQL、Spark、Hive、Flink、Paimon、AI Coding
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,上海核心地段未明确,未提及弹性工作或WLB,估计工作强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

机器人行业属于高速增长赛道,数据驱动产品优化有一定社会价值,但职位本身偏技术实现,意义感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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