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智元机器人
【共创】结构助理工程师

【共创】结构助理工程师

发布于 大约 19 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Bom
丝杆
传动设计
关节模组
机器人
机械设计
材料加工
轴承

AI 估算 · 10k–18k

深圳机器人行业初级机械工程师薪资范围,结合B轮公司融资背景和岗位要求。

职位详情

关于这个职位

该职位负责双足/四足机器人的机械结构设计,包括方案设计、传动设计、零件设计及样机验证

你将参与从概念到量产的全流程,使用CREO/Solidworks进行三维设计,并优化机器人的性能与可靠性
适合对机器人有热情、动手能力强的机械工程师

最低要求

机械设计或机电一体化专业本科及以上学历,具备良好的机电耦合设计开发经验,1到3年工作经验

熟悉机械原理、材料及加工工艺、表面处理,精通CREO、Solidworks等三维专业软件
熟悉关节模组,轴承,丝杆,连杆等部件的选型与使用
动手能力强,解决问题思路清晰,能从测试数据和现象中抽离分析问题根因
有较强的团队协作能力,对机器人行业有充分的热情

工作职责

负责双足,四足机器人本体的机械设计,进行产品需求拆解、方案设计、传动设计

实现整机功能模块的方案设计及零部件设计,针对零件进行材料选择,加工工艺设计,2D图纸出图,制作BOM表,打样验证功能与性能
针对机器人的性能、精度、强度、寿命进行分析测试优化,对关键功能的设计验证闭环,可靠性设计验证闭环
产品样机组装验证,并将样机落地转换量产交付

优先资格

有双足、四足机器人、协作机器人、扫地机、割草机工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与前沿双足/四足机器人产品研发,技术含量高,积累宝贵的机器人机械设计经验
  • 公司处于B轮快速发展期,项目落地机会多,个人成长空间大
  • 团队技术氛围浓厚,能接触从设计到量产的全流程
  • 机器人机械设计复杂度高,需同时考虑性能、精度、可靠性,工作强度较大
  • 对动手能力和问题解决能力要求高,需要频繁测试验证和迭代
  • 适合对机器人有强烈热情、动手能力强、乐于钻研机械细节的工程师,希望在高科技赛道快速成长

缺点 / 挑战

  • 产品竞争激烈,交付压力大,可能需要加班赶项目进度

角色解读

  • 从结构助理工程师向高级机械工程师发展,深入机器人本体设计领域
  • 可转向机器人系统集成或技术管理岗位,负责项目技术决策
  • 积累跨学科知识(电机、控制、传感),成为机器人架构师
  • 负责双足/四足机器人的机械结构设计,包括需求拆解、方案设计、传动系统设计
  • 完成零件三维建模、2D图纸、BOM制作,并跟进打样验证
  • 对机器人性能、精度、强度进行测试优化,确保设计可靠性和可量产性
  • 参与样机组装和量产转化,解决生产中的机械问题
  • 精通CREO或Solidworks等三维设计软件,能独立完成复杂零件和装配设计
  • 熟悉机械原理、材料特性及加工工艺,掌握表面处理知识
  • 了解关节模组、轴承、丝杆、连杆等关键部件的选型与应用
  • 具备动手测试和问题分析能力,能从数据中定位根因

申请策略

  • 准备一份简洁的设计作品集(PDF或链接),展示关键设计细节
  • 主动了解智元机器人的产品线和技术方向,面试中体现匹配度
  • 突出机器人或自动化设备相关的机械设计项目,展示CREO/Solidworks作品
  • 强调传动系统设计、零件选型以及问题分析解决的实际案例
  • 如有双足/四足机器人、协作机器人等经验,务必重点描述
  • 补充机器人运动学或动力学基础知识,了解电机与减速器选型
  • 学习有限元分析(如ANSYS)用于结构强度验证
  • 熟悉量产工艺(如注塑、压铸)对设计的影响

面试指南

  • 使用STAR法则:背景、任务、行动、结果,清晰展示技术难度和个人贡献
  • 对于选型问题,先列出关键参数,再对比不同方案优缺点,最后给出推荐
  • 问题分析类:先假设可能原因,通过测试数据排除,定位根因后提出改进
  • 请详细介绍一个你设计的机械结构,包括设计目标、方案选择、遇到的挑战和解决方案
  • 如何选择关节模组?请说明选型考虑因素(扭矩、精度、寿命等)
  • 如果机器人运行时出现振动,你如何分析和解决?
  • 描述一个零件从设计到量产的完整流程,你如何确保设计可制造性?
  • 复习机械设计基础,如公差配合、材料力学、常见失效模式

职位点评

68
综合评分

前沿机器人技术岗,技术成长快,薪资有竞争力,但工作方式受限且加班未知。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和前沿领域、对薪资和WLB要求不极端的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

65中等

薪资未明确,但深圳机器人行业薪资有竞争力;福利未提及,整体补偿性中等。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展

85较高

岗位处于前沿机器人技术领域,技能成长快,但晋升路径未明确。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈CREO、Solidworks、关节模组、双足机器人、四足机器人
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,工作地点未明确设施,加班信号未提及,生活化动机一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

机器人行业属于高速增长赛道,但社会影响力中性,创新性较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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