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算力资源运营专家/经理

算力资源运营专家/经理

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

北京市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
Gpu集群
供应商谈判
供应链管理
成本核算
数据分析
资源调度
采购
项目管理
Ai训练流程

AI 估算 · 30k–60k

AI算力资源紧缺,该岗位结合技术与商务,薪资竞争力强,参考一线城市资深运营经理水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责公司核心算力资源(GPU集群)的运营与管理,包括需求评估、调度分配、供应商谈判及成本核算

你需要搭建一套标准化体系,让昂贵的算力高效利用,同时与采购协作争取优质资源
适合具备技术背景和商务敏感度的运营专家

最低要求

本科及以上学历,计算机科学、工业工程、运筹学、统计学等相关专业优先

具备资源运营、供应链运营或技术型项目管理经验
具备优秀的供应商谈判能力和商务敏感度
熟悉 AI 训练流程,深刻理解 GPU 资源碎片化、多租户隔离等痛点
能够利用 AI 工具,独立处理海量资源数据,通过数据发现资源闲置或瓶颈
具备极强的 Owner 意识,能在算力紧缺、业务高压下通过沟通和策略解决问题

工作职责

建立全公司算力需求的标准化收集与评估体系,将各业务线的需求转化为可执行的资源参数

在有限资源的前提下,通过技术和运营手段最大化集群利用率,平衡各业务线的算力需求
负责算力资源的全生命周期管理,覆盖申请、审批、交付到回收,制定高效的调度策略与资源周转机制
担任公司与算力资源供应商的核心接口人,与采购协同制定商务策略,包括议价、账期谈判、紧缺卡型的争夺与置换升级
跟进物理机柜的上架、通电、网络打通及验收交付,确保供应链响应速度满足业务急迫性
建立算力成本核算模型,定期输出算力供需分析报告,推动研发构建算力资源看板,为采购预算和扩容计划提供硬数据支持

优先资格

有大型互联网公司万卡级集群管理经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处AI行业核心赛道,算力是稀缺资源,个人价值凸显
  • 工作内容兼具技术深度与商务广度,技能复合性强
  • 公司处于B轮融资阶段,发展快速,成长空间大
  • 需要同时管理技术细节和商务谈判,对综合能力要求高
  • 行业竞争激烈,需不断跟进GPU技术迭代和供应链变化

缺点 / 挑战

  • 算力资源紧张,需要在高压力下平衡多方需求,工作强度大
  • 适合有技术背景、喜欢挑战、擅长资源博弈和流程优化的求职者,尤其对AI基础设施有热情

角色解读

  • 深入成为算力资源领域专家,可向AI基础设施总监方向发展
  • 积累技术运营与商务经验,未来可转型为云计算/数据中心的高级管理岗
  • 在AI行业浪潮中,具备稀缺的复合型技能,职业选择面广
  • 建立算力需求评估体系,将业务需求转化为资源参数,并制定调度策略
  • 负责GPU集群的全生命周期管理,从申请审批到交付回收
  • 与供应商谈判议价,争取紧缺算力资源,跟进物理机柜上架与网络打通
  • 建立成本核算模型,输出供需分析报告,为采购和扩容提供数据支持
  • 熟悉AI训练流程和GPU集群架构,理解资源碎片化、多租户隔离等痛点
  • 具备供应链运营或技术项目管理经验,能处理海量资源数据
  • 优秀的商务谈判能力和合同条款解读能力
  • 强大的Owner意识和跨部门沟通协调能力

申请策略

  • 面试前了解公司业务方向(如机器人AI模型训练),准备针对性资源规划方案
  • 展现Owner意识,可以提前思考算力短缺时的应对策略
  • 突出资源运营或供应链管理项目经验,尤其是GPU集群相关
  • 量化成果,如提升集群利用率X%、节省成本Y元等
  • 强调商务谈判案例,展示议价能力和供应商关系管理
  • 体现数据分析能力,如使用AI工具处理资源数据
  • 补充学习GPU架构和AI训练工作流(如PyTorch分布式训练)
  • 了解主流云厂商GPU实例定价和调度策略

面试指南

  • 用STAR法则描述具体场景、任务、行动和结果
  • 强调数据驱动决策,展示你如何用量化指标衡量资源效率
  • 体现共赢思维,说明如何通过策略既满足业务又控制成本
  • 你如何评估和平衡不同业务线的算力需求?
  • 描述一次你通过谈判获得紧缺资源的经历
  • 如何发现GPU集群中的资源闲置问题?请举例
  • 你如何设计算力成本核算模型?
  • 在资源严重不足时,你如何与业务部门沟通并达成共识?

职位点评

71
综合评分

AI核心算力运营,前沿技术栈与商务结合,薪资优但工作压力大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求前沿技术、渴望复合成长、接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值80

薪资福利

75中等

该职位薪资未明确但行业热门,薪酬竞争力较强,但无明确福利描述。

薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)

成长发展

85较高

工作涉及前沿AI技术和跨领域能力,成长空间大,但JD未明确晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈GPU集群、AI训练、资源调度、成本核算
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

需现场办公,未提及弹性工作制,资源紧张时期可能加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

AI行业高速增长,算力是底层支撑,工作具有技术推动意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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