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AI模型运营工程师
AI模型运营工程师
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析与科学
Ai应用
Llm
Rag
Sql
大模型
数据分析
运营指标
AI 估算 · 15k–25k
上海AI运营岗,结合B轮融资和企业规模,薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为AI模型运营工程师,你将负责大模型的规划、接入与运营,量化模型产出,并与算法团队协作优化模型效果
同时,你需要在业务场景中搭建AI应用,推动AI落地并跟踪核心运营指标,通过数据分析驱动迭代
这是一个融合技术、运营与数据分析的综合性岗位,适合对AI应用落地有热情的求职者
最低要求
本科及以上学历,计算机类、数据科学类、信息管理类等相关专业
对AI产品运营、数据分析、流程优化有强烈兴趣,理解LLM/RAG/Agent基本原理
具备基础的数据处理和分析能力,掌握SQL/Python基础者优先
工作职责
负责大模型规划、接入及运营,量化模型使用产出
与算法团队对接,参与模型训练中的评测环节,基于评测情况提供优化方案
在业务场景中搭建AI应用,推动AI落地实现业务价值
跟踪核心运营指标,通过数据分析推动优化迭代
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触最前沿的LLM/RAG/Agent技术,紧跟AI行业趋势
- 参与核心项目,对AI落地有实质贡献,积累宝贵实战经验
- 机器人行业处于高速增长期,公司B轮融资提供良好发展平台
- 综合技能要求,可同时提升技术、运营与数据分析能力
- 技术迭代快,需持续学习新模型与工具,保持知识更新
- 跨团队协作多,需要较强的沟通与协调能力
- 适合对AI应用有热情、善于数据分析并希望参与前沿技术落地的运营或技术背景求职者
缺点 / 挑战
- 运营指标驱动,需对数据分析结果负责,有一定工作压力
角色解读
- 纵向发展:AI运营专家、AI解决方案架构师,深入大模型应用与优化
- 横向拓展:转向AI产品经理,主导AI产品规划与落地
- 或转向算法工程师,深化模型训练与调优
- 管理路径:积累项目经验后,向AI运营团队负责人发展
- 负责大模型的规划、接入与日常运营,通过量化模型使用产出评估效果
- 与算法团队紧密协作,参与模型评测环节,根据评测结果提出优化建议
- 在具体业务场景中搭建AI应用,推动AI技术落地并实现业务价值
- 持续跟踪核心运营指标,运用数据分析方法发现并解决问题,驱动迭代优化
- 深入理解LLM、RAG、Agent等大模型基本原理,能快速应用
- 具备基础的数据处理和分析能力,熟练使用SQL/Python进行数据提取与分析
- 熟悉AI产品运营流程,能够从数据中发现业务机会与瓶颈
- 良好的跨团队沟通能力,能与算法、业务等角色高效协作
申请策略
- 关注智元机器人的产品方向和行业动态,在面试中展示对公司的了解
- 提前思考如何结合自身经验为这个岗位创造价值,准备1-2个具体想法
- 突出参与过的AI相关项目,尤其是LLM、RAG、Agent的应用案例
- 量化描述数据分析成果,如通过数据优化提升了某项指标
- 强调SQL/Python技能,可附上GitHub或项目代码链接
- 展示对AI产品运营的思考,例如如何评估模型效果、推动落地
- 系统学习LLM、RAG、Agent原理,动手搭建简单demo
- 强化SQL和Python数据分析能力,练习从数据中提炼洞察
面试指南
- 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出量化成果
- 回答技术理解题时,先解释概念,再结合业务场景说明应用,体现深度
- 强调数据驱动的思维,用具体指标说明效果
- 请举例说明你如何评估一个大模型的效果?
- 如何通过数据分析发现运营问题并推动优化?
- 你对LLM/RAG/Agent的理解是什么?它们在实际场景中如何应用?
- 如何与算法团队协作,确保模型在业务中落地?
- 请描述一个你推动AI项目落地的经历,遇到了哪些挑战?
职位点评
67
综合评分
前沿AI运营岗,技术成长性好,薪资有竞争力,但工作强度未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合以技术成长和前沿领域为优先动机的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
60中等
该职位为上海全职岗位,B轮融资公司提供一定稳定性,但薪资未明确披露,福利信息缺失,补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
85较高
职位涉及LLM、RAG、Agent等前沿技术,与算法团队协作,能快速积累AI应用经验,发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、RAG、Agent、SQL、Python
业务类型profit_center
工作生活
50较低
要求现场办公,未提及远程或弹性工作,且上海通勤可能耗时,工作节奏未明确但可能存在压力,生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
机器人行业属于高增长赛道,职位通过AI推动业务价值,但社会影响力偏中性,意义感动机满足度中等偏上。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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