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智元机器人
解决方案高级经理(机器人文旅景区)

解决方案高级经理(机器人文旅景区)

发布于 大约 8 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Epc
人形机器人
客户拓展
招投标
数字文旅
方案设计
景区
智慧文旅
解决方案销售

AI 估算 · 25k–40k

高级经理岗位,上海地区,机器人文旅新兴领域,B轮公司,综合薪资竞争力中上,考虑到行业前景和能力要求,估计月薪2.5-4万。

职位详情

关于这个职位

该职位负责人形机器人智慧景区解决方案的策划与销售,面向A级景区和文旅集团输出整体方案,推动项目落地

需要结合机器人技术与文旅场景,做解决方案设计、投标和客户关系维护,适合有智慧文旅或EPC项目经验、喜欢挑战和出差的人

最低要求

本科以上学历,2年以上智慧文旅、景区改造、文旅EPC项目经验,懂政企招投标全流程

可以独立撰写整体解决方案与投标资料,有城投、文旅集团项目对接经验
宋城、华侨城、文旅科技、总包单位从业者优先,做过数字文旅、智能硬件项目加分
可外出项目踏勘,接受阶段性出差

工作职责

面向A级景区、文旅城投、EPC总包,输出人形机器人智慧景区整体解决方案(导览导购、互动体验、巡检项目、机器人演艺)

负责项目踏勘、方案编制、预算制作、投标文件编写,跟进政企项目全流程商务对接
拓展景区智能化改造项目,维护文旅局、景区、工程总包客户,打造智慧景区标杆案例

优先资格

自带全国景区、文旅总包人脉资源

有智慧文旅项目签约案例

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 站在人形机器人+文旅的风口,行业前景广阔,积累稀缺的智慧景区案例
  • 公司为B轮融资的中大型企业,发展迅速,职业上升空间大
  • 工作内容综合性强,锻炼方案能力、商务能力和项目管理能力
  • 政企项目周期长、决策链复杂,需要耐心和极强的沟通协调能力
  • 涉及机器人新技术的方案落地,需持续学习产品和技术知识

缺点 / 挑战

  • 需要频繁出差和现场踏勘,对体力和时间管理要求较高
  • 适合有智慧文旅或EPC项目经验、喜欢挑战性工作、能适应出差,且希望在机器人前沿领域积累大客户解决方案经验的求职者

角色解读

  • 纵向晋升为解决方案总监或业务线负责人,管理更大团队和区域
  • 横向可转入产品策划、项目管理或商务拓展,积累文旅+机器人复合经验
  • 随着人形机器人行业爆发,可向行业专家或战略顾问方向发展
  • 负责面向文旅景区和总包方的机器人智慧景区整体解决方案设计与输出,涵盖导览、互动、巡检等场景
  • 主导项目踏勘、方案编制、预算和投标文件,跟进政企项目全流程商务对接
  • 拓展景区智能化改造客户,维护文旅局、景区、工程总包关系,打造标杆案例
  • 具备智慧文旅或景区改造项目经验,熟悉政企招投标流程
  • 能独立撰写整体解决方案和投标资料,具备优秀的文档和沟通能力
  • 有城投、文旅集团对接经验,或宋城、华侨城等背景优先
  • 接受出差和现场踏勘,具备项目管理和客户关系维护能力

申请策略

  • 在求职信中表达对机器人行业和文旅智能化的热情,提出对公司产品的理解
  • 调研公司的机器人产品和已有案例,在面试中展现对业务的思考
  • 突出智慧文旅、景区改造、EPC项目经验,量化签约金额或项目数量
  • 强调独立撰写方案和投标文件的能力,附上典型案例或方案概要
  • 展示与文旅局、城投、总包方的客户关系资源
  • 提及数字文旅、智能硬件相关项目经验,体现技术理解力
  • 补充学习人形机器人的基础知识、应用场景及行业趋势
  • 提升方案撰写和演示能力,学习PPT等工具的高级技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述项目经验,突出个人贡献和量化成果
  • 对于方案类问题,先分析客户痛点,再结合公司产品优势,最后提出可落地的实施路径
  • 体现对政企决策链的理解,强调沟通协调和关系维护的策略
  • 请描述一个你主导的智慧文旅或景区改造项目,从需求到交付的全过程
  • 如果我们要向一个5A级景区推销人形机器人,你的方案思路是什么?
  • 你如何管理政企项目中多个利益相关方的期望?
  • 面对竞争,你如何设计差异化的解决方案?
  • 请分享一个你成功推动项目签约的案例,关键因素是什么?

职位点评

65
综合评分

人形机器人+文旅前沿领域,薪资中上,成长空间大,但需频繁出差,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视技能成长和行业前景、能接受高强度出差和项目压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活35
使命价值65

薪资福利

70中等

该职位为高级经理级别,薪资在行业中上,且公司处于B轮融资阶段,福利可能包括股权激励等,但具体未在JD中说明。整体薪资竞争力不错,但需要出差,稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

80较高

职位涉及人形机器人+智慧文旅的前沿领域,技术含量较高,可接触多种新技术和行业资源。公司成长快,有项目锻炼机会,但未明确提及培训或晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈人形机器人、智慧文旅、数字文旅、智能硬件
业务类型profit_center

工作生活

35较低

需要经常出差和现场踏勘,工作强度大,办公地点为上海现场,无远程或弹性工作信号。出差频率高,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

65中等

文旅行业属稳定成熟领域,但融入机器人技术有一定创新性,可推动景区智能化,社会影响力中性。公司以商业项目为导向,使命感信号不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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