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金融事业部-解决方案行销-北京

金融事业部-解决方案行销-北京

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
产品推广
客户关系维护
招标管理
物联网
解决方案行销
金融行业
项目管理
安防集采
银行总行

AI 估算 · 20k–35k

北京大型上市公司,解决方案行销需银行总行资源与项目经验,薪资具有市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是海康威视金融事业部的解决方案行销岗位,主要负责对接北京地区的银行总行,维护客户关系并推动物联网解决方案及产品的销售

你将主导集采项目的全生命周期管理,从前期用户交流到中期招标,再到后期推广,需要具备银行总行资源和项目管理能力
适合有银行科技或安防集采经验、擅长沟通与多任务管理的资深销售/售前人员

最低要求

本科以上学历,计算机相关专业或行业信息化相关专业

年以上总行科技或安防集采工作经验,独立主导过有影响力的总行科技或安防项目销售或售前支持经验
良好的沟通和交流技能, 良好的归纳与分析和总结能力
有创造性思维和同时管理多个任务的能力,有一定承压性

工作职责

研究金融行业发展的需求价值变化趋势,分析挖掘金融行业机会点,提出行业开拓策略

负责对接金融总行(北京)用户关系维护,集采项目全生命周期管理,前期用户交流与业务设计,中期集采入围招标管理,后期业务或产品销售推广等
负责对接金融总行(北京),负责金融行业物联网解决方案及软件、硬件产品的用户推广工作
对接总行研发中心,协同总行科技用户进行业务创新

优先资格

具有银行总行用户工作经验、熟悉银行总行组织架构及各部门业务,国有银行总行人脉资源者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视作为安防与物联网巨头,平台大、资源丰富,能接触金融行业顶级客户
  • 银行总行项目稳定且金额大,业绩回报可观,同时积累高端人脉
  • 岗位涉及售前、销售、项目管理等多维度技能,综合能力提升快
  • 金融行业数字化转型持续,物联网和安防需求长期存在,职业前景广阔
  • 跨部门协调频繁,对内需推动研发与产品团队,对外需满足客户多样需求
  • 适合拥有银行总行资源、热爱大客户销售与项目运作、善于构建长期关系并追求高回报的资深销售或售前人员

缺点 / 挑战

  • 需要较强的银行总行人脉和项目经验,入门门槛较高,转行者需长期积累
  • 项目周期长、决策链复杂,需耐心与高层周旋,工作压力较大

角色解读

  • 纵向可向销售总监或事业部总经理发展,管理更大团队和区域
  • 横向可转至产品管理或行业咨询,深耕金融科技领域
  • 积累总行高层资源后,可成为独立咨询顾问或创业者
  • 持续研究金融行业趋势,挖掘业务机会并制定开拓策略
  • 负责总行级客户的关系维护,主导集采项目的全生命周期管理(交流、招标、推广)
  • 推动物联网解决方案及软硬件产品在总行的落地,协同科技用户进行业务创新
  • 精通银行总行组织架构与业务流程,具备国资银行人脉资源
  • 出色的沟通与谈判能力,能独立主导大型项目销售或售前
  • 优秀的项目管理能力,可同时处理多项任务并承受一定压力
  • 具有创造性思维,能结合行业需求设计解决方案

申请策略

  • 面试前深入了解海康威视在金融行业的标杆案例,思考如何复用经验
  • 准备一份针对某国有银行总行的拓展方案,展现策略思维
  • 突出主导过的银行总行级项目(尤其是安防或科技类集采),写明项目金额、角色与成果
  • 强调与国有银行总行高层或科技部门的合作经历,列出具体客户名称和人脉关系
  • 展示跨部门协调与项目管理能力,用数据体现招标成功率或销售增长
  • 提及对金融行业趋势的理解,例如数字化转型、物联网应用等
  • 补充金融科技领域知识,如银行核心系统、智慧网点、AI安防等热点
  • 学习海康威视产品线(如视频监控、门禁、AI算法)及行业解决方案

面试指南

  • 用STAR法则描述项目:情境、任务、行动、结果,突出角色和量化成果
  • 关系维护类问题强调长期主义、价值共赢,展示具体沟通和资源整合方法
  • 竞争策略类问题应体现对客户痛点的深度理解,结合海康产品优势
  • 请分享一个你主导的银行总行安防或科技集采项目的完整案例
  • 你如何维护和深化与总行高层的关系?请举例
  • 面对多家竞争对手,你如何制定差异化策略争取入围?
  • 如果银行总行提出一个超出产品能力的需求,你如何协调内部资源?
  • 你如何看待金融行业物联网的发展趋势?海康威视应如何抓住机会?

职位点评

64
综合评分

大平台、高回报的银行大客户销售岗,需人脉与项目经验,工作强度较大但发展前景好。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求高薪与职业发展、能够接受一定工作强度并希望积累顶级客户资源的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位薪资未明确披露,但海康威视作为上市巨头,薪资福利体系完善,且大客户销售业绩奖金可观,补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

70中等

岗位虽不涉及前沿技术,但能积累高端行业资源与项目管理能力,内部有晋升通道,发展性动机中等偏上。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈物联网、安防
业务类型profit_center

工作生活

40较低

北京现场办公,未提及弹性工作或远程,且JD有承压性暗示,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

金融行业长期稳定,物联网解决方案有助于银行数字化转型,具有一定社会价值,但岗位以商业导向为主,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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