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施耐德
投标工程师-海事

投标工程师-海事

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
Autocad
Gb标准
Iec标准
中低压配电
团队协作
客户沟通
成本分析
投标
海事

AI 估算 · 18k–28k

外企大厂,五年经验投标工程师,上海薪资水平较高,结合行业平均和公司规模,月薪约1.8-2.8万

职位详情

关于这个职位

作为施耐德电气的投标工程师,你将负责中低压配电系统的报价与投标工作,协调内外部资源,确保投标文件按时高质量交付

该职位需要扎实的电气工程背景和丰富的投标经验,尤其适合有海事或设计院背景的候选人

最低要求

工程类专业毕业,电力或电气自动化专业优先,五年以上相关工作经验

有相关行业知识,熟悉该行业产品市场,能够进行一次二次设计与绘图
熟知投标的常规要求与流程,熟练制作标书
具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神
细致认真,并且能够在较大的时间压力下高效优质地完成工作

工作职责

负责中低压配电系统改扩建、备件与维护服务等报价和投标工作

根据客户需求设计、审核与合理优化系统方案,并满足施耐德以及GB/DL/IEC等国内国际标准与规范
协调内外部供应商询价,与报价相关部门的接口,如风控,法务,项目管理,财务等团队
协调报价或投标过程中与客户的澄清工作
根据公司规范计算成本,综合竞争分析与项目风险因素,配合销售制定报价策略,完成cost sheet的编制
根据相关流程与规范编制最终报价或投标文档,包括技术与商务部分
根据DoA的流程在公司报价系统中提交报价并获得审批,确保及时交付报价或投标文档
支持项目执行阶段的技术方案细化与确认

优先资格

有海事、设计院或变电站综合自动化背景者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 施耐德作为电气行业巨头,平台大、项目优质,能积累丰富的行业经验和人脉
  • 职位涉及技术、商务、协调等多方面,技能综合性强,职业发展空间广
  • 上海岗位,城市和公司品牌对简历提升明显,薪酬福利体系完善
  • 对行业知识深度要求高,需持续学习新标准和产品
  • 适合有5年以上电气投标经验、希望在外企大平台稳定发展、具备抗压能力和沟通协调能力的专业人员

缺点 / 挑战

  • 投标工作压力较大,需在严格时间内高质量交付,加班可能常见
  • 需要与多部门协调,沟通成本高,对细节和风险把控要求很高

角色解读

  • 可向高级投标工程师或投标经理发展,负责更大型项目或团队管理
  • 也可转向销售工程师或项目经理,扩展业务或项目管理能力
  • 在施耐德内部可跨部门轮岗,如产品管理、技术支持等
  • 负责中低压配电系统的投标报价,根据客户需求设计并优化技术方案,确保符合国标及IEC标准
  • 协调内外部资源(风控、法务、财务等),处理询价、成本计算及报价策略制定,编制完整的投标文件
  • 支持项目执行阶段的技术细化,确保投标方案落地
  • 扎实的电气自动化知识,能进行一次二次设计与绘图,熟悉CAD等工具
  • 熟练投标全流程,能独立制作标书,具备较强的商务沟通和团队协作能力
  • 细致认真,能在高压下高效工作,有海事或设计院背景优先

申请策略

  • 仔细阅读岗位要求,在求职信中提及对施耐德价值观(IMPACT)的认同
  • 准备好投标相关作品或案例面试,展示实际操作能力
  • 突出过往投标项目经验,尤其是中低压配电或海事相关项目,列出具体金额和角色
  • 强调技术能力:一次二次设计、CAD绘图、标准应用(GB/IEC)
  • 展示商务沟通和团队协作成果,如成功中标案例或跨部门协调经历
  • 若缺乏海事背景,可提前了解船舶配电或海洋工程相关标准和产品
  • 补充学习施耐德的产品线(如低压配电柜、断路器)和报价系统知识

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题,突出你的具体贡献和结果
  • 技术问题展示系统性思维,先分析客户需求,再结合标准给出合理方案,并说明应急措施
  • 请描述一次你负责的投标项目,你是如何制定报价策略并成功中标的?
  • 如果客户要求的技术方案不符合标准,你如何处理?
  • 如何协调内部多个部门(如法务、财务)以确保投标顺利进行?
  • 你对海事行业的配电系统有哪些了解?
  • 在时间压力下,如何确保投标文件的准确性和完整性?
  • 复习电气一次二次图纸、常用国际标准(GB、IEC)和施耐德主流产品

职位点评

68
综合评分

外企大平台、薪资竞争力强、技术成熟,但工作强度大、WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重薪酬福利和大平台稳定发展的求职者,愿意接受一定工作压力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

施耐德作为上市巨头,提供有竞争力的薪酬和全面福利(五险一金、年终奖等),薪资处于市场合理水平,对补偿性动机满足度较高。

薪资信号市场水准 (18K-28K/月)
福利待遇五险一金、年终奖、补充医疗

成长发展

70中等

职位涉及主流电气技术和标准,但技术前沿性一般,更偏向工程实践。公司提供培训和发展机会,但明确晋升路径未在JD中强调,发展性动机中等。

技术前沿主流现代技术
技术栈中低压配电、GB标准、IEC标准、AutoCAD
成长机会培训、职业发展
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在上海,但未提及弹性办公或远程可能,JD中暗示高强度时间压力,WLB一般,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

变电站与配电系统属于基础设施,对社会运行有支持作用,但职位本身不直接创造颠覆性社会价值,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号可持续发展、包容
创新程度稳健跟随主流
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