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【共创】网络工程师

【共创】网络工程师

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
Ccnp
H3C
Sd-Wan
Sdn
Tcp/Ip
Vpc
路由协议
防火墙

AI 估算 · 25k–40k

B轮科技公司,中级网络工程师,上海薪资水平较高,需要掌握多种网络技术,薪资具备市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责公司办公职场、工厂及活动的内网与广域网维护,确保网络稳定运行,同时处理员工终端网络问题

你将参与网络设备巡检、配置变更及应急事件处理,适合有一定网络工程经验、熟悉主流厂商设备配置的技术人员

最低要求

熟悉TCP/IP网络协议、路由协议、无线协议

熟悉Cisco/Huawei/H3C交换机配置,熟悉Huawei/FortiGate防火墙配置,熟悉Huawei/Aruba无线网络配置,熟悉负载均衡技术
对VPC、SDN、SD-WAN等网络架构有深入理解,有实际项目应用经验
具有较强的分析能力、沟通能力和逻辑思维能力,责任心强,自驱力强

工作职责

参与公司办公职场、工厂、活动的内网及广域网实施维护及建设工作

负责员工终端的网络问题,确保员工的网络问题能得到及时响应和解决
负责网络设备的状态巡检、配置变更、漏洞修复、补丁管理,网络应急事件的定位、分析及处理,保障网络服务的可用性

优先资格

具有CCNP/HCNP网络证书者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司处于B轮融资阶段,业务快速发展,网络基础设施需求旺盛,能接触到较新的网络技术如SD-WAN
  • 工作内容涉及企业网络全生命周期管理,技能积累全面,有利于提升综合网络能力
  • 需要处理大量日常运维和故障响应,工作可能较为琐碎,需要较强的耐心和责任心
  • 面对工厂和办公职场不同环境,可能涉及多地支持,对时间和精力有一定要求
  • 需持续学习网络新技术,保持认证更新,技术更新较快
  • 适合有2-5年网络运维经验、希望深入企业网络建设、喜欢动手实践的技术型人才

缺点 / 挑战

  • 上海作为一线城市,薪资水平较高,且公司规模中等,稳定性较好

角色解读

  • 可在网络工程领域纵深发展,成为高级网络工程师或网络架构师
  • 转向云计算或网络安全方向,如云网络工程师、安全工程师
  • 积累管理经验后,可晋升为网络团队主管或IT基础设施负责人
  • 负责公司办公网络和工厂网络的建设与日常维护,确保网络的稳定性和可用性
  • 处理员工终端网络故障,提供及时的技术支持,解决网络连接问题
  • 对网络设备进行巡检、配置变更和安全加固,参与网络应急事件的排查与恢复
  • 精通TCP/IP协议栈,熟悉OSPF、BGP等路由协议和无线网络技术
  • 掌握Cisco、华为、H3C等主流交换机、防火墙和无线设备的配置与管理
  • 理解VPC、SDN、SD-WAN等网络架构,具备实际项目经验者优先
  • 持有CCNP或HCNP等网络认证会更具竞争力

申请策略

  • 在面试中强调你对网络稳定性和安全性的重视,并准备一些过往解决复杂网络问题的案例
  • 了解智元机器人的业务方向(机器人、智能制造),思考网络如何支持工厂智能化,展示你的业务理解
  • 突出你参与过的企业网络建设项目,包括网络拓扑设计、设备配置和优化
  • 详细描述你在网络故障排查和应急处理中的具体案例,体现分析和解决能力
  • 列出你掌握的网络设备和协议,尤其是Cisco、华为、H3C等主流设备经验
  • 如果有SDN、SD-WAN或云网络相关项目经历,务必重点展示
  • 可以提前复习OSPF、BGP、VLAN、STP等常用协议,并熟悉华为和Cisco的命令行配置
  • 了解SD-WAN和VPC的常见实现方式,如华为SD-WAN方案或AWS VPC基本概念

面试指南

  • 对于故障案例类问题:采用STAR框架(情境、任务、行动、结果),先描述背景和问题,然后说明你的分析过程(如抓包、查看日志、测试),最后总结解决方案和效果
  • 对于技术原理类问题:先给出定义,再结合自身经验举例说明,体现理论联系实际
  • 对于设计类问题:先明确需求(如用户数、业务类型、预算),然后给出逻辑架构和关键配置思路,最后说明如何验证和优化
  • 请描述一个你处理过的复杂网络故障案例,以及你是如何定位和解决的?
  • 你如何规划一个中型企业的内网IP地址段和VLAN划分?
  • 请解释SD-WAN相比传统WAN的优势,以及你在项目中是如何实施的?
  • 在防火墙策略配置中,你如何平衡安全性和业务需求?
  • 你如何对网络设备进行补丁管理,避免影响业务连续性?

职位点评

63
综合评分

B轮机器人公司网络工程师,薪资面议、技术主流、现场办公、发展空间中等。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重薪资和技术成长的求职者,对工作地点和时间灵活性要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利

75中等

该职位为全职员工,薪资在上海属于中等偏上水平,公司B轮融资有一定发展潜力,但未明确说明福利待遇。

薪资信号面议 (25K-40K/月)

成长发展

70中等

职位涉及多种网络设备和新兴技术如SD-WAN,有技术成长空间,但未明确提及晋升通道或培训。

技术前沿主流现代技术
技术栈TCP/IP、路由协议、Cisco、华为、SDN、SD-WAN、VPC
业务类型cost_center

工作生活

40较低

职位要求仅现场办公,且可能涉及工厂环境,工作节奏可能较快,未提及弹性工时或远程办公。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

公司属于机器人制造行业,属于新兴领域,有一定的行业前景,但职位本身偏运维支持,社会影响力一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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