智元机器人
MRP&TMS数字化产品经理
MRP&TMS数字化产品经理
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
Erp
Mrp
Tms
Wms
产品管理
供应链数字化
库存管理
离散制造
跨部门协同
AI 估算 · 30k–50k
高级数字化产品经理，机器人行业B轮公司，供应链核心岗位，薪资竞争力较强，参考上海市场水平。
职位详情
关于这个职位
负责智元机器人供应链数字化，主导MRP物料需求计划和TMS运输管理系统的从0到1建设，打通从需求预测到成品交付的全链路，通过数字化手段提升物料齐套率、订单准时交付率等核心指标
最低要求
年以上制造业供应链数字化产品经验，其中至少2年专注于机器人、新能源汽车、消费电子或高端装备领域
熟悉离散制造MRP计算逻辑（净需求、提前期、替代料）
熟悉TMS相关业务场景，包括国内运输调度、出海关务流程、多级仓网（中心仓/区域仓/前置仓）的库存与调拨管理
具有与ERP、OMS、WMS、TMS、关务系统等数据对接的实际经验
具备跨部门协同能力，能有效推动计划、采购、物流、关务、仓储及供应商等多方共识
工作职责
负责公司计划域（MRP物料需求计划）与运输域（TMS运输管理系统）的数字化蓝图规划与产品建设，覆盖从需求预测、MRP计算、采购指令到国内运输、出海关务、三级仓网及成品交付的全链路
主导MRP计划平台从0到1的建设，实现EBOM/MBOM驱动的净需求计算、设计变更重算、替代料推荐、齐套检查（含缺料预警）及采购申请自动下发
主导TMS运输管理系统建设，重点覆盖：
国内运输需求管理：运输需求收集、承运商调度、在途可视化及运费结算
出海关务管理：报关单证、清关状态跟踪、进出口合规协同
三级仓网管理：中心仓→区域仓→前置仓的库存调拨、补货策略及交付时效管控
建立物料齐套率、订单准时交付率（OTD）、库存周转天数、清关时效、仓网库存健康度等核心效能度量指标，推动跨部门采纳新的数字化工作方式
优先资格
加分项：从0到1搭建过MRP或TMS系统
熟悉VMI、JIT等供应链模式
了解进出口合规要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 机器人行业属于高速增长赛道，公司处于B轮，发展潜力大
- 岗位涉及从0到1搭建核心系统，能积累全链路供应链数字化经验
- 工作内容涵盖MRP和TMS两个关键领域，技能复合度高，市场价值高
- 从0到1建设系统，工作强度较大，需处理大量跨部门协调
- 对候选人经验要求高（5年以上），且需熟悉离散制造特定行业
- 公司规模中大型，流程可能仍在完善中，需要较强的自驱力
- 适合有多年供应链数字化产品经验、希望在机器人或先进制造领域深耕、且乐于从0到1搭建体系的资深产品经理
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向供应链数字化总监或产品总监方向发展
- 积累机器人/高端制造行业经验后，可成为供应链数字化专家或咨询顾问
- 有机会拓展至更广泛的智能制造或工业互联网领域
- 负责MRP物料需求计划系统的产品规划与建设，包括净需求计算、替代料推荐、齐套检查等核心功能
- 主导TMS运输管理系统的设计与落地，涵盖国内运输、出海关务及三级仓网管理
- 与计划、采购、物流、关务等多部门协作，推动供应链数字化工作方式的采纳
- 建立并监控物料齐套率、OTD、库存周转等关键指标，持续优化供应链效能
- 精通MRP计算逻辑和离散制造供应链业务
- 熟悉TMS、ERP、WMS等企业应用系统及数据对接
- 具备跨部门沟通与协调能力，能推动多方共识
- 有从0到1搭建供应链数字化平台的经验（加分）
申请策略
- 在求职信中表达对机器人行业和供应链数字化的热情，并提及对智元机器人产品的了解
- 准备一个具体的MRP或TMS优化案例，展示解决问题的思路
- 突出MRP或TMS相关项目经验，尤其是从0到1搭建的案例
- 强调离散制造行业背景，如机器人、新能源汽车、消费电子等
- 展示跨部门协同和推动业务变革的具体成果
- 附上量化指标（如提升齐套率、降低库存周转天数等）
- 熟悉VMI、JIT等供应链模式，了解进出口合规要求
- 补充学习关务流程和三级仓网管理知识
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和量化成效
- 多从业务价值角度回答，强调系统上线后带来的效率提升或成本降低
- 展示系统思考能力，说明如何平衡不同部门的需求
- 请分享一个你主导的MRP系统从0到1的搭建经验，遇到哪些困难？如何解决？
- 你如何理解MRP净需求计算中的替代料逻辑？请举例说明
- 在TMS项目中，如何协调承运商、关务和仓库多方利益？
- 如何衡量供应链数字化项目的成功？你会关注哪些KPI？
- 你对机器人行业的供应链特点有哪些了解？
职位点评
70
综合评分
机器人行业B轮公司，供应链核心产品岗位，从0到1搭建系统，发展空间大但WLB一般。
更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和职业发展的求职者，尤其是希望在供应链数字化领域深耕、愿意接受高强度工作的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资未明确，但根据经验和岗位级别，预估中高水平（30-50k/月），公司B轮融资，福利可能包括期权、五险一金等，但未在JD中明确，整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
岗位涉及从0到1搭建MRP和TMS系统，技术前沿性高（数字化供应链），有明确的产品建设责任，成长空间大。但未提及培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈MRP、TMS、ERP、WMS、数字化供应链
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点仅上海现场办公，未提及远程或弹性工时，且B轮公司高强度工作可能性大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
机器人行业属于高速增长赛道，具有科技前瞻性，但岗位偏内部系统建设，社会影响力间接，整体意义感中等偏上。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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