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智元机器人
关节模组工程师/专家

关节模组工程师/专家

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
关节模组
减速器
力矩传感器
无框电机
有限元分析
结构设计
编码器
量产经验
驱动器

AI 估算 · 25k–45k

上海机器人初创B轮,关节模组核心岗位,需3年+经验及量产经验,薪资对标市场中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责机器人关节模组的结构设计与研发,涉及减速器、电机、传感器等核心零部件的选型与系统集成

需要从样机设计到量产验证的全流程参与,对机械设计、仿真分析和量产经验有较高要求
适合有3年以上机械设计经验、对机器人关节模组有深入理解的技术人才

最低要求

本科及以上学历,机械类或机电类专业,3年以上工作经验

熟悉关节模组核心组件减速机、无框电机、驱动器、编码器、力矩传感器等的供应商与技术参数
熟悉材料和工艺,熟悉钣金/金属材料/符合材料性能
对产品设计有浓厚的兴趣
能够完成整套产品的五金、机械传动的结构设计
具备独立开发关节模组的经验,熟悉关节模组产品的开发流程,熟悉关节模组的系统测试
熟练使用2D和3D设计软件

工作职责

负责机器人关节模组产品的结构设计,机加工过程管控、装配调试

参与选型行星减速器、谐波减速机与电机、刹车器、编码器、驱动器、力矩传感器等零部件的概要设计、方案设计及选型
负责完成相关三维及二维图纸绘制、设计数据的输出、机械相关零部件的选型、采购清单的编制与BOM表输出,以及后续从样机到批量的设计验证工作
能熟练对产品进行结构刚强度分析、疲劳分析、模态分析、拓扑优化分析
热应力分析、热传导、对流和辐射分析,并输出仿真报告

优先资格

有过关节模组量产经验者优先,有人形机器人关节模组设计经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处机器人热门赛道,智元机器人融资B轮,技术积累扎实,产品落地前景好
  • 岗位核心度高,负责关节模组这一关键部件,技术成长快,能深入掌握机器人核心硬件
  • 工作内容涵盖设计、仿真、量产全流程,有利于培养工程综合能力
  • 对技术广度要求高,需同时掌握机械设计、仿真、工艺和供应链知识,学习曲线陡峭
  • 初创公司节奏可能较快,需要较强的自驱力和问题解决能力,加班可能不可避免
  • 适合对机器人硬件有浓厚兴趣、具备扎实机械设计和仿真基础、希望深度参与机器人核心部件从研发到量产全过程的工程师

缺点 / 挑战

  • 量产经验要求带来压力,若缺乏相关经历则需要快速补足

角色解读

  • 技术路线:从关节模组工程师成长为结构仿真专家或系统架构师,主导机器人整机机械设计
  • 管理路线:积累项目经验后,可晋升为技术主管或研发经理,带领团队完成复杂项目
  • 行业拓展:人形机器人赛道高速发展,可跨领域至服务机器人、工业机器人或自动驾驶执行器设计
  • 负责机器人关节模组的结构设计,包括机加工管控、装配调试,确保产品从图纸到实物的落地
  • 参与核心零部件的选型与系统集成,如减速器、电机、传感器等,进行方案设计和性能验证
  • 进行结构刚强度、疲劳、模态等有限元分析,输出仿真报告,优化设计可靠性
  • 完成从样机到批量的设计验证,包括BOM表输出、采购清单编制,推动产品量产
  • 精通机械结构设计,熟练使用2D/3D设计软件(如SolidWorks、AutoCAD),具备独立出图能力
  • 熟悉关节模组核心组件(减速机、电机、编码器、力矩传感器)的技术参数与选型
  • 掌握有限元分析(结构、热、模态),能通过仿真优化设计
  • 了解五金、金属材料、复合材料性能及加工工艺,具备量产经验者优先

申请策略

  • 提前了解智元机器人的产品线(如人形机器人远征系列),在面试中展现对企业技术方向的兴趣
  • 准备一个完整的关节模组设计案例讲解,从需求分析到仿真验证再到测试结果,体现系统性思维
  • 突出关节模组或类似精密机械系统的独立开发经历,附上具体项目成果(如设计图纸、仿真报告、量产数据)
  • 强调核心零部件选型经验,列出熟悉的具体品牌型号和技术参数,展示技术深度
  • 如有有限元分析经验,请列出使用的软件(如ANSYS、Abaqus)和分析类型(模态、热、拓扑优化等)
  • 力证量产经验,描述从样机到批量过程中的问题解决案例,如良率提升、成本优化等
  • 若缺乏量产经验,可自学DFM(面向制造的设计)知识,并了解常见机加工与表面处理工艺
  • 补充机器人学基础知识,如运动学、动力学,有助于理解关节模组在整机中的角色

面试指南

  • 回答选型类问题时,采用「需求场景→参数对比→选型理由」三段式结构,体现工程决策逻辑
  • 对于设计经验类问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果),量化成果(如重量减轻X%、精度提升Y%)
  • 仿真相关问题,重点说明分析目标、边界条件设置、结果解读及设计迭代过程
  • 请介绍你设计过的一个关节模组,包括关键参数选型依据和遇到的挑战
  • 如何选择减速器(谐波 vs 行星)?请对比其优缺点及适用场景
  • 在关节模组设计中,如何进行热管理?请举例说明热仿真分析方法
  • 你有过哪些量产经验?在从样机到批量过程中,最常出现的问题是什么?如何解决?
  • 对于人形机器人的关节,你认为在重量、刚度、精度之间如何权衡?

职位点评

71
综合评分

机器人关节模组核心技术岗,薪资竞争力中等,技术成长空间大,但需接受现场办公和较高工作强度。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术深度、希望在机器人前沿领域积累核心能力的工程师,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值80

薪资福利

70中等

B轮融资企业,薪资具竞争力但未明确具体范围;可能提供股权激励。福利如五险一金等未在JD中提及,补偿性动机满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

机器人关节模组是核心技术岗位,能深入掌握仿真、选型、量产全流程;公司处于B轮,技术迭代快,成长空间大。JD未明确提及培训或晋升路径,但岗位本身技术含量高,发展性动机较强。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈关节模组、谐波减速器、力矩传感器、有限元分析、人形机器人
业务类型profit_center

工作生活

50较低

上海现场办公,未提及弹性工作制或远程;机器人初创企业通常工作强度较高,生活化动机满足度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

人形机器人是推动科技进步的重要领域,社会关注度高,能为机器人产业发展做出直接贡献,意义感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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