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海康威视
海康机器人-结构设计工程师-关节-杭州

海康机器人-结构设计工程师-关节-杭州

发布于 大约 5 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Ansys
Proe
无框电机
机器人
结构仿真
编码器
谐波减速器
轻量化设计
扭矩传感器

AI 估算 · 25k–40k

海康威视上市大厂,杭州研发岗,5年以上经验+机器人关节专长,薪资中上水平,预计月薪25-40K。

职位详情

关于这个职位

作为一名结构设计工程师,你将负责协作机器人和人形机器人关节模组的机械结构设计,包括减速器、电机、传感器等核心部件的选型与集成

需要运用仿真分析优化设计,并与跨部门团队协作完成整机开发
这是一个深度参与机器人前沿技术、积累精密机械设计经验的机会

最低要求

必要条件:

学历与经验:机械工程、精密仪器、机电一体化等专业本科及以上学历
年以上机械结构设计经验,其中2-3年直接从事协作机器人关节或人形机器人关节模组设计经验
核心技能:
精通谐波减速器、无框电机及磁/光电编码器在紧凑空间中的集成
熟练使用SolidWorks/ProE等三维软件,具备一定的ANSYS仿真分析能力
对扭矩传感器(应变式/磁弹性)、制动器、电磁阀等附件件的选型与安装有实际落地经验

工作职责

核心设计:负责协作机器人/人形机器人关节模组的机械结构设计,包括减速器选型集成(如谐波减速器、RV减速器、行星减速器)、无框力矩电机/伺服电机布局、编码器安装、制动器与扭矩传感器集成方案

仿真与优化:有一定的结构强度、刚度及模态分析,优化关节重量、转动惯量与热管理(重点关注恶劣环境温升控制)
工艺与可靠性:设计并验证部件加工工艺(如铝合金/镁合金轻量化壳体处理、精密齿轮加工)
跨部门协作:与电气/电子工程师、控制算法工程师配合,完成整机布线、EMC设计及参数标定
撰写设计报告、测试标准及生产SOP文件
行业洞察:跟踪国内外头部企业(如KUKA iisy系列、UR e-Series、特斯拉Optimus、宇树H1)最新关节设计方案,挖掘降本与性能提升路径

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处机器人热门赛道,协作和人形机器人市场前景广阔,技术积累价值高
  • 海康威视平台大,资源丰富,可接触从设计到量产的全流程
  • 与行业头部方案对标,能持续学习前沿设计理念
  • 对精密机械和跨学科知识要求很高,需要同时掌握结构、仿真、工艺等多方面技能
  • 关节模组设计迭代周期长,仿真与测试验证工作量较大
  • 适合具有扎实机械设计基础,对机器人关节设计有强烈兴趣,愿意深入精密传动领域并乐于跨团队协作的工程师

缺点 / 挑战

  • 行业竞争激烈,需不断跟进新技术,保持学习压力

角色解读

  • 可在机器人关节设计方向深耕,成为机械设计专家或技术负责人
  • 可向机器人系统架构师发展,主导整机机械电气协同设计
  • 有机会转向新兴人形机器人领域,参与下一代机器人平台研发
  • 负责协作/人形机器人关节模组的机械结构设计,包括减速器、电机、编码器等核心部件的选型与集成
  • 运用仿真软件进行结构强度、刚度、模态分析,优化关节重量和热管理性能
  • 与电气、算法工程师协作,完成整机布线、EMC设计和测试标定,并输出设计文档和生产文件
  • 持续跟踪行业前沿方案(如特斯拉Optimus、UR e-Series),探索降本增效路径
  • 精通谐波减速器、无框电机、编码器等精密传动与传感元件的集成设计
  • 熟练使用SolidWorks或ProE进行三维建模,具备ANSYS等仿真软件进行结构分析的能力
  • 了解铝合金、镁合金等轻量化材料的加工工艺,并能进行可靠性验证
  • 具备跨部门沟通能力,能与电气、控制团队协调解决系统集成问题

申请策略

  • 在简历中突出与海康机器人产品线相关的经验(如关节模组、移动机器人等)
  • 面试前了解海康机器人现有的关节产品(如J系列),思考可能的改进方向
  • 重点突出机器人关节模组的设计项目经验,特别是减速器、电机、编码器的集成案例
  • 展示具体仿真分析成果,如通过ANSYS优化结构重量或热管理的数据对比
  • 强调轻量化工艺、精密加工或可靠性测试的实际落地经验
  • 补充谐波减速器、RV减速器的选型与集成知识,可阅读相关厂商手册或论文
  • 提升ANSYS结构仿真与热分析能力,尤其是模态分析和疲劳寿命仿真
  • 了解协作机器人安全标准(如ISO 13849、ISO 10218),增加合规意识

面试指南

  • STAR法则回答项目经历:情境-任务-行动-结果,突出设计决策和量化成果
  • 技术问题采用“原理-参数-案例”结构,先讲理论,再用参数说明,最后举例
  • 请谈谈你设计过的一个机器人关节模组,具体包括哪些部件?你如何解决集成空间的冲突?
  • 如何通过仿真优化关节结构的热管理?请举例说明边界条件和结果分析
  • 在谐波减速器选型时,你主要考虑哪些参数?如何匹配电机和负载?
  • 描述一次你与电气团队协作解决EMC问题的经历
  • 你对当前协作机器人关节设计的趋势(如集成化、轻量化)有何看法?
  • 复习谐波减速器、无框电机、编码器的技术原理和选型要点

职位点评

71
综合评分

大厂平台,前沿技术,高成长但工作节奏可能较快。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术成长、希望在机器人前沿领域深耕的发展型求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值65

薪资福利

75中等

海康威视作为上市大厂,薪资福利有竞争力,虽未明确说明,但行业地位和规模提供了较好的薪资保障。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

85较高

职位涉及机器人前沿技术(协作/人形),包含仿真、工艺、跨部门协作,成长性强,但JD未明确提及晋升路径或培训。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈谐波减速器、无框电机、编码器、扭矩传感器、ANSYS仿真、轻量化设计
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点在杭州,推测为现场办公,JD无WLB相关信息,互联网/硬件大厂通常加班较多。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

机器人行业属于高速增长赛道,但海康机器人偏商业化,社会使命信号不明显。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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