智元机器人
制造代表
制造代表
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产管理
Erp
Mes
Wms
产能规划
代工厂管理
生产管理
质量管理
跨部门沟通
降本增效
AI 估算 · 20k–35k
5年以上制造管理经验，上海薪资水平较高，机器人行业有前景
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责新产品从研发到量产的衔接，管理产品全生命周期的产能分配与降本，同时管理代工厂的生产交付与质量管理
适合有5年以上工厂或质量管理经验，熟悉制造数据系统的求职者
最低要求
本科学历及以上，机械和电子，管理专业优先
5年以上工厂或质量管理经验
熟悉MES、ERP、WMS等制造数据系统
有跨部门沟通协调能力
工作职责
承接NPI团队后的工厂量产工作
负责产品全生命周期产能分配、降本等管理
负责代工厂的日常管理，如代工厂培育、变更管理、生产周报等
确保代工厂正常交付，并跟踪生产计划达成率
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 智元机器人处于机器人赛道，行业前景好，能接触智能硬件制造
- 岗位涉及全生命周期管理，能积累全面的制造和供应链经验
- 公司B轮阶段，发展迅速，成长空间较大
- 需要频繁沟通协调，对人际能力要求高
- 可能涉及出差或驻厂，工作环境多变
- 适合有工厂管理经验、善于协调沟通、希望深入智能制造领域的求职者
缺点 / 挑战
- 制造代表需要应对代工厂的各种突发问题，压力较大
角色解读
- 可向制造主管、生产经理方向发展，积累管理经验
- 在机器人或智能硬件行业深耕，成为供应链与制造领域的专家
- 未来有机会负责更大范围的供应链管理或运营管理
- 负责新产品从研发到量产的衔接，承接NPI团队移交的生产任务，确保顺利量产
- 管理产品全生命周期的产能分配与成本优化，推动降本增效
- 日常管理代工厂，包括产能培育、变更管理和生产进度跟踪，确保交付
- 熟悉制造业生产流程和质量管理体系，5年以上相关经验
- 熟练使用MES、ERP、WMS等制造数据系统，具备数据分析能力
- 具备跨部门沟通协调能力，能有效推动多方协作
申请策略
- 了解智元机器人的产品线（如人形机器人），在面试中展现对公司的热情
- 关注制造业数字化转型趋势，展示自己的学习能力
- 突出5年以上工厂或质量管理经验，具体说明管理过的产品类型和规模
- 强调熟练使用MES、ERP、WMS等系统，并举例说明如何利用数据优化生产
- 展示跨部门协作和项目推进的成功案例
- 如有成本控制或降本成果，重点突出
- 学习机器人或智能硬件行业知识，了解产品制造特点
- 提前熟悉MES、ERP等系统的操作和常见问题
面试指南
- 回答时用STAR结构（情境-任务-行动-结果），突出具体数据和结果
- 强调跨部门协作经验，说明自己在生产管理中的角色和贡献
- 请谈谈你如何管理代工厂的日常生产？
- 你如何处理产能分配和降本冲突？
- 举例说明你如何利用MES或ERP系统优化生产流程
- 遇到代工厂交付延期，你会怎么解决？
- 如何协调研发、质量、生产等多个部门？
- 准备2-3个生产管理案例，量化成果
职位点评
69
综合评分
机器人赛道，制造管理岗，薪资市场水准，成长性好，现场办公
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和行业前景，能接受现场工作强度的求职者
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
70中等
薪资未在JD中明确，但根据上海制造业管理岗行情，薪资水平中等偏上，福利未在JD中提及。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
80较高
岗位能积累全面的制造与供应链管理经验，且机器人行业有较好发展前景，成长空间较大。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈MES、ERP、WMS
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点为上海，需现场办公，可能涉及驻厂或出差，JD未提及弹性工作安排，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
机器人行业处于高速增长赛道，岗位对智能制造有直接价值，但社会影响层面中立。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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