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基建工程师

基建工程师

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设施与不动产
二级建造师
团队合作
土木工程
成本控制
抗压能力
施工管理
暖通
沟通协调
电气

AI 估算 · 15k–25k

上海基建工程师5年以上经验,薪资具竞争力,考虑B轮公司及市场行情。

职位详情

关于这个职位

该职位负责公司新建办公、研发及生产场地的全过程管理,从需求对接、施工管理到验收交付,确保项目按期保质完成

需要协调多方资源并具备电气、暖通或精装修专业能力,适合有5年以上土建或机电项目管理经验的专业人士

最低要求

本科及以上学历,电气、暖通、土木工程、工民建等相关专业背景

5年以上建筑装饰或机电工程项目管理经验,在大型企业中有参与端到端土建项目经验者优先
精通电气、暖通或精装修中的至少一项专业,并具备扎实的施工管理经验
持有二级建造师执业资格证书者优先考虑
具备极强的沟通协调能力、抗压能力及责任心,能够按项目需求出差
为人正直,具备优秀的职业素养和团队合作精神

工作职责

负责新建办公场地、实验室、工厂等项目的全过程管理,包括与业务部门对接需求、与供应商对接设计、管理施工过程、主导验收及交付给使用方

主导项目进度、质量、安全与成本控制,确保项目目标顺利达成
高效协调内外部资源,包括内部的需求方、设计单位、施工单位、供应商及公司内部其他部门,确保沟通顺畅、协作高效
严格审核施工图纸、方案及工程变更,并提供专业的电气、暖通或精装修方面的技术支持
对项目造价敏感
完成领导安排的其他任务

优先资格

持有二级建造师执业资格证书者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与公司快速扩张,项目类型丰富,积累宝贵经验
  • 跨部门协调锻炼综合能力,提升沟通和领导力
  • 机器人行业前景广阔,公司处于B轮融资,发展潜力大
  • 需频繁出差,工作强度大,项目周期紧张
  • 对技术和管理能力要求全面,需持续学习
  • 适合有工程管理经验、能承受高压和出差、喜欢从0到1推进项目的实干型人才

缺点 / 挑战

  • 作为业主方,需平衡各方需求,协调难度较高

角色解读

  • 向项目总监或基建部门负责人发展,管理更大规模项目
  • 深耕专业领域成为电气或暖通技术专家
  • 积累甲方项目管理经验,可转向综合运营或设施管理
  • 负责从零到一新建办公、实验室和工厂的全过程管理,确保项目按时交付
  • 主导项目进度、质量、安全与成本,处理施工中的变更与风险
  • 协调内部需求方与外部设计、施工等单位,保障沟通高效
  • 提供电气、暖通或精装修专业支持,审核图纸与方案
  • 精通电气、暖通或精装修至少一项专业技术
  • 扎实的施工管理经验,熟悉项目全流程
  • 极强的沟通协调与抗压能力,能应对多项目并行
  • 对成本敏感,具备造价管理意识

申请策略

  • 提前研究智元机器人的业务和近期扩产计划,展现兴趣
  • 面试中准备2-3个完整的项目案例,用STAR法则讲述
  • 突出5年以上机电或土建项目管理经验,用具体项目数据说明
  • 重点描述在电气、暖通或精装修方面的成功案例
  • 展示二级建造师证书及其他专业资质
  • 强调沟通协调、成本控制和抗压能力的实际体现
  • 补充造价管理或BIM相关技能,提升竞争力
  • 学习项目管理软件(如MS Project、Primavera)

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答项目经验
  • 对于协调问题,强调需求梳理、优先级排序和沟通技巧
  • 技术问题需展示扎实理论基础和实际应用经验
  • 请详细描述你负责过的一个完整土建或机电项目,包括你的角色和成果
  • 如果施工过程中发现图纸与现场不符,你会如何处理?
  • 如何协调多个部门的需求冲突?举例说明
  • 你是如何控制项目成本的?有没有成功的成本优化案例?
  • 请谈谈你对电气或暖通专业某一具体技术的理解(如空调系统选型)

职位点评

54
综合评分

上海基建工程师,B轮机器人公司,现场出差较多,薪资中等偏上。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合看重行业前景和项目经验、能接受高强度现场工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展55
工作生活30
使命价值65

薪资福利

65中等

薪资未在JD中明确,但根据上海基建工程师5年经验的市场行情,预估中上水平;未提及福利,补偿性中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

55较低

岗位涉及全流程项目管理,能积累丰富经验,但技术栈传统,JD未提晋升培训,发展性一般。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈电气、暖通、土木工程、项目管理
业务类型cost_center

工作生活

30较低

明确要求现场办公和出差,工作强度大,无WLB相关描述,生活方式满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

机器人行业高速增长,基建支持公司扩张,有一定使命感,但岗位本身社会影响中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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