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智元机器人
解决方案工程师(工业)

解决方案工程师(工业)

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
大模型
客户沟通
工业自动化
机器人
视觉
解决方案设计
项目管理

AI 估算 · 25k–45k

工业机器人解决方案热门,要求技术综合能力强,上海市场薪资高,3年以上经验,B轮中大型企业,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责工业机器人解决方案的设计与落地,需要与客户紧密沟通,评估需求,制定技术路线,并协调研发团队完成项目交付

适合有机器人或自动化背景、擅长技术沟通的人才

最低要求

年以上视觉、机器人、大模型、工业自动化等相关行业经验,精通各类行业的机器人和自动化解决方案;

本科及以上学历,理工科(机器人,汽车,机械电子,电子工程,控制工程与控制理论)等相关专业;
具备一定的视觉相关技术基础;
具备机器人控制相关知识,理解机器人的概念和应用领域,能够描述机器人的分类和特点,对机器人未来发展趋势有基本认知;
掌握至少一种编程语言(Python、C++等)的基本用法优先;
有良好的语言表达和沟通能力,高度的工作热情,良好的团队合作精神

工作职责

配合业务前端调研应用场景,评估优先级和风险;

对公司大客户进行解决方案沟通与支持,包括需求分析,项目评估等;
围绕行业,场景,形成针对性打法和解决方案;
制定场景应用的技术路线和开发计划,并协调研发相关团队完成开发,保障项目在客户应用中顺利落地;
在实践项目中完成规定的任务,能够根据要求设计和搭建简单的机器人系统,成功演示项目并解释设计思路;
作为合作伙伴技术对接窗口,实现对内外部批量部署团队的赋能,架起内外部沟通的技术桥梁

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处机器人前沿赛道,接触最新技术(大模型、机器人控制),技能增值快
  • B轮公司成长空间大,有机会参与核心项目,积累端到端解决方案经验
  • 客户沟通与项目管理并重,综合能力提升快,职业路径宽广
  • 需要同时掌握技术深度和广度,对学习能力要求高
  • 客户需求多变,项目周期紧张,可能需要频繁出差或加班
  • 适合有技术背景(机器人/自动化)同时喜欢与人打交道、希望快速成长并影响产品的求职者

缺点 / 挑战

  • 创业公司资源有限,可能需要独自承担多个角色,压力较大

角色解读

  • 可向高级解决方案架构师或技术专家发展,深耕特定行业(如汽车、3C)
  • 积累客户资源和项目经验后,可转型为销售工程师或产品经理
  • 在创业型公司(如智元机器人)有机会参与产品定义,成长为技术管理岗
  • 与销售团队配合,调研客户工业场景,评估技术可行性和项目风险
  • 为大客户提供定制化解决方案,包括需求分析、技术方案设计和项目评估
  • 制定技术路线图,协调研发资源推进项目落地,并负责现场演示与交付
  • 作为技术接口,对内赋能部署团队,对外对接合作伙伴,确保批量部署顺利
  • 深入掌握机器人、工业自动化、视觉或大模型等行业知识,能快速理解客户需求
  • 具备机器人控制基础和视觉技术基础,能设计简单机器人系统
  • 至少掌握Python或C++等编程语言,用于方案验证和工具开发
  • 出色的沟通能力和团队协作精神,能跨部门协调并推动项目

申请策略

  • 面试前了解智元机器人的产品线和工业布局,准备好针对性的场景方案
  • 展示对机器人行业趋势的理解,如人形机器人、具身智能等
  • 突出机器人或自动化相关项目经验,尤其是从需求到落地的完整案例
  • 强调视觉、大模型或机器人控制的具体技术细节,以及编程能力(Python/C++)
  • 展示客户沟通和跨团队协作的成功经历,用数据说明项目成果
  • 补充大模型在工业场景的应用知识,如视觉检测、预测维护等
  • 学习常见的机器人操作系统(ROS)或工业协议,提升动手能力

面试指南

  • 使用STAR法则:描述场景、任务、行动、结果,突出技术细节和量化成果
  • 对于设计类问题,先明确需求约束,再提出多方案对比,最后推荐并说明理由
  • 团队协调问题:强调沟通机制、进度跟踪和风险预案,体现项目管理能力
  • 请分享一个你主导的工业机器人解决方案案例,包括技术选型和挑战
  • 如果客户要求用视觉引导机械臂抓取不规则物体,你会如何设计?
  • 如何评估一个工业场景是否适合引入机器人?优先级和风险是什么?
  • 你如何协调研发团队在紧迫时间内完成客户定制需求?
  • 请解释机器人控制中的运动学基础,以及如何在实际项目中应用?

职位点评

71
综合评分

前沿机器人赛道、技能成长快、薪资不错,但工作强度和不确定性较高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合看重技术成长和行业前景的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资处于市场中上水平,B轮公司有一定期权可能性,但未明确福利,补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

接触机器人、大模型前沿技术,参与完整方案闭环,发展空间大,但创业公司培训体系可能不完善。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器人、大模型、视觉、Python、C++、工业自动化
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性或远程,可能需要根据项目出差,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

机器人工业自动化属于智能制造,符合产业升级方向,有一定社会价值,但公司规模中等,影响力有限。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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