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智元机器人
【共创】产线开发工程师-酷拓子公司

【共创】产线开发工程师-酷拓子公司

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Sop
产线开发
六西格玛
工艺优化
工装治具
机器人
精益生产
自动化设备
视觉检测

AI 估算 · 15k–25k

深圳中级产线工程师,机器人行业热门,技能门槛较高,市场薪资在15-25k/月

职位详情

关于这个职位

该职位负责机器人产品产线生产工艺的设计与优化,主导工装治具和自动化设备的导入,确保量产效率与产品一致性

你将与研发、品质、生产等多团队协作,解决量产中的工艺问题,推动良率与效率提升
适合有机器人或智能硬件产线经验、擅长现场问题解决的技术人才

最低要求

本科及以上学历,自动化、机械电子、机电一体化、工业工程等相关专业

熟悉机器人或智能硬件产品生产工艺流程,具备完整的产线搭建/优化经验
熟练掌握工装治具设计、产线自动化设备原理,能独立完成方案设计与导入
具备较强的现场问题分析与解决能力,能快速定位产线异常并推动改善
熟悉精益生产、六西格玛等方法论,具备良率与效率改善的实战经验者优先
具备良好的跨部门沟通协调能力,能与研发、品质、生产等多团队高效协作
能承受一定的项目压力,适应产线现场工作节奏

工作职责

负责机器人产品产线生产工艺方案的设计、开发与持续优化,保障量产效率与产品一致性

主导产线关键工装、治具、自动化设备的方案评估、设计与导入,提升产线自动化水平
负责产线SOP、作业指导书等工艺文件的编制与维护,指导产线员工规范作业
协同软硬件、结构团队解决量产过程中的工艺问题,推动良率与效率持续提升
跟踪产线生产数据,分析产能瓶颈与异常根因,制定并落地改进措施
参与新产品试产、量产导入,负责产线端的工艺验证与问题闭环
对接供应商,完成产线设备、工具的选型、验收及日常维护

优先资格

有机器人/消费电子量产工艺开发经验者

熟悉机械手、视觉检测、AOI等自动化设备集成与应用
有产线数字化、智能化改造项目经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 机器人行业处于高速增长期,四足机器人是前沿方向,技术积累价值高
  • 参与完整产线从搭建到优化的过程,技能全面,实战性强
  • 公司为智元旗下子公司,背靠成熟技术平台,发展稳定且有创新空间
  • 需要与研发、品质、生产等多部门频繁沟通,协调难度大
  • 传统制造业背景可能需快速适应机器人行业的高标准要求
  • 适合有智能硬件或机器人产线经验、擅长动手解决实际问题、喜欢在现场一线工作的技术工程师

缺点 / 挑战

  • 产线现场工作节奏快,需要承受一定的项目压力,周末或加班可能较多

角色解读

  • 可向高级工艺工程师、产线技术专家发展,深入智能制造领域
  • 有机会转向研发或项目管理岗位,积累跨领域经验
  • 在机器人行业深耕,成为产线数字化、智能化改造的领军人才
  • 负责机器人产线生产工艺方案的设计与优化,确保量产效率和产品一致性
  • 主导工装治具和自动化设备的评估、设计与导入,提升产线自动化水平
  • 编制SOP和作业指导书,指导产线员工规范作业,并协同多团队解决工艺问题
  • 熟悉机器人或智能硬件生产工艺流程,具备完整的产线搭建/优化经验
  • 掌握工装治具设计和自动化设备原理,能独立完成方案设计与导入
  • 具备现场问题分析与解决能力,熟悉精益生产、六西格玛等方法论

申请策略

  • 了解智元机器人及酷拓子公司的产品和技术方向,在面试中展现出对四足机器人的热情
  • 准备一个详细的产线问题解决案例,展示分析思路和落地能力
  • 突出产线搭建/优化项目经验,特别是工装治具设计和自动化设备导入案例
  • 量化改善成果,如良率提升百分比、效率提高比例等
  • 展示精益生产或六西格玛项目经历,强调跨部门协作能力
  • 补充机器人行业工艺知识,了解四足机器人装配特点
  • 学习视觉检测、AOI、机械手等自动化设备集成技术
  • 熟悉产线数字化工具,如MES系统、数据分析软件

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出具体细节和量化成果
  • 强调数据驱动:通过产能数据、良率数据等分析根因,并给出系统化解决方案
  • 展示协作能力:描述跨部门沟通的流程和技巧,体现推动力
  • 请分享一个你主导的产线工艺优化项目,遇到的最大挑战是什么?如何解决的?
  • 如何设计一个工装治具来提升某道工序的效率?请举例
  • 在量产过程中,如何快速定位并解决良率异常问题?
  • 你如何与研发团队协作解决设计端的工艺问题?
  • 对精益生产和六西格玛的理解?有哪些实际应用经验?

职位点评

69
综合评分

机器人前沿赛道、技术成长空间大、薪资合理,但现场办公节奏快、WLB一般

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和行业前沿的求职者,对工作生活平衡要求不高者更佳。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资估算市场中等偏上,B轮公司福利可能齐全,但未在JD中明确列出,补偿性动机有较好满足。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

该职位涉及前沿机器人产线技术,技能成长空间大,但JD中未提及明确晋升通道,发展性动机满足程度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器人、自动化设备、视觉检测、AOI、精益生产
业务类型profit_center

工作生活

40较低

产线现场办公,节奏快,可能涉及加班,未提及弹性工时或远程,生活化动机满足程度低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

机器人行业属于高速增长赛道,四足机器人有较高社会价值,但JD未强调使命感,意义感动机有一定满足。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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