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智元机器人
解决方案经理

解决方案经理

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Gtm
Ppt撰写
售前
客户管理
机器人
机器视觉
自动化
行业洞察
解决方案设计

AI 估算 · 25k–45k

上海B轮机器人公司,5年以上经验,方案经理岗,技术+售前复合要求,薪资位于行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

作为解决方案经理,你将负责机器人场景解决方案的规划与GTM,深入理解客户业务,设计有竞争力的方案并推动落地

这是一个技术与商业结合的角色,需要与销售、产品线紧密协作,同时洞察市场趋势,为公司产品迭代提供方向
适合有机器视觉、AI或自动化背景,具备出色沟通能力和售前经验的资深人士

最低要求

5年以上机器视觉、机器人、AI、自动化等相关行业经验,有重大项目架构设计/优化经验

本科及以上学历,理工科(人工智能/机器人/汽车/机械电子/电子工程/控制工程与控制理论等)相关专业
掌握机器人控制相关知识、机器人技术基础和应用场景,对机器人未来发展趋势有认知
学习能力强,能够快速掌握公司产品及解决方案,有积极的求知欲望
有良好的沟通能力和协调能力,逻辑清晰,能快速响应客户需求
具备较强的责任心、积极主动、良好的团队合作,能承受较大的工作压力,可接受频繁短期出差

工作职责

负责场景解决方案的规划和GTM,包括但不限于导览/导引/导购、零售服务、工业智造、科研教育等场景,设计高质量强竞争力的解决方案,形成细分领域打法,主导输出方案PPT、销售指导书/专项打法策略

通过对客户业务的深入理解和分析,负责客户关键决策人的售前引导,提炼客户最终诉求,结合公司产品和技术能力,制定有针对性解决方案,推动解决方案落地,树立行业标杆案例和典型场景价值案例
负责与销售、产品线等部门紧密协同,共同推进产品与解决方案的销售,完成方案设计与落地,包括招投标策略、方案宣讲、技术答疑,促成订单签署
作为市场与产品的需求与技术对接窗口,实现内部销售和外部渠道团队赋能,架起内外部沟通桥梁,收集细分领域产品需求和缺陷,推动产品改进、新产品立项和重大功能上线
基于细分领域市场发展趋势、市场空间、核心场景及痛点等需求信息,输出市场洞察分析
收集竞争情报,给出差异化竞争方案

优先资格

有机器学习、AI/生成式AI的解决方案经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处机器人这一高速增长赛道,接触前沿技术和多元应用场景,个人能力积累快
  • 工作内容兼具技术深度和商业广度,锻炼综合能力,职业天花板高
  • 公司处于B轮融资阶段,业务扩张期,有较多主导和影响项目方向的机会
  • 需要持续学习新技术和新产品,保持对行业发展的敏锐度
  • 方案设计和落地过程涉及多方协调,沟通成本高,对耐心和韧性有要求

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需频繁短期出差,适应快节奏和多变客户需求
  • 适合有机器人或AI行业背景、乐于挑战、善于沟通、喜欢将技术转化为商业价值的资深售前或方案专家

角色解读

  • 深耕垂直行业,成为行业解决方案专家,主导行业级战略项目
  • 横向拓展至产品管理或业务发展岗位,负责产品线规划或新市场开拓
  • 走向管理岗位,带领解决方案团队,或晋升为技术总监、首席解决方案架构师
  • 深入分析客户业务需求,设计定制的机器人解决方案,并制作高质量的方案PPT和销售指导书
  • 作为售前技术专家,向客户关键决策人进行方案宣讲和技术答疑,推动招投标流程
  • 与销售、产品线团队协作,收集市场反馈和竞争情报,驱动产品改进和新功能规划
  • 跟踪机器人行业趋势,输出细分市场洞察,为公司的商业策略提供依据
  • 扎实的机器人、机器视觉、AI或自动化领域知识,熟悉行业应用场景
  • 出色的沟通和表达技巧,能够将复杂技术方案转化为客户易懂的商业价值
  • 强大的逻辑分析和问题解决能力,能快速提炼客户诉求并设计针对性方案
  • 项目管理与跨部门协作能力,能推动方案从设计到落地全流程

申请策略

  • 在求职信中体现对公司机器人产品和场景的理解,表达对行业热忱
  • 准备一个简短的自我介绍,突出“技术+商业”复合背景,展示逻辑和沟通能力
  • 突出在机器人、AI或自动化领域5年以上的项目经验,尤其是重大项目架构设计和落地案例
  • 强调售前或方案设计经历,包括客户沟通、方案输出、招投标策略等具体成果
  • 展示对机器人行业趋势的理解,如在简历中提及对特定场景(如零售、工业)的洞见
  • 列出掌握的技术栈(如机器视觉库、AI框架、机器人控制)和行业认知
  • 若有生成式AI经验,可重点补充相关项目案例,提升竞争力
  • 加强PPT制作和方案呈现技巧,准备一个针对机器人场景的demo方案

面试指南

  • 案例类问题:采用STAR原则(情境、任务、行动、结果),重点突出你的分析思路和量化成果
  • 行业问题:展现对趋势的理解,可结合具体数据或报告,体现专业度
  • 冲突或协调问题:强调沟通技巧、换位思考和双赢策略,举例说明
  • 请分享一个你主导的机器人解决方案案例,包括客户需求、方案设计和落地成果
  • 如何看待当前机器人行业在零售服务场景中的机遇和挑战?
  • 如果客户对方案有强烈质疑,你如何说服他们?
  • 你如何协调销售、产品线和研发团队,确保方案顺利落地?
  • 假设我们需要快速输出一个导览机器人解决方案,你会如何规划GTM策略?

职位点评

62
综合评分

前沿机器人赛道、技术+商业复合岗、薪资有竞争力但工作强度大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最看重技能成长和行业前景、能接受高强度出差和压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活30
使命价值70

薪资福利

60中等

薪资未明确披露,但B轮公司可能提供有竞争力的薪资和期权,福利未提及,整体补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

职位涉及前沿机器人技术,能深度参与行业解决方案,积累技术洞察和商业能力,发展空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器视觉、机器人、AI、生成式AI、自动化
业务类型profit_center

工作生活

30较低

频繁出差、高压工作,未提及弹性办公或WLB,生活方式满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

70中等

机器人行业处于高速增长,对社会效率提升有积极意义,但责任偏商业导向,使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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