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智元机器人
关节成本管理工程师
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关节成本管理工程师

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
Pcba
Vave
减速器
成本工程
机械加工工艺
电机
跨部门协同
Odm/Oem成本
Should-Cost建模

AI 估算 · 18k–30k

上海机器人B轮公司,中级成本工程师岗位,需精通should-cost和机械加工,薪资竞争力较强。

职位详情

关于这个职位

该职位聚焦于机器人关节的成本管理与降本,通过建立应得成本模型(should-cost),拉通跨品类成本数据,识别降价空间并推动降本措施落地

适合拥有制造业成本工程或采购成本管理经验,精通机械加工工艺成本的求职者

最低要求

年以上制造业成本工程 / 采购成本管理经验,精通 should-cost 建模

懂机械加工工艺成本(齿轮加工、机加、热处理、装配)、结构件(压铸、锻造等)、PCBA等成本结构
强跨部门协同,推动数据收集与降本落地

工作职责

关节全成本拉通:跨品类拉通关节成本数据,建立ODM与OEM的可比成本模型

应得成本建模:输出关节成本模型,对电机、减速器、丝杠、结构件、PCBA、编码器等逐项建should-cost模型,识别实际价与应得成本的差距
推动降本措施落地:建立降本项目漏斗(VAVE、国产替代、设计降本DFC、规模化降本),跟踪降本措施落地,反向给研发输入设计降本建议
ODM/OEM成本决策支持:量化成本差异,支持采购策略决策

优先资格

有减速器/电机/精密传动 或 机器人执行器成本经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 机器人行业处于高速增长期,B轮公司发展潜力大,岗位价值高
  • 成本工程技能通用性强,可在制造业各个领域复用
  • 岗位涉及跨部门协同,能积累全面的供应链和研发知识
  • 需对接多个部门推动降本,沟通协调难度较大
  • 对机械工艺和成本细节要求高,需持续学习新技术
  • 适合有制造业成本经验,擅长数据分析与建模,且乐于推动跨部门协作的求职者

缺点 / 挑战

  • 成本压力大,可能需要频繁应对供应商谈判和内部目标冲突

角色解读

  • 向成本工程专家或采购成本经理发展,负责更广泛的成本体系
  • 积累机器人行业经验后,可转向供应链管理或采购总监岗位
  • 有机会参与研发前端的设计降本,转型为研发成本工程师
  • 负责机器人关节全成本拉通,建立ODM与OEM的可比成本模型,补齐成本拼图
  • 对电机、减速器、结构件等核心部件进行应得成本(should-cost)建模,识别价格差距
  • 推动降本措施落地,包括VAVE、国产替代、设计降本等,跟踪降本效果
  • 支持采购策略决策,量化成本差异,为ODM/OEM选型提供依据
  • 精通应得成本(should-cost)建模方法和工具
  • 深入理解机械加工工艺(齿轮、机加、热处理等)及结构件、PCBA的成本结构
  • 具备强大的跨部门协同能力,能推动数据收集和降本执行
  • 熟悉采购成本管理流程及制造供应链运作

申请策略

  • 准备一个与机器人关节成本相关的案例,展示从建模到落地的完整思路
  • 了解智元机器人的产品线(如人形机器人)和行业竞争格局
  • 突出应得成本建模的具体项目和成果,如节约成本百分比
  • 强调对机械加工工艺(齿轮、机加等)和PCBA成本的理解
  • 展示跨部门推动降本的成功案例,特别是VAVE或国产替代经验
  • 学习更高级的成本建模工具(如aPriori、Costimator)
  • 补充机器人执行器(减速器、电机)的成本知识
  • 提升供应链谈判技巧和数据分析能力(Excel、SQL)

面试指南

  • 用STAR方法描述案例:情境、任务、行动、结果,突出量化成果
  • 强调数据驱动和跨部门协作:先收集数据,再与研发、采购讨论可行方案
  • 展现系统性思维:从成本结构分析到降本漏斗管理
  • 请分享一个你做过的最成功的should-cost建模案例,你是如何构建模型的?
  • 如何向研发团队提出设计降本建议?举一个具体的例子
  • 你认为哪些因素会影响电机或减速器的成本?如何量化?
  • 如果ODM报价比should-cost高20%,你会如何处理?
  • 复习机械加工工艺(如齿轮加工、压铸)的成本构成和典型成本比例

职位点评

66
综合评分

机器人行业B轮公司,成本工程岗,发展空间大,薪资中等,WLB一般。

更适合这类人
适合重视技能成长和行业前景,对WLB要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

65中等

薪资处于市场中等偏上水平,但公司为B轮,稳定性一般,福利未明确提及。

薪资信号未披露(AI估算:18K-30K/月)

成长发展

80较高

岗位涉及前沿机器人行业,技能成长空间大,但JD未明确提及晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器人、执行器、应得成本建模、VAVE、国产替代
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公且未提及弹性工作,上海通勤压力大,WLB信号不足。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

机器人行业处于高速增长赛道,降本工作对推动国产替代和行业进步有积极意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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