智元机器人
研发质量工程师-DQE
研发质量工程师-DQE
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Apqp
Doe
Dqe
Fmea
Ipd流程
人形机器人
研发流程
质量管理
跨部门协作
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
前沿机器人赛道、重体系建设、高成长潜力，需适应研发快节奏
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1550 个在招 · 其中质量管理 36 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 质量管理 · 约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
负责人形机器人新项目的整体质量策划与IPD流程管控，主导研发阶段的设计评审、测试方案评审及物料选型等关键节点的质量准入准出
搭建产品质量标准体系，联动跨部门团队推进质量问题闭环与持续优化，确保产品从研发到转产的高质量交付
最低要求
本科及以上学历，机械、自动化、电子、质量管理等相关专业
年以上研发质量DQE工作经验，有机器人、机械臂、智能硬件等行业研发质量经验者优先
熟悉IPD研发流程体系，熟练掌握新项目质量策划、研发节点评审、研发质量风险管控方法，具备独立搭建研发质量流程与产品标准的能力
熟练运用FMEA、NUDD、APQP、8D、DOE等研发质量工具，可独立主导研发质量评审、问题分析与质量改善落地
具备较强的跨部门推进能力、风险识别能力与项目把控能力，自驱力强、逻辑清晰，具备极强的研发质量思维与标准意识，能适配产品快速迭代节奏
工作职责
负责公司人形机器人新项目整体质量策划，根据产品研发节奏制定项目质量目标、质量计划及阶段管控方案，运用FMEA、NUDD等工具前置识别研发质量风险并落实预防措施
主导研发质量流程与制度建设、迭代优化，梳理IPD全流程质量管控断点，完善研发质量管控体系，推动流程标准化、规范化落地执行
严格基于IPD研发流程，跟进各技术评审节点，主导研发阶段设计评审、测试方案评审、物料选型评审、工艺方案评审等质量管控工作，把控研发过程质量准入和准出
负责产品质量标准体系搭建，制定并输出研发阶段检验规范、产品准入标准、设计质量判定标准，确保产品研发、验证、转产质量有据可依
负责研发阶段各类质量问题的收集、分析与闭环，联动研发、测试、生产团队推进问题整改，沉淀研发质量案例，支撑产品质量持续优化
优先资格
有机器人、机械臂、智能硬件等行业研发质量经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 聚焦人形机器人前沿赛道，技术视野开阔且行业天花板高
- 深度参与IPD核心流程，体系化质量管理能力跃升快
- 高成长型企业，个人专业贡献易被看见并转化为实际业务价值
- 初创期流程可能尚在磨合，需极强自驱力推动落地
- 适合追求前沿技术落地、具备扎实质量体系功底且擅长跨部门推动的资深质量工程师
缺点 / 挑战
- 机器人行业迭代极快，需在研发进度与质量底线之间寻找平衡，压力较大
- 需频繁拉通研发、测试、生产等多部门，沟通与推动成本较高
角色解读
- 可向高级质量专家、质量总监发展，或横向拓展至项目管理(项目经理)、产品管理方向，深耕具身智能领域质量体系架构与标准化建设
- 负责人形机器人研发阶段的全流程质量策划与IPD节点管控
- 主导设计评审、测试方案评审及物料选型等关键质量准入准出工作
- 搭建并维护研发质量标准体系，推动质量问题闭环与持续改进
- 精通IPD研发流程及FMEA/APQP/8D/DOE等核心质量工具
- 具备5年以上硬件或机器人DQE实战经验
- 出色的跨部门协同、风险识别与项目把控能力
申请策略
- 提前了解智元机器人最新产品动态与技术路线
- 面试时准备1-2个完整的质量策划与问题闭环案例，重点体现结构化思维与数据驱动决策能力
- 突出IPD全流程质量管控经验及主导过的典型项目
- 量化展示FMEA/8D等工具应用带来的不良率下降或周期缩短指标
- 强调跨部门协同解决复杂质量问题的成功案例
- 深入研习人形机器人机电软一体化基础知识
- 补充敏捷开发模式下的轻量化质量管理方法
- 提升Minitab/JMP等统计软件的数据分析能力
面试指南
- 采用STAR法则清晰阐述项目背景、核心任务、具体行动与最终结果
- 强调风险前置预防与数据驱动的决策逻辑
- 展现以业务目标为导向的柔性管理与原则坚守相结合的沟通策略
- 请分享一个你主导的复杂研发项目质量策划案例，你是如何设定质量目标的？
- 在IPD流程中，当研发进度与质量管控发生冲突时，你通常如何权衡与处理？
- 面对研发与生产团队对同一质量标准存在分歧的情况，你会如何推动达成共识？
- 请举例说明你运用FMEA或8D工具成功拦截重大质量风险的经过
- 系统复习FMEA、APQP、8D、DOE的核心步骤、输入输出物及应用场景
职位点评
薪资福利72
成长发展85
工作生活58
使命价值82
薪资福利
72中等
B轮机器人企业通常提供具有市场竞争力的薪酬与潜在激励，但JD未明确具体福利条款与发放结构。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
85较高
深度参与人形机器人前沿研发与IPD体系搭建，技术与管理双轨成长路径清晰，专业壁垒高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈IPD、FMEA、APQP、8D、DOE、人形机器人
业务类型profit_center
工作生活
58较低
硬件研发与快速迭代节奏通常伴随一定工作强度，办公模式未明确说明，大概率需现场支持实验室与产线。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
82较高
投身人形机器人这一颠覆性技术领域，直接参与具身智能核心产品研发，社会价值与行业前景显著。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新（行业首创）
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