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途牛旅游
旅行社加盟拓展经理(杭州)(J12368)
立即应聘

旅行社加盟拓展经理(杭州)(J12368)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
商务谈判
客户关系
旅游市场
旅行社加盟
渠道拓展
营销策划
门店开发

AI 估算 · 8k–15k

上市旅游公司,拓展经理岗位,薪资中等偏上,含绩效奖金,杭州市场水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责拓展线下旅行社门店及社群店主的加盟合作,推动门店入驻上线并督导经营结果

同时需要对接本地旅游产品供应商,收集区域市场信息
适合有旅游业从业经验、熟悉本地市场、具备渠道拓展能力的人

最低要求

需有旅行社从业经验3-5年经验,对于本地旅游市场有充分了解,能够快速与当地旅行社建立联系

大专及以上学历

工作职责

所负责区域线下旅行社门店、社群店主合作意向的拓展及转化

协同筹备开业门店入驻及上线
经营结果督导及洽谈
熟悉本地化旅游营销,对本地旅游类资源产品供应商开展接洽合作
负责区域市场信息收集及评估反馈

优先资格

有旅行社加盟拓展经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 途牛作为上市旅游平台,品牌背书强,加盟拓展有成熟模式可参考
  • 旅游行业正在复苏,市场需求回升,拓展业务有增长空间
  • 工作成果直接体现为门店数量和质量,成就感较强
  • 需要频繁外出拜访客户,工作强度较大,时间安排需灵活
  • 旅游行业受季节性、政策等因素影响,市场波动可能影响拓展节奏
  • 适合有旅游行业经验、喜欢与人打交道、能接受出差和业绩考核的求职者

缺点 / 挑战

  • 加盟市场竞争激烈,拓客难度可能较高,需承受业绩压力

角色解读

  • 可在加盟拓展领域深耕,成为区域总监或全国拓展负责人
  • 转向旅游产品运营或区域管理岗位,积累更全面的业务视角
  • 积累行业资源后,可自主创业或加盟其他旅游平台担任高管
  • 你需要主动寻找并接洽线下旅行社和社群店主,吸引他们加盟途牛平台
  • 协同筹备新门店的入驻流程,确保顺利上线并开展业务
  • 定期督导加盟门店的经营结果,进行业绩洽谈和策略调整
  • 对接本地旅游产品供应商,拓展合作资源,丰富区域产品线
  • 具备旅行社从业经验,熟悉当地旅游市场格局和渠道网络
  • 优秀的商务谈判和沟通能力,能快速建立合作关系
  • 基础的数据分析能力,能评估门店经营状况和市场反馈
  • 自我驱动,能独立完成区域拓展目标,适应频繁外出拜访

申请策略

  • 了解途牛当前的加盟政策和门店布局,在面试中展示针对性思考
  • 准备一个具体的区域市场拓展方案,体现你的实战思路
  • 突出旅行社从业经验,特别是本地市场开拓和客户资源积累
  • 量化过往拓展业绩,如成功签约门店数量、合作供应商数量等
  • 强调商务谈判和关系维护的成功案例,展示沟通能力
  • 如有加盟拓展经验,务必单独列出并说明成果
  • 学习基本的门店运营知识,了解加盟门店的盈利模式
  • 提升数据分析和市场调研能力,能快速评估区域市场潜力

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答成功案例,突出你的贡献和成果
  • 对于市场评估类问题,从市场规模、竞争格局、目标客户需求等维度展开,展示逻辑性
  • 面对竞争,强调途牛的平台优势(品牌、技术、供应链)并回归店主利益
  • 请分享你过去拓展旅行社加盟的成功案例?
  • 你如何评估一个区域的加盟潜力?会考虑哪些因素?
  • 面对竞争对手的加盟政策,你会如何说服店主选择途牛?
  • 如果某门店经营业绩持续下滑,你会采取哪些措施?
  • 复习途牛官网和新闻,了解公司最新战略和加盟政策

职位点评

52
综合评分

上市旅游平台拓展岗,薪资中等,成长路径清晰,但工作强度大,意义感一般。

更适合这类人
适合主要追求稳定收入和职业发展、对旅游行业有热情、能接受出差和业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展55
工作生活50
使命价值40

薪资福利

65中等

薪资未明确披露,但上市公司通常提供有竞争力的薪酬包,包含绩效奖金。福利方面JD未提及,综合来看补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

55较低

该职位属于传统业务拓展岗,技术含量不高,但能积累行业资源和拓展能力,成长路径较清晰,但无明确培训或晋升信号。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作模式以现场办公为主,需要频繁外出拜访和出差,工作时间较灵活但强度大,无明确WLB信号。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

旅游业属于传统行业,增长平稳,社会影响力一般,创新性不高,该职位更多是执行层面,意义感有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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