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途牛旅游
旅行社加盟拓展经理(苏州)(J12394)
立即应聘

旅行社加盟拓展经理(苏州)(J12394)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
供应商管理
商务谈判
市场拓展
市场调研
旅游行业
本地化营销
门店运营
旅行社加盟拓展
社群合作

AI 估算 · 12k–18k

基于苏州旅游行业经理级市场薪资,结合公司上市规模及岗位拓展性质,预估月薪范围。

职位详情

关于这个职位

该职位负责在苏州地区拓展旅行社加盟门店和社群合作伙伴,推动线下门店入驻与运营督导,同时对接本地旅游产品供应商

适合具有3-5年旅行社经验、熟悉本地旅游市场、善于商务拓展的求职者,能快速积累行业人脉并实现业务增长

最低要求

需有旅行社从业经验3-5年经验,对于本地旅游市场有充分了解,能够快速与当地旅行社建立联系

大专及以上学历

工作职责

所负责区域线下旅行社门店、社群店主合作意向的拓展及转化

协同筹备开业门店入驻及上线
经营结果督导及洽谈
熟悉本地化旅游营销,对本地旅游类资源产品供应商开展接洽合作
负责区域市场信息收集及评估反馈

优先资格

有旅行社加盟拓展经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 途牛作为上市大平台,品牌知名度高,易获得客户信任
  • 苏州旅游市场活跃,业务拓展空间大,能积累丰富人脉
  • 薪酬与业绩挂钩,能力强收入上限高
  • 岗位核心,直接贡献公司线下布局,发展机会多
  • 需要频繁外出拜访,工作强度较大,可能涉及出差
  • 旅游行业竞争激烈,需不断寻找新客户和维护关系
  • 适合有旅行社从业经验、善于开拓人际关系、抗压能力强且追求高收入的求职者

缺点 / 挑战

  • 加盟拓展业绩压力明显,需持续完成指标

角色解读

  • 表现优秀可晋升为区域总监或全国拓展负责人,带领团队
  • 积累行业资源后,可向旅游产品经理或创业方向发展
  • 通过门店管理经验积累,转型为运营管理岗位
  • 负责苏州区域线下旅行社门店的加盟拓展,寻找合作意向并推动转化
  • 协助新门店的筹备开业及系统上线,确保顺利入驻
  • 对已合作门店进行经营结果督导和洽谈,维护合作关系
  • 与本地旅游产品供应商接洽合作,丰富资源供给
  • 丰富的旅行社从业经验和本地旅游市场人脉,能快速建立联系
  • 出色的商务谈判和拓展能力,善于推动合作达成
  • 熟悉门店运营流程和加盟合作模式,具备督导经验
  • 具备市场信息收集和分析能力,能评估区域市场机会

申请策略

  • 面试前了解途牛线下门店布局和加盟政策,展示匹配度
  • 准备一份苏州本地旅行社市场分析报告,增加竞争力
  • 突出旅行社从业经验及年限,特别是加盟或门店拓展相关案例
  • 强调本地旅游市场的人脉资源和成功拓展业绩(如开店数量)
  • 展示商务谈判、销售业绩数据,量化成果
  • 体现对苏州旅游市场的深入了解和分析能力
  • 学习加盟连锁拓展的专业知识和管理流程
  • 提升门店运营和数据评估能力

面试指南

  • 针对案例类问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 针对策略类问题,结合市场分析和实际经验,提出具体方案
  • 请介绍一下你的旅行社从业经历和主要业绩
  • 你如何拓展新的加盟门店?请分享一个成功案例
  • 如何评估一家旅行社是否适合加盟?
  • 如果遇到合作意向不高的客户,你会如何推进?
  • 你对苏州本地旅游市场有什么看法?
  • 梳理个人在旅游行业的人脉和成功案例,准备数字支撑

职位点评

64
综合评分

上市旅游企业拓展岗,薪资有竞争力,需频繁外出,成长空间中等。

更适合这类人
适合看重薪资和资源积累,能接受较高工作强度,追求业绩回报的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

75中等

途牛作为上市企业,薪资福利在行业中上水平,但JD未明确具体数字,综合评定较高。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)

成长发展

70中等

拓展岗位能积累行业资源和销售技能,但晋升路径较单一,JD未提及培训或晋升。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点苏州,但需频繁外出拜访,工作强度较大,无明确WLB信号。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

旅游行业属稳定成熟行业,加盟拓展社会影响中性,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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