歌尔股份
制程品质管理岗(050249)
制程品质管理岗(050249)
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Ecn/Ecr
体系审核
制程品质管理
客户投诉处理
控制计划
质量数据分析
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
消费电子制造质量岗，专业积累明确，需现场与客户审核，WLB信息不足。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比质量管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 540 个在招 · 其中质量管理 35 个
市场机会
选择适中
潍坊 · 质量管理 · 30 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位负责制程质量管控与持续改善，围绕项目质量目标分析过程数据、处理不良并跟踪改善方案
同时主导客户/第三方/厂内体系审核，维护FMEA、控制计划、检验规范等质量文件，并推动ECN/ECR与QCC/QIT改善落地
最低要求
本科及以上学历，电子/语言类相关专业
熟悉产品及相关制程工艺，有整机制程品质经验
具备3年以上品质制程管理经验，品质工具应用熟练，分析问题和解决问题能力较强
有较好的沟通抗压能力，执行力强
能够接受潍坊工作
工作职责
负责依据项目质量目标要求，对过程质量进行有效控制并对过程质量数据进行分析改进，确保过程处于有效控制状态
并对过程出现不良组织相关部门给出解决方案，跟进方案的实施效果
负责依据《顾客投诉处理流程》有效协调内部分析不良，提升改善报告
参与评审D/PFMEA等相关文，提前识别产品风险点，了解改善方案及效果确认
依据产品不同阶段制作相应控制计划，并动态更新文件
负责主导对应客户/第三方/厂内体系审核
负责制定检验规范等标准文件并培训检验员，确保制程符合客户要求
负责跟进产品ECN/ECR变更，确保其有效落实
负责推动制程改善，制作QCC&QIT改善课题
优先资格
整机经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位覆盖制程控制、客户投诉、体系审核和变更管理，质量专业链条完整
- 接触整机制程与客户/第三方审核，有利于积累制造质量与客户质量经验
- 需要推动QCC/QIT和跨部门改善，能锻炼问题解决与项目推动能力
- 工作地点明确在潍坊，适合希望在当地长期发展的求职者
- 质量文件、变更控制和审核准备要求细致，工作节奏可能受项目与客户节点影响
缺点 / 挑战
- 制程品质岗位需贴近生产现场，面对不良分析、客户投诉和审核压力
- 需要协调多个部门推动改善，执行力和沟通成本较高
- 适合有3年以上制程品质经验、熟悉整机工艺和质量工具，能承受制造现场与客户审核压力，并愿意在潍坊长期发展的求职者
角色解读
- 可从制程品质工程师向高级质量工程师、质量主管/经理方向发展，深耕制程与客户质量
- 可积累体系审核、客户审核和项目质量经验，转向质量体系、客户质量或项目质量岗位
- 在消费电子制造领域持续积累整机工艺与质量工具能力，提升跨工厂质量管理竞争力
- 负责项目制程质量的日常控制，监控过程质量数据，组织相关部门分析不良并跟进改善措施落地
- 处理顾客投诉，协调内部分析不良原因，形成并提升改善报告
- 参与D/PFMEA评审，按产品阶段制定和更新控制计划，主导客户、第三方及厂内体系审核
- 制定检验规范并培训检验员，跟进ECN/ECR变更，推动QCC/QIT等制程改善课题
- 熟悉整机制程工艺和制程品质管理，能运用FMEA、控制计划等质量工具
- 具备过程质量数据分析、不良原因分析和问题闭环能力
- 能主导客户/第三方/厂内体系审核，并编写检验规范、改善报告等质量文件
- 具备跨部门沟通协调、抗压和执行推动能力
申请策略
- 投递前了解歌尔消费电子/整机制造业务和品质管理中心职责，面试中表达对制程质量岗位的长期兴趣
- 主动与HR确认具体园区、工作班制及出差/客户审核安排，评估通勤与现场工作适配度
- 突出整机制程品质管理经验，写明负责的产品类型、制程环节和质量指标改善结果
- 量化不良分析、客户投诉处理、FMEA/控制计划、体系审核等案例，体现问题闭环能力
- 展示主导或参与QCC/QIT、ECN/ECR变更落地的经历，说明跨部门推动效果
- 在简历中明确可接受潍坊工作，并体现检验规范制定、检验员培训等实操经验
- 系统梳理D/PFMEA、控制计划、SPC/MSA等质量工具，准备可讲述的应用案例
- 补充客户投诉处理、8D报告和体系审核知识，熟悉审核不符合项闭环方法
面试指南
- 用STAR结构讲清背景、目标、行动和结果，重点说明数据依据与闭环
- 质量问题回答可采用8D/PDCA思路：围堵、原因分析、纠正措施、验证、标准化
- 审核与变更类问题突出计划、跨部门分工、风险识别和效果确认
- 你如何对一条整机制程进行质量控制？会看哪些数据和指标？
- 请举例说明你处理客户投诉或重大制程不良的完整过程
- 你如何参与D/PFMEA评审并制定控制计划？
- 如果由你主导客户/第三方体系审核，你会如何准备和跟进不符合项？
- 面对ECN/ECR变更或跨部门改善阻力，你如何确保落实？
职位点评
薪资福利55
成长发展72
工作生活50
使命价值55
薪资福利
55较低
JD未披露薪资与福利，补偿性信息有限，需在面试中重点确认薪资结构、奖金和福利。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.4万/月）
成长发展
72中等
岗位覆盖制程质量、客户审核和改善课题，专业能力积累较扎实，但JD未明确培训与晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈D/PFMEA、控制计划、质量数据分析、客户投诉处理、体系审核、ECN/ECR、QCC/QIT
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及办公模式、弹性或加班安排，岗位需接受潍坊工作并涉及制程现场与审核，灵活性信息不足。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
岗位保障制程质量与客户交付，属于制造质量职能，社会价值中性；JD未体现使命或创新导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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