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歌尔股份
27届精英计划-声学研发岗(048770)
立即应聘

27届精英计划-声学研发岗(048770)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

重庆市 / 南京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Anc
Head Acoustics
Soundcheck
主动降噪
仿真软件
声学设计
音频信号处理
Lms
Microcap

AI 估算 · 12k–20k

硕士应届,声学研发岗,大厂平台,薪资处于行业中上水平,含年终奖金

职位详情

关于这个职位

这是一份面向2027届毕业生的精英计划声学研发岗位,工作地点可在重庆、南京、青岛或潍坊

你将参与耳机、智能眼镜等音频产品的声学设计,或从事汽车主动降噪系统的开发与优化
岗位要求硕士及以上学历,声学相关专业,并掌握声学仿真与测试软件
作为歌尔股份的研发新星,你将深度参与前沿声学技术的应用研究,职业发展空间广阔

最低要求

方向1:声学研发方向 - 青岛/潍坊/南京

硕士及以上学历,声学相关专业毕业
精通声学设计仿真软件(Microcap等)
熟练使用测试及音频信号处理软件(SoundCheck,AP, Klippel, Audition, cooledit等)
具备熟练英语口语能力
方向2:汽车声学研发方向 - 重庆
硕士及以上学历,熟悉汽车NVH开发或主动降噪系统开发流程,深入理解整车噪声传递路径及路噪产生机理,熟练使用测试设备(LMS/Head Acoustics)及分析软件

工作职责

方向1:声学研发方向 - 青岛/潍坊/南京

参与耳机、智能眼镜等音频类产品的声学设计开发,负责其中声学元器件及声腔相关设计部分的仿真,性能调试,并负责输出声学相关设计文档
负责音频类产品的声学设计需求评估,完成可行性分析与相关测试,并输出可行性设计报告
负责新声学技术和新声学器件的应用研究,保障产品声学设计竞争力
方向2:汽车声学研发方向 - 重庆
负责整车主动降噪系统的匹配、调试、测试与优化
主导整车主动降噪系统的整车集成、性能验证、仿真分析等工作

优先资格

方向1:有音频类产品开发经验者优先,有噪声抑制控制开发经验者优先

方向2:具备ANC算法调试及仿真经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 歌尔是声学领域龙头企业,平台大,技术积累深厚,有利于职业起点
  • 涉及前沿声学技术(主动降噪、智能音频),技术成长快
  • 多地可选,可根据个人偏好选择工作城市
  • 精英计划通常有系统培训,利于快速融入和成长
  • 技术领域专业性强,需要持续学习新工具和算法
  • 适合声学、物理、机械等背景,对音频技术有浓厚兴趣,愿意深入技术细节,具备较强动手能力的应届硕士生

缺点 / 挑战

  • 声学设计需要大量实践,初期可能面临调试和仿真的挑战
  • 汽车声学方向需深入理解整车系统,复杂度较高

角色解读

  • 初期作为声学工程师参与项目,积累产品开发经验
  • 中期可成为声学技术专家或项目负责人,主导关键声学设计
  • 长期可向声学架构师或研发经理发展,引领声学技术方向
  • 负责声学器件和音频产品的设计仿真,使用Microcap等软件进行声学性能分析
  • 进行产品开发阶段的声学测试与调试,输出设计文档和可行性报告
  • 研究新声学技术和器件,推动产品声学性能的持续创新
  • 在汽车方向,主导整车主动降噪系统的匹配、调测与集成验证
  • 扎实的声学理论基础,涵盖电声学、水声学或噪声控制
  • 熟练使用声学仿真软件(如Microcap)和测试软件(如SoundCheck、AP)
  • 具备音频信号处理能力,了解ANC算法基础
  • 良好的英语口语能力,能够进行技术沟通

申请策略

  • 准备具体声学项目案例,展示问题分析和解决能力
  • 了解歌尔的产品线(耳机、智能眼镜、汽车声学),在面试中体现兴趣
  • 突出声学相关的项目经历,如毕业设计、实验室研究、竞赛等
  • 强调使用过的仿真和测试工具,列出具体软件名称和熟练度
  • 如果有音频产品开发或噪声控制相关经历,重点描述
  • 英语能力证明(如六级成绩或口语项目经验)
  • 提前学习Microcap、SoundCheck等工具,可通过在线教程或学校资源
  • 复习声学基础理论,特别是电声转换和噪声控制原理

面试指南

  • 对于项目问题,采用STAR法则:描述情境、任务、行动、结果
  • 对于技术原理问题,先讲基础概念,再深入细节,最后可举例
  • 对于问题解决类,展示逻辑思维:假设-验证-调整
  • 请介绍一个你参与过的声学项目,你的角色和贡献是什么?
  • 如何设计一个耳机腔体来优化低频响应?
  • 主动降噪ANC的基本原理是什么?有哪些常见的算法?
  • 你使用过哪些声学仿真软件?对比一下它们的优缺点
  • 如果你发现产品装配后的声学性能与仿真不符,你会如何排查?

职位点评

72
综合评分

大厂声学研发精英计划,前沿技术,成长空间大,但现场办公且WLB未明确。

更适合这类人
适合追求技术成长、看重平台与专业发展的求职者,对工作地点灵活性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

作为上市大厂,歌尔提供有竞争力的薪资和稳定的职业保障,但JD未明确福利细节,因此评分中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及主动降噪、声学仿真等前沿技术,且有精英计划的培养,技术成长快,但JD未明确晋升路径,评分良好。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ANC、主动降噪、声学仿真、NVH、音频信号处理
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点可选,但必须现场办公,JD未提及弹性工作或WLB,评分中等。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

声学技术应用于消费电子和汽车领域,行业增长稳健,对社会有实际贡献,但JD未突出使命,评分中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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