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歌尔股份
27届精英计划-供应商开发岗(048752)
立即应聘

27届精英计划-供应商开发岗(048752)

发布于 3 天前

管理培训生(管培生)

济南市 / 青岛市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
价格谈判
供应商管理
供应链管理
合同管理
市场分析
成本分析
英语
谈判技巧
质量控制

AI 估算 · 8k–12k

校招精英计划,跨国制造业,薪资处于行业中上水平,但一线城市与二三线城市可能略有差异,综合估算约8-12K/月。

职位详情

关于这个职位

作为歌尔股份27届精英计划的供应商开发岗,你将参与全球供应链管理,负责供应商筛选、价格谈判、质量控制及市场分析

该岗位提供轮岗机会,培养方向包括供应商开发与采购业务管理,适合对供应链领域有热情、具备良好沟通与谈判能力的应届生

最低要求

英语听说读写熟练,可进行口语沟通

敏锐的市场洞察力和成本分析能力
优秀的谈判技巧与跨文化沟通能力

工作职责

方向1:供应商开发 - 上海/深圳/青岛/济南/潍坊

供应商选择与评估:物料选型、评估和导入,维护和发展优质供应商关系
价格协商与合同管理:与供应商进行价格协商,确保获得具有竞争力的价格
管理采购合同,确保合同条款的履行和风险管理
质量控制与供应商绩效评估:监督物料的质量,并与供应商合作解决质量问题
定期对供应商进行绩效评估,确保优质供应链的稳定性和持续改进
市场分析和趋势预测:对主要原材料进行市场分析和趋势预测,识别和管理供应商的各种潜在风险
方向2:采购业务管理 - 潍坊
协助搭建供应商资源池管理体系,参与品类策略制定,支持供应商分级分类及动态优化,助力供应链资源质量持续提升
参与物料招投标流程推广与执行,协助开展供应商绩效评估及改进方案落地
支持采购合同全生命周期管理,包括合同模板标准化优化、档案数字化归档及合规性审查
基于业务需求,协同跨部门资源调配,推动采购资源高效匹配与流程优化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入歌尔股份这样的行业巨头,平台大、资源丰富,能接触全球供应链体系
  • 精英计划提供系统化培训和轮岗机会,职业起点高,成长路径清晰
  • 采购岗位核心价值明显,对个人的谈判、分析和管理能力锻炼极大
  • 工作地点可选多个城市,灵活性高,能结合个人偏好发展
  • 适合逻辑清晰、沟通能力强、对供应链管理有浓厚兴趣的应届生,特别是具备工科或国际贸易背景、愿意在制造业长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 供应商开发岗位需要频繁沟通和出差,对沟通能力和抗压能力要求较高
  • 采购工作涉及成本控制与质量平衡,决策时需要严谨的数据支撑和风险意识
  • 作为应届生,需要快速学习行业知识和供应链流程,初期适应压力较大

角色解读

  • 从采购专员起步,逐步发展为品类经理或供应商管理专家,负责核心物料战略采购
  • 可向供应链管理全链条拓展,如计划、物流、库存管理等方向晋升
  • 未来可晋升为采购总监或供应链负责人,参与公司高层决策
  • 负责供应商的寻源、评估与导入,建立并维护优质供应商资源池
  • 主导价格谈判与合同签订,确保采购成本具有竞争力,同时管理合同合规与风险
  • 监督来料质量,推动供应商持续改进,定期进行绩效评估
  • 分析原材料市场趋势,预测风险并制定应对策略,支撑供应链稳定性
  • 优秀的英语听说读写能力,能够进行流利的商务口语沟通
  • 敏锐的市场洞察力和成本分析能力,能快速识别价格波动与风险
  • 出色的谈判技巧与跨文化沟通能力,能与国内外供应商高效协作
  • 熟悉供应链管理基础知识,具备数据分析与问题解决能力

申请策略

  • 申请时明确意向城市和方向(供应商开发/采购业务管理),体现个人规划
  • 在面试中展现对供应链行业的热情和长期职业规划,结合歌尔的企业文化
  • 强调实习或项目经历中涉及采购、供应商管理、市场分析或成本控制的内容
  • 突出英语能力,如CET-6、雅思成绩或海外交流经历,以及商务沟通实例
  • 展示数据分析能力,例如使用Excel、SQL等工具进行成本建模或市场调研
  • 体现团队协作与跨文化沟通经验,如参与国际项目或社团活动
  • 提前学习供应链管理基础(如SCOR模型、ERP系统),可考取CPSM等证书
  • 提升商务英语口语,练习模拟谈判场景,增强自信

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)来回答行为问题,突出个人贡献
  • 对于谈判类问题,先分析对方立场,再提出双赢方案,强调数据和关系平衡
  • 英文问题需提前准备,保持流利度,内容逻辑清晰,体现专业词汇
  • 请谈谈你对供应商开发岗位的理解,以及你如何评估一个供应商?
  • 如果供应商涨价10%,但你的预算无法承担,你会如何谈判?
  • 描述一次你通过数据分析解决问题的经历,具体用了哪些工具?
  • 你如何看待制造业供应链的未来趋势?歌尔面临哪些挑战?
  • 用英文介绍你最近关注的一个行业动态,并说明其影响

职位点评

66
综合评分

制造业巨头精英计划,供应链方向成长性好,但需现场办公,薪资未披露,生活平衡一般。

更适合这类人
该职位最适合重视技能成长和职业发展的求职者,愿意在供应链领域深耕,但对工作生活平衡要求不极端。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活45
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资在制造业校招中属于中上水平,但工作地点分散,一线城市与二三线城市薪资差异可能影响整体竞争力,福利方面JD未明确提及。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

85较高

精英计划提供系统化培训与轮岗机会,能够快速积累供应链全流程经验,技能成长路径清晰,且公司平台大,发展空间广阔。

技术前沿主流现代技术
技术栈供应商管理、成本分析、市场分析
成长机会精英计划
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

岗位需要现场办公,且涉及供应商拜访和出差,工作模式较为传统,JD未提及弹性工时可调整,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

歌尔身处消费电子供应链领域,行业增长稳定,但采购岗位的社会直接影响力有限,更多是支撑性角色,使命导向不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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