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歌尔股份
SMT工艺岗(047290)

SMT工艺岗(047290)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
Cam350
Ecn
Npi
Pdca
Pe
Smt
回流焊
工艺改善

AI 估算 · 13k–20k

5年以上SMT工艺经验,制造业上市企业,东莞地区薪资中等偏上,含年终奖约14薪。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责SMT产线的工艺维护与改善,包括回流焊/固化炉参数测试、X-Ray监测、NPI新项目导入和ECN变更落地,同时承担量产项目的PE统筹和不良品改善

适合有5年以上SMT经验、熟悉工艺分析工具、能接受长期外派的技术工程师
在歌尔股份可接触到TWS耳机等消费电子产品的先进制造工艺

最低要求

本科以上学历,理工科类专业毕业(如:电子信息、计算机等专业),5年以上SMT相关工作经验

熟悉制程工艺改善,抗压能力强
熟悉SMT SA工艺流程,有较好的沟通能力及创新能力
熟悉使用office、办公软件,CAM350,熟悉分析工具,如8D 5W2H QC7大分析手法,PDCA
英文口语可交流
能接受长期外派

工作职责

负责回流焊/固化炉的profile/氧气浓度测试及异常处理

负责月度X-Ray辐射能量测试及异常处理
负责制程/工装类改善专项现场实施
负责NPI 项目在生产现场的5M确认及改善推进
负责ECN变更对应事项的现场实施和落地
数据收集
负责按照SOP 对现场人员实操的培训
监督现场人员的作业状况
独立承担量产项目PE相关的统筹工作
FATP 对应及不良改善

优先资格

熟悉MES操作者优先

有TWS 耳机产品SMT/SA 工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 所属的消费电子制造行业,可接触到TWS耳机等热门产品的SMT工艺
  • 在跨国上市企业工作,平台规范,能积累系统的工艺改善方法
  • 职责涉及NPI和ECN,能锻炼项目统筹和跨部门协作能力
  • 需要长期外派,工作地点不稳定,可能影响家庭生活
  • 工艺改善需要现场解决问题,抗压能力要求高
  • 适合能接受外派、热爱现场工程技术、希望在电子制造工艺领域深耕、抗压能力强的工程师

缺点 / 挑战

  • 产线工作环境可能嘈杂,且有轮班/加班压力

角色解读

  • 可向SMT工艺专家或PE经理方向发展,负责更复杂的工艺项目
  • 积累NPI和量产经验后,可转向产品工程、制造工程管理或项目管理岗位
  • 长期外派经历可能带来海外工厂管理或技术支持的机会
  • 负责SMT产线的回流焊/固化炉工艺参数测试与异常处理,确保焊接质量稳定
  • 主导NPI新项目导入的现场5M确认与制程改善,推进ECN变更落地
  • 负责量产项目的PE统筹,协调FATP不良改善,提升良率
  • 按SOP对产线人员进行操作培训,并监督作业规范性
  • 熟悉SMT工艺流程,掌握回流焊/固化炉profile测试、X-Ray检测方法
  • 具备制程改善能力,熟练使用8D、5W2H、QC7大手法、PDCA等分析工具
  • 熟练操作CAM350、Office办公软件,了解MES系统
  • 有较好的沟通协调能力和英文口语能力,能适应跨部门协作

申请策略

  • 关注职位外派要求,在简历和面试中表明接受外派的态度
  • 准备一个SMT工艺改善的项目案例,用STAR法则呈现
  • 突出SMT工艺相关工作经验,特别是回流焊、X-Ray、NPI等具体项目和成果
  • 强调制程改善案例,如良率提升、不良率降低等量化数据
  • 展示使用8D、PDCA等分析工具解决实际问题的经历
  • 如果具备TWS耳机产品经验或英文口语流利,务必标注
  • 提前了解歌尔股份的产品线(如TWS耳机)和SMT工艺流程
  • 熟悉MES系统操作和CAM350软件的使用

面试指南

  • 对于项目经验问题,用STAR法则(情境-任务-行动-结果)说明,突出量化结果
  • 对于技术问题,结合具体机理和案例,展示逻辑性和实操经验
  • 对于外派问题,表达积极态度并说明个人情况(如无家庭负担、愿意接受挑战)
  • 请详细描述一次你主导的SMT制程改善项目,具体用了哪些工具?
  • 回流焊profile测试中常见的异常有哪些?如何排查?
  • 如何与生产、品质等部门协作推进NPI项目?
  • 你如何看待长期外派?能接受去外地工作多久?
  • 谈谈你对SMT工艺未来自动化、智能化的看法?

职位点评

47
综合评分

制造业上市公司的资深SMT工艺岗,技术成长尚可但需长期外派,WLB较差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视工艺技术积累、能接受外派和现场工作、抗压能力强的制造工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展65
工作生活40
使命价值60

薪资福利

50较低

该职位未披露具体薪资,但作为制造业上市公司的资深工艺岗,薪资水平预计在行业中上,福利可能按法规缴纳,但外派可能带来异地补贴的不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:13K-20K/月)

成长发展

65中等

职位涉及NPI、ECN、PE统筹等,能积累系统的工艺改善经验和项目管理能力,但领域偏传统制造,技术迭代较慢。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SMT、回流焊、X-Ray、NPI、ECN、PE、8D、PDCA、CAM350、MES
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

要求长期外派,且现场办公为主,产线环境可能存在加班压力,工作与生活平衡较难保障。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

属于电子制造稳定行业,对社会有一定价值但非直接高影响力,工艺改善有助于提升产品良率,但行业创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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