歌尔股份
2027届校招-生产工艺岗（歌尔之翼）(049655)
2027届校招-生产工艺岗（歌尔之翼）(049655)
发布于 大约 15 小时前管理培训生(管培生)
潍坊市 / 青岛市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
六西格玛
工艺开发
机械
电子
精益生产
良率提升
试制
风险管控
AI 估算 · 8k–12k
职位详情
关于这个职位
该职位是歌尔股份面向2027届毕业生的校招岗位，属于“歌尔之翼”培养计划
你将参与新产品开发中的工艺设计、试制跟进和量产改善，负责工艺方案开发、参数优化、良率提升等核心工作，是制造业工艺领域的重要角色
最低要求
机械，电子理工类专业知识;
熟悉精益生产理念，六西格玛质量工具等.
工作职责
可行性评估：参与新产品开发设计论证，主导产品制造可行性评审、提出可行性需求及方案
工艺方案开发：负责新项目的工艺方案开发、工艺文件输出、工艺参数制定及优化、负责工艺设计变更的评估及实施、线体设备性能参数buyoff确认
试制跟进：新产品试制及量产过程中工艺问题点的分析及改善，负责工艺路线的维护、产线良率提升及效率提升、报废率降低
风险管控：识别组装制程潜在的失效模式与风险分析，通过评审和对策监控及落地的管理，降低风险发生的概率和降低流水风险
工艺文件输出：负责工艺文件的编写及管理，承接工艺课题以及工艺资料/报告输出并指导产线作业、实施及培训
工艺资源选型：负责工艺资源选型、维护及优化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 歌尔是行业龙头，平台大，能接触先进制造技术
- 校招岗位有完善的培养体系（歌尔之翼）
- 工艺岗位在制造业中核心，经验积累价值高
- 工作地点多，可选择余地大
- 制造业工艺岗可能需要现场办公，环境相对艰苦
- 工作内容涉及产线，可能需要加班
- 需要不断学习新技术，适应快速变化
- 适合机械、电子等理工科背景，对制造业工艺感兴趣，愿意深入产线、动手解决问题的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从工艺工程师起步，可向高级工艺工程师、工艺专家发展
- 有机会转向生产管理、项目管理或质量管理岗位
- 在歌尔这样的制造大厂，可积累丰富的消费电子工艺经验
- 参与新产品开发，主导制造可行性评审，提出工艺方案
- 开发新项目的工艺方案，制定和优化工艺参数，确认设备性能
- 跟进新产品试制，解决工艺问题，提升良率和效率
- 识别制程风险，编写工艺文件，培训产线人员
- 机械、电子等理工科专业知识
- 熟悉精益生产和六西格玛工具
- 具备工艺开发、试制跟进和问题分析能力
- 良好的沟通和文件编写能力
申请策略
- 关注歌尔股份的校招宣讲会，了解公司文化
- 在面试中展现对制造业的热情和稳定性
- 突出机械/电子相关课程和项目经验
- 强调精益生产、六西格玛等知识的学习或应用
- 展示实习或竞赛中解决工艺问题的能力
- 体现团队合作和沟通能力
- 提前学习精益生产和六西格玛工具，如SPC、FMEA
- 熟悉CAD、SolidWorks等设计软件
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题，突出具体行动和结果
- 结合专业知识，展示逻辑分析能力
- 强调学习能力和适应能力
- 请谈谈你对精益生产的理解
- 如何提高产线良率？
- 描述一次你解决工艺问题的经历
- 你如何看待工艺岗位的现场工作？
- 为什么选择歌尔？
职位点评
68
综合评分
制造业大厂校招，技术成长好，但现场办公强度大。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
更适合这类人
适合重视技术成长和职业发展，能接受现场工作、追求稳定平台的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资未明确，但作为上市大厂校招，薪酬福利应有竞争力，稳定性好。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
80较高
歌尔之翼培养计划提供系统培训，工艺岗位技术成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈精益生产、六西格玛、工艺开发
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，可能涉及产线，工作强度较大，但地点选择多。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
制造业是国民经济基础，歌尔在声学等领域有影响力，但社会价值感知一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs