Goertek logo
歌尔股份
APS功能顾问(049402)

APS功能顾问(049402)

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

潍坊市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
Aps
Atp
Erp
Mps
Mrp
S&Op
供应链
制造业
生产计划

AI 估算 · 12k–22k

制造业IT顾问,需丰富项目经验,潍坊薪资水平中等,公司平台稳定,综合估算月薪12-22k。

职位详情

关于这个职位

该职位负责APS高级计划与排程系统的实施与优化,包括业务需求调研、系统配置、测试上线、用户培训和运维支持

你将深入制造业供应链与生产计划体系,与跨部门团队协作,推动企业生产计划与供应链精益化升级
适合具备制造业APS实施经验、熟悉MPS/MRP/S&OP等业务的候选人

最低要求

本科及以上学历,计算机/人工智能/数学/统计学等相关专业优先

熟悉制造业供应链与生产计划体系,拥有2个及以上大型制造业APS项目实施经验
熟练掌握MPS、MRP、S&OP产销协同、ATP交期承诺等核心业务逻辑
精通离散多品种小批量、连续生产模式及产能约束规则
熟悉APS与ERP系统交互联动机制,具备优秀的业务梳理、方案设计与问题优化能力,
可独立推进项目落地,同时具备良好的跨部门协同与项目交付能力

工作职责

负责APS高级计划与排程系统项目实施,开展业务需求调研,梳理业务需求,制定适配的落地实施方案

完成系统参数配置、功能调试、场景测试,统筹项目推进、系统试运行与正式上线交付工作
编制操作培训资料,开展用户培训赋能,解答日常使用问题,规范业务操作流程
负责系统上线后运维保障,持续优化排程策略与业务流程
沉淀实施标准资料,优化系统应用效果,助力企业生产计划与供应链精益化升级

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 制造业数字化领域经验价值高,APS是供应链核心系统,技能积累具有长期竞争力
  • 歌尔股份为上市巨头,平台稳定,可接触大型复杂制造场景,职业履历有含金量
  • 角色兼具业务与技术,综合能力提升快,未来转型空间大
  • APS实施复杂度高,需深入理解生产业务,学习曲线陡峭
  • 工作地潍坊,城市发展机会相对一线城市有限,薪资竞争力可能不如一线
  • 适合具备制造业供应链背景、乐于解决复杂系统问题并希望深耕数字化转型的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要频繁与多部门沟通协调,项目推动压力较大

角色解读

  • 从功能顾问向高级顾问/专家顾问发展,深入掌握行业解决方案
  • 可转向供应链计划、IT项目管理或数字化转型管理岗位
  • 积累行业经验后,可成为独立咨询顾问或团队负责人
  • 负责APS系统实施全流程,包括需求调研、方案设计、系统配置与测试,确保系统落地
  • 统筹项目推进,协调跨部门资源,管理试运行与正式上线,保证交付质量
  • 开展用户培训与日常运维支持,持续优化排程策略和业务流程,提升供应链效率
  • 熟悉制造业供应链与生产计划体系,具备APS项目实施经验
  • 掌握MPS、MRP、S&OP、ATP等核心业务逻辑,能设计合理方案
  • 精通多种生产模式及产能约束,能与ERP系统有效联动
  • 具备优秀的业务梳理、问题分析和跨部门沟通协作能力

申请策略

  • 了解歌尔股份的制造业务和产品线,在面试中展现对行业痛点的理解
  • 强调长期在潍坊发展的意愿,提升稳定性信号
  • 突出APS或相关计划系统的完整实施项目经验,量化成果(如效率提升、成本降低)
  • 强调对MPS、MRP、S&OP等业务逻辑的熟练度,并注明具体产品(如SAP APO/PPDS、Oracle等)
  • 展示跨部门协调和独立交付能力,可举例说明项目中的关键决策和解决难点
  • 提前学习主流APS产品(如SAP IBP、Blue Yonder、用友/金蝶APS模块)的功能和配置
  • 补充供应链计划相关知识,如产能规划、订单承诺等,并了解ERP集成逻辑

面试指南

  • 采用STAR法则回答项目经历:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献
  • 对于业务逻辑题,从原理出发,结合场景举例,体现理解深度
  • 对于冲突解决问题,强调沟通策略、利益平衡和以数据驱动的决策
  • 请介绍一个你主导的APS项目实施案例,包括需求、方案、难点和结果
  • MPS和MRP的区别是什么?在离散制造中如何设置排产策略?
  • 如何解决APS与ERP数据交互不一致的问题?
  • 遇到业务部门不配合、需求冲突时,你如何推动项目?
  • 你如何设计产能约束规则以适配小批量多品种生产?

职位点评

61
综合评分

稳定制造业供应链数字化岗位,薪资未明示,技术成长中等,生活平衡一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重技能积累和职业稳定性,对工作地域没有强要求,且对制造业数字化感兴趣的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展70
工作生活55
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资未明确披露,但公司平台稳定,具有竞争力的薪酬体系,整体补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:12K-22K/月)

成长发展

70中等

涉及APS实施与优化,能积累供应链数字化经验,但技术成熟,成长空间中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈APS、MPS、MRP、S&OP、ERP
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

要求现场办公,工作地点在潍坊,生活节奏适宜,但无弹性工作安排,生活方式满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

制造业供应链数字化是稳定领域,但社会价值感和创新性一般,意义感中等偏低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs