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歌尔股份
系统工程师(049540)

系统工程师(049540)

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机械工程师
传热学
储能
充电桩
制冷原理
数据中心
新能源
水力计算
流体力学
液冷系统设计

AI 估算 · 15k–25k

液冷赛道景气,深圳热设计人才需求旺盛,3-5年经验月薪中位数约2万元。

职位详情

关于这个职位

该职位负责数据中心、充电桩、储能及新能源等领域的液冷方案设计与优化,包括系统设计、水力计算、核心部件选型以及项目总体管控

需要扎实的传热学、热力学和流体力学基础,并具备3-5年冷却系统设计经验
液冷是当前算力与新能源行业的热门赛道,适合希望深耕热管理技术的工程师

最低要求

本科及以上学历,热能与动力工程、工程热物理、制冷或热控等相关专业,英语CET-4以上

具备扎实的传热学、工程热力学、流体力学、制冷原理等专业理论基础
具备3-5年数据中心/充电桩/储能/新能源冷却系统设计经验,参与过3个以上完整的数据中心/充电桩/储能/新能源冷却项目
熟悉数据中心/充电桩/储能/新能源设计规范、微模块产品PUE测试规范、数据中心白皮书等数据中心相关标准

工作职责

负责数据中心/充电桩/储能/新能源液冷方案设计、优化工作,提供性能优越的数据中心/充电桩/储能/新能源液冷解决方案

负责数据中心/充电桩/储能/新能源液冷产品系统设计、系统原理图、水力计算、泵、板换、温度压力等仪器仪表选型等
负责数据中心/充电桩/储能/新能源液冷产品零部件选型、设计,协助供应商的开发
负责项目的总体管控,负责项目的跟进、整理、汇报以及对外的工作对接、交流等工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 液冷是数据中心和新能源领域的热门技术,行业前景好,个人技术积累增值快
  • 歌尔股份为大型上市企业,平台稳定,项目资源丰富,能接触完整的工业级项目
  • 涉及系统级设计和项目管控,能全面提升技术与管理综合能力
  • -5年经验要求意味着需具备一定技术深度,且需不断学习新标准与产品迭代
  • 工程类岗位通常需现场支持,出差和加班可能在所难免
  • 适合具备热学/流体基础,对液冷技术有热情,且愿意承担项目责任的工程师

缺点 / 挑战

  • 项目管控需要频繁沟通和多方协调,可能面临跨部门协作压力

角色解读

  • 可向资深液冷系统专家方向发展,主导大型数据中心液冷方案的设计与交付
  • 亦可转向产品经理或技术管理路线,统筹液冷产品线规划与市场推广
  • 液冷技术随AI算力和新能源需求持续演进,职业发展天花板较高
  • 负责液冷系统方案设计,涵盖数据中心、充电桩、储能等场景的热管理解决方案
  • 进行系统原理图绘制、水力计算以及泵、板换、传感器等核心部件的选型
  • 管理项目整体进度,跟踪项目节点,并协调供应商及对外技术对接
  • 扎实的传热学、工程热力学、流体力学基础,能独立完成热设计与计算
  • 熟悉液冷系统及制冷原理,掌握冷却系统设计规范和PUE测试标准
  • 熟练使用CAD及仿真工具(如Fluent、Icepak等)进行方案模拟与优化
  • 具备项目管理能力,能有效协调内外部资源,推动项目落地

申请策略

  • 申请时强调对液冷赛道的理解和热情,可附带技术作品或项目案例文档
  • 提前了解歌尔股份的业务布局,尤其是液冷业务孵化中心的定位与方向
  • 突出参与过的完整冷却系统项目,列出具体技术方案、所用工具和量化成果
  • 强调传热学与流体力学理论基础,以及仿真软件的实际应用经验
  • 展示项目管理经历,如进度控制、供应商协调、跨部门沟通等
  • 学习液冷行业标准(如ASHRAE、ODCC)和PUE测试方法
  • 掌握至少一种CFD仿真工具(如Fluent、Icepak、FloTHERM)
  • 熟悉储能/充电桩热管理产品的特点,了解市场上主流液冷方案

面试指南

  • 项目经历类问题用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出个人贡献和量化结果
  • 技术类问题先讲原理,再结合实例说明计算步骤和设计依据,体现逻辑性
  • 项目管理类问题强调方法论(如甘特图、RACI矩阵)和实际沟通技巧
  • 请介绍一个你全程参与的数据中心液冷项目,你负责哪些部分?
  • 如何进行水力计算和泵选型?关键参数有哪些?
  • 液冷系统相比风冷有哪些优势和挑战?如何提高系统能效?
  • 如何管控项目进度并协调供应商、客户等多方资源?
  • 复习传热学、流体力学核心概念,熟悉液冷系统的组成及关键部件选型方法

职位点评

68
综合评分

大型上市企业液冷系统岗,技术前沿,薪资面议,适合求稳且想拓展新能源赛道的人。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长、愿意在新能源/液冷赛道深耕的工程师,对工作弹性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活55
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资未在JD中明示,但歌尔作为大型上市企业整体待遇稳定,福利体系完善,能满足基本求稳需求。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

液冷技术处于新能源和AI算力需求的风口,技能成长空间大,但JD未明确晋升路径,主要靠自我驱动。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈液冷系统设计、传热学、流体力学、制冷、PUE
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

工作模式未在JD中说明,工程岗位通常需要现场办公,灵活性一般,WLB信息不明确。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

液冷技术助力绿色节能,有行业价值,但JD偏重工程实现,社会使命感表达不强。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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