
歌尔股份
系统工程师(049540)
系统工程师(049540)
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机械工程师
传热学
储能
充电桩
制冷原理
数据中心
新能源
水力计算
流体力学
液冷系统设计
AI 估算 · 15k–25k
液冷赛道景气,深圳热设计人才需求旺盛,3-5年经验月薪中位数约2万元。
职位详情
关于这个职位
该职位负责数据中心、充电桩、储能及新能源等领域的液冷方案设计与优化,包括系统设计、水力计算、核心部件选型以及项目总体管控
需要扎实的传热学、热力学和流体力学基础,并具备3-5年冷却系统设计经验
液冷是当前算力与新能源行业的热门赛道,适合希望深耕热管理技术的工程师
最低要求
本科及以上学历,热能与动力工程、工程热物理、制冷或热控等相关专业,英语CET-4以上
具备扎实的传热学、工程热力学、流体力学、制冷原理等专业理论基础
具备3-5年数据中心/充电桩/储能/新能源冷却系统设计经验,参与过3个以上完整的数据中心/充电桩/储能/新能源冷却项目
熟悉数据中心/充电桩/储能/新能源设计规范、微模块产品PUE测试规范、数据中心白皮书等数据中心相关标准
工作职责
负责数据中心/充电桩/储能/新能源液冷方案设计、优化工作,提供性能优越的数据中心/充电桩/储能/新能源液冷解决方案
负责数据中心/充电桩/储能/新能源液冷产品系统设计、系统原理图、水力计算、泵、板换、温度压力等仪器仪表选型等
负责数据中心/充电桩/储能/新能源液冷产品零部件选型、设计,协助供应商的开发
负责项目的总体管控,负责项目的跟进、整理、汇报以及对外的工作对接、交流等工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 液冷是数据中心和新能源领域的热门技术,行业前景好,个人技术积累增值快
- 歌尔股份为大型上市企业,平台稳定,项目资源丰富,能接触完整的工业级项目
- 涉及系统级设计和项目管控,能全面提升技术与管理综合能力
- -5年经验要求意味着需具备一定技术深度,且需不断学习新标准与产品迭代
- 工程类岗位通常需现场支持,出差和加班可能在所难免
- 适合具备热学/流体基础,对液冷技术有热情,且愿意承担项目责任的工程师
缺点 / 挑战
- 项目管控需要频繁沟通和多方协调,可能面临跨部门协作压力
角色解读
- 可向资深液冷系统专家方向发展,主导大型数据中心液冷方案的设计与交付
- 亦可转向产品经理或技术管理路线,统筹液冷产品线规划与市场推广
- 液冷技术随AI算力和新能源需求持续演进,职业发展天花板较高
- 负责液冷系统方案设计,涵盖数据中心、充电桩、储能等场景的热管理解决方案
- 进行系统原理图绘制、水力计算以及泵、板换、传感器等核心部件的选型
- 管理项目整体进度,跟踪项目节点,并协调供应商及对外技术对接
- 扎实的传热学、工程热力学、流体力学基础,能独立完成热设计与计算
- 熟悉液冷系统及制冷原理,掌握冷却系统设计规范和PUE测试标准
- 熟练使用CAD及仿真工具(如Fluent、Icepak等)进行方案模拟与优化
- 具备项目管理能力,能有效协调内外部资源,推动项目落地
申请策略
- 申请时强调对液冷赛道的理解和热情,可附带技术作品或项目案例文档
- 提前了解歌尔股份的业务布局,尤其是液冷业务孵化中心的定位与方向
- 突出参与过的完整冷却系统项目,列出具体技术方案、所用工具和量化成果
- 强调传热学与流体力学理论基础,以及仿真软件的实际应用经验
- 展示项目管理经历,如进度控制、供应商协调、跨部门沟通等
- 学习液冷行业标准(如ASHRAE、ODCC)和PUE测试方法
- 掌握至少一种CFD仿真工具(如Fluent、Icepak、FloTHERM)
- 熟悉储能/充电桩热管理产品的特点,了解市场上主流液冷方案
面试指南
- 项目经历类问题用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出个人贡献和量化结果
- 技术类问题先讲原理,再结合实例说明计算步骤和设计依据,体现逻辑性
- 项目管理类问题强调方法论(如甘特图、RACI矩阵)和实际沟通技巧
- 请介绍一个你全程参与的数据中心液冷项目,你负责哪些部分?
- 如何进行水力计算和泵选型?关键参数有哪些?
- 液冷系统相比风冷有哪些优势和挑战?如何提高系统能效?
- 如何管控项目进度并协调供应商、客户等多方资源?
- 复习传热学、流体力学核心概念,熟悉液冷系统的组成及关键部件选型方法
职位点评
68
综合评分
大型上市企业液冷系统岗,技术前沿,薪资面议,适合求稳且想拓展新能源赛道的人。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长、愿意在新能源/液冷赛道深耕的工程师,对工作弹性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活55
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资未在JD中明示,但歌尔作为大型上市企业整体待遇稳定,福利体系完善,能满足基本求稳需求。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
75中等
液冷技术处于新能源和AI算力需求的风口,技能成长空间大,但JD未明确晋升路径,主要靠自我驱动。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈液冷系统设计、传热学、流体力学、制冷、PUE
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
工作模式未在JD中说明,工程岗位通常需要现场办公,灵活性一般,WLB信息不明确。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
液冷技术助力绿色节能,有行业价值,但JD偏重工程实现,社会使命感表达不强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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