施耐德
Project Design Leader(Liquid_FWS)
Project Design Leader(Liquid_FWS)
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公暖通工程
暖通工程
Cad绘图
数据中心(Idc)
暖通设计
水力计算
液冷系统
热力计算
设备选型
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
聚焦液冷前沿技术、平台稳定福利优厚、社会价值显著，但项目交付期工作强度可能偏高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比暖通工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 530 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 暖通工程 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
负责数据中心液冷系统一二次侧的暖通原理图绘制、水力与热力计算、核心设备选型及BA控制策略设计
需对接内外资源主导技术方案评审，并支持定制化产品的交付与现场调试
最低要求
学历专业：本科及以上学历，暖通专业、流体力学、热能与动力工程等相关专业
工作经验：5年以上数据中心（IDC）暖通设计、液冷系统（一次侧/二次侧）设计或大型制冷系统研发/设计经验
专业技能：精通液冷系统一二次侧水力与热力计算（含一二次环路、干冷器带喷淋/冷却塔等）
熟练掌握干冷器、冷却塔、水泵、CDU、软化水及加药系统、水箱等核心设备的选型与校核
熟悉阀门、仪表、传感器及管路路由的配置设计
掌握暖通BA控制系统设计及核心设备（干冷器、一次泵、CDU、旁通阀等）联动控制策略
工作职责
负责数据中心液冷系统一二次侧暖通原理图的绘制与技术评审
承担液冷系统一二次侧的水力计算与热力计算，涵盖一二次环路、干冷器（带喷淋/喷雾）或冷却塔、循环水泵及喷淋水泵等系统的设计与参数核定
负责液冷核心设备及辅助系统的选型、计算与校核，包含干冷器/冷却塔、水泵、喷淋系统、定压补水、加药系统、软化水设备、水箱等
负责液冷系统一次侧的阀门、仪表、传感器、管路路由及配电控制柜等硬件系统的设计与配置
负责液冷一二次系统BA控制策略设计，以及干冷器、一次泵、CDU、旁通阀等关键设备的逻辑控制策略开发
深度对接外部供应商与内部前端业务，核对并满足客户的技术指标、规范要求及图纸深度
主导液冷系统技术方案的内部评审与优化，包括防冻防高温设计、水质监测与水处理方案、控制策略优化、配电方案及接管接线方案等
承担定制化系统产品的交付任务，中标前负责快速设计评估与方案介绍，中标后输出设计文档、支持工厂生产与现场安装调试
优先资格
有大型液冷数据中心项目落地经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 聚焦前沿液冷技术，契合数据中心绿色化趋势
- 依托成熟企业平台，技术资源丰富且职业稳定性高
- 参与大型标杆项目，行业认可度高
- 液冷系统设计复杂度高，需兼顾热力学、流体力学与自控逻辑
- 适合具备扎实暖通/制冷功底、追求技术深耕且能适应项目制节奏的资深工程师
缺点 / 挑战
- 跨部门与供应商协调频繁，沟通成本较高
- 项目交付节点压力大
角色解读
- 可向液冷系统架构师、数据中心基础设施专家或技术项目经理方向发展
- 长期可拓展至绿色节能技术与可持续能源管理领域
- 负责数据中心液冷系统的一二次侧暖通设计与计算
- 主导核心设备选型与控制策略开发
- 对接内外资源完成技术方案评审与项目交付
- 精通暖通水力/热力计算与设备选型
- 熟练掌握BA控制系统逻辑设计
- 具备大型IDC项目落地经验与跨部门协调能力
申请策略
- 提前研究施耐德电气在数据中心液冷领域的解决方案
- 准备典型项目复盘案例，重点展示技术难点攻关过程
- 突出液冷系统一二次侧设计案例、水力/热力计算成果及BA控制策略开发经验
- 量化项目规模与降本增效数据
- 补充CFD仿真软件应用技能
- 学习最新液冷标准与能效规范
- 提升项目管理与跨团队协作能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答
- 结合理论计算与实测数据验证方案可行性
- 强调安全冗余设计与标准化流程
- 请分享一个你主导的液冷或大型制冷系统设计方案，说明技术选型依据与难点突破
- 如何保证液冷系统一二次侧水力平衡与热力效率？
- BA控制策略中如何防止设备误动作或冻裂风险？
- 复习暖通基础理论与液冷前沿技术
- 梳理过往项目图纸与计算书
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值85
薪资福利
85较高
成熟企业平台提供具有竞争力的薪酬与完善福利体系，符合资深技术人员市场水准。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)
福利待遇薪酬和福利、全方位奖励
成长发展
80较高
聚焦液冷前沿技术，公司提供明确的成长支持与多元化发展路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈液冷系统、水力计算、热力计算、BA控制策略、CDU、干冷器
成长机会职业发展页面、潜能提升、提升技能与职业发展
业务类型profit_center
工作生活
65中等
企业通常注重工作生活平衡，但项目交付节点与现场调试要求可能带来阶段性高强度工作。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
岗位直接服务于数据中心绿色节能与可持续发展目标，社会价值导向明确。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将可持续发展愿景转化为实际行动、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界
创新程度积极采用新技术
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