
歌尔股份
结构研发岗(044776)
结构研发岗(044776)
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
西安市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
机械工程师
Odm
Tws耳机
Vr/Ar
塑胶
智能手表
机械结构设计
材料特性
消费电子
金属
AI 估算 · 9k–15k
西安消费电子结构设计岗,大厂平台稳定,薪资中等,但压力较大。
职位详情
关于这个职位
该职位负责消费电子ODM产品的结构研发,涵盖智能手表、TWS耳机、VR/AR等整机产品
你需要参与从方案评估到量产的全流程,解决设计和工程问题,并与多领域工程师协作
工作地点在西安,需要较强的抗压能力和团队合作精神
最低要求
机械工程设计、机械自动化、机械电子,材料中偏结构,车辆中偏结构等相关专业
具备一定的机械结构设计能力,能有一定的金属,塑胶材料特性认知
能抗住压力,可以接受攻坚时的高强度工作
较强的团队合作意识,良好的沟通与逻辑能力
工作职责
消费电子ODM项目,结构研发岗位 涉及产品为整机的智能手表 手环 TWS/OWS耳机 VR/AR
整体项目流程为:方案-详设-NPI试制-量产
方案评估:参与穿戴/音频等产品的需求方案论证,参与产品总体方案设计,制定结构设计方案
产品开发:负责设计和改进的结构,解决产品设计开发阶段与量产阶段的相关问题,负责产品状态维护,保证产品结构稳定性
技术沟通:负责与工业设计工程师互相协商解决产品整体外观问题,负责与硬件及电子工程师协调解 决产品Layout和其他问题
技术文档编写:负责产品的型式实验,报告编写,产品设计文件的编写归档
较强攻关精神,能在高强度压力下进行分析并制定结构改善方案
较强的团队合作意识,与领域内及领域外深度合作和沟通
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 歌尔股份为行业领先的ODM企业,平台大,业务稳定
- 产品线丰富,涉及智能手表、TWS、VR/AR等热门领域,技术视野广
- 全流程参与项目,从概念到量产,能全面提升工程能力
- 与多领域工程师合作,锻炼跨部门沟通能力
- 作为ODM,可能需服从客户需求,设计自主性有限
- 结构设计属于传统工程领域,薪资成长可能不及互联网高薪岗位
- 适合具备机械背景、抗压能力强、愿意在消费电子制造领域深耕的工程师
缺点 / 挑战
- 工作压力较大,明确要求能接受高强度攻坚工作
角色解读
- 可从结构工程师发展为资深结构专家,深入穿戴/音频产品领域
- 有机会晋升为技术主管或项目经理,管理研发项目
- 在ODM企业积累丰富的大客户产品开发经验,未来可跳槽至品牌厂商
- 参与消费电子ODM产品(智能手表、TWS耳机、VR/AR)的结构方案设计与论证
- 负责产品的结构设计、改进和量产阶段的问题解决,确保产品结构稳定性
- 与工业设计、硬件电子工程师协作,解决外观和Layout问题
- 编写技术文档,完成型式实验和设计文件归档
- 机械工程相关专业背景,具备扎实的机械结构设计能力
- 熟悉金属、塑胶等材料特性及其应用
- 良好的沟通与团队协作能力,能跨领域合作
- 抗压能力强,能适应高强度攻坚工作
申请策略
- 在简历中突出你对穿戴设备结构设计的兴趣和认知
- 体现你能适应高强度工作,准备好相关案例
- 突出机械结构设计项目经验,特别是与消费电子相关的产品
- 强调对材料特性的了解,如金属、塑胶等
- 展示跨团队协作案例,体现沟通能力
- 如有ODM项目经历或量产经验,重点突出
- 学习常用的3D建模软件(如ProE/Creo, SolidWorks)和仿真工具
- 了解消费电子产品的最新趋势(如AR/VR结构设计)
面试指南
- 采用STAR法则回答行为问题:情境、任务、行动、结果
- 技术问题结合具体案例,突出你的设计思路和解决问题的方法
- 展示团队合作经验,说明沟通协调过程
- 请介绍你做过的一个消费电子结构设计项目,如何解决量产中的问题?
- 你如何选择塑胶和金属材料?各自优缺点?
- 如何处理与电子工程师的Layout冲突?
- 在高压下如何保证工作质量?
- 对ODM模式的理解?
职位点评
56
综合评分
大型ODM企业结构研发岗,技术积累好,薪资未明确,但压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定平台、愿意在消费电子制造领域积累技术、且能承受工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展62
工作生活35
使命价值50
薪资福利
65中等
该职位所在公司为大型上市企业,平台稳定,但薪资未在JD中披露,福利情况不明。
薪资信号未披露(AI估算:9K-15K/月)
成长发展
62中等
职位涉及多品类产品开发,技术学习机会多,但未提及明确的晋升与培训机制。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈机械结构设计、材料特性、NPI试制
业务类型ambiguous
工作生活
35较低
JD明确要求能承受高强度工作,缺少弹性工作安排,工作节奏可能比较紧张。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
消费电子ODM行业成熟,但产品涉及VR/AR等新兴方向,社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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