歌尔股份
产品系统工程岗(050742)
产品系统工程岗(050742)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品开发工程师
产品开发工程师
Dfmea
Iso质量体系
产品规格定义
技术评审
消费电子
系统架构设计
跨部门协同
需求分析
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
技术驱动型系统工程师岗位，侧重架构设计与跨部门协同，成长空间明确但工作节奏偏重。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与产品开发工程师中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 540 个在招 · 其中产品开发工程师 3 个
市场机会
选择不多
青岛 · 产品开发工程师 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
负责消费电子产品的新技术调研与战略规划，主导产品规格定义、需求分析及系统架构设计
跨部门协同研发、质量与销售团队，完成技术可行性评估、DFMEA分析及技术评审决策，确保产品从概念到量产的技术落地与风险管控
最低要求
教育程度：1.1 学历：本科及以上学历，硕士研究生优先
2 专业：市场研究、产品设计、电子工程相关专业
3 培训/资格认证：英语4级证书优先
工作经验：2.1 专业/管理经验：从事消费电子相关工作5年以上，从事系统工程师3年以上
专业素养：3.1 专业及通用知识：①了解结构设计方法，流程，材料，工艺等基本知识
②了解硬件设计方法，流程，工具等基本知识
③了解软件设计方法，流程，工具等基本知识
④了解光学、声学、射频、生产工艺等相关基础知识
2 技能技巧：①能顺畅与客户，供应商，上级，其他部门，员工等进行有效沟通
②具备较强的逻辑思维，能够理顺错综复杂的事物
3 个人素质：工作认真负责、主动、积极，有责任感、耐压能力强，有较好的调节能力、技术洞察能力
体系知识：质量/EHS/绿色产品/知识产权相关
1 质量体系：具备质量管理意识，了解质量管理基础知识、ISO9001/IATF16949/ESD等标准要求、了解APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC等质量工具
2 EHS体系：了解ISO14001/ISO45000等标准要求、了解岗位业务相关的EHS法律法规、知晓岗位相关的风险点、环境因素及相应的管控措施及应急措施
3 保密：具备信息安全风险意识和保密意识，了解信息安全管控与法规要求
4 知识产权：具备知识产权管理意识与知识产权基本知识、具备知识产权保护意识与规避专利侵权风险的意识
工作职责
新技术开发：负责产品新技术新领域的调研分析、技术战略制定、创新与技术能力提升
1 技术调研：掌握行业发展新动态，根据战略布局，进行新技术的评估调研、技术平台的引进和推广
2 技术提升：汇总项目开发过程中Lessen Learn，及时总结项目经验，并进行技术问题的改善，建立对内外部的专业技术影响力
产品规格定义与输出：进行规格定义与技术风险点识别，输出产品项目规格
1 产品规格定义：负责输出本领域规格定义和技术风险点，并汇总输出《初版产品规格说明书》和《产品实现技术风险点识别报告》
2 产品规格评审确认： 负责组织各领域（交付代表、产品经理、研发、DQA、Sales、MKT）进行评审，输出更新的《初版产品规格说明书》
产品需求分析：承担从业务向技术转换的桥梁作用，产品定义初期配合产品经理完成产品定义
1 问题点列表确认： 负责组织各领域（系统，产品经理，研发，DQA，Sales，MKT）与内外部客户沟通互动，澄清各个领域提出的问题点，追踪各领域问题点直至关闭
2 产品需求解读： 系统主导解读产品需求资料，各领域（研发、DQA安规认证）输出相关问题点，系统进行汇总
3 应用场景分析： 负责输出产品经理需求的信息，提供技术风险和可行性等意见，辅助产品经理完成产品定义
产品方案设计：负责根据产品规格定义与需求分析进行设计可行性分析，输出产品设计方案与产品系统架构设计
1 设计风险评估：拉通DFMEA小组，利用以往的经验确定基准DFMEA，并输出NUDD为后面的结构分析准备资料
2 产品设计可行性分析：负责整合产品设计可行性报告、产线测试方案、产线制造方案，输出完整的项目技术可行性报告
3 产品方案设计：根据跨领域评审通过的结果，输出最终的产品设计方案，更新初始产品规格书
产品设计过程中，以NUDD维度进行分析，输出《产品实现技术风险点识别报告》
4 产品系统架构设计：负责汇总各专业架构评审通过后的输出材料，输出产品设计堆叠（3D）、产品设计系统框图、初始核心物料清单，并组织研发领域进行产品系统架构设计
产品技术评审与决策：负责产品技术评审与决策，协同完成产品方案测试，并进行问题自检及关闭确认
1 产品规格设计需求确认及问题反馈： 根据结构工程师提供的设计资料进行产品规格设计需求的确认，根据本领域check项及其他设计要求，进行设计符合度确认，并反馈问题点、不满足项、改善建议回复至结构
2 技术决策点收集及决策： 负责汇总各领域技术决策点及决策依据，并对技术方案决策点进行决策
3 测试方案协同：协同制作测试规范，负责整体测试方案架构设计及完善
4 Checklist自检： 根据本领域内checklist进行自检及问题关闭情况确认
优先资格
硕士研究生优先
英语4级证书优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于消费电子核心技术链路枢纽，能系统性掌握产品从定义到量产的全流程
- 接触前沿硬件架构与多学科融合技术，持续积累高壁垒的工程方法论
- 依托头部企业平台，可对接优质供应链资源与标准化质量体系
- 跨部门协作频繁，有助于快速构建全局视野与资源整合能力
- 消费电子迭代快，规格变更频繁，技术评审与DFMEA工作量饱满且容错率低
- 对多学科知识广度要求高，需持续跟进光学、射频、制造工艺等细分领域更新
- 适合具备扎实硬件系统功底、擅长跨部门沟通、能在快节奏环境中推进技术落地的复合型工程师
缺点 / 挑战
- 需同时兼顾技术深度与跨团队协调，精力分配压力大，易陷入多线程会议
角色解读
- 纵向深耕可晋升为首席系统工程师或技术专家，主导公司级技术路线规划
- 横向拓展可向产品总监或项目经理转型，全面负责产品商业化与生命周期管理
- 在智能穿戴、XR、汽车电子等新兴赛道积累的系统经验，具备高市场迁移价值
- 负责消费电子产品的新技术调研、技术战略规划与平台引进推广
- 主导产品规格定义、需求转化、系统架构设计及DFMEA风险评估
- 跨部门拉通研发、质量、销售与市场团队，组织技术评审与方案决策
- 跟踪产品从概念到量产的技术可行性，闭环解决设计与测试中的技术问题
- 精通系统架构设计与产品规格定义，熟悉NUDD等设计分析维度
- 熟练掌握DFMEA、APQP、PPAP等质量工具及ISO/IATF标准体系
- 具备软硬件结构光学声学等多学科交叉知识，能独立输出技术可行性报告
- 极强的跨部门协同与沟通能力，能快速厘清复杂需求并推动问题闭环
申请策略
- 提前研究歌尔在XR、智能穿戴或汽车电子领域的布局，面试时结合其技术栈阐述匹配度
- 准备1-2个完整的项目复盘案例，重点说明如何在规格变更中控制风险并推动决策
- 突出主导过的消费电子系统架构设计案例，量化规格定义与风险拦截成果
- 详细列出DFMEA、APQP等质量工具的实际应用经验及问题闭环数据
- 强调跨部门协同经历，展示如何拉通研发、质量、供应链推动项目节点
- 补充光学/声学/射频/结构等多学科知识储备，体现技术广度与兼容性
- 深化系统思维训练，学习TRIZ创新方法或MBSE建模工具以提升架构设计效率
- 强化数据分析能力，掌握Python或MATLAB用于技术可行性模拟与DFMEA量化
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出背景复杂性、你的系统拆解思路、跨部门沟通策略及最终量化结果
- 针对技术冲突类问题，先陈述客观数据与标准依据，再说明妥协边界与替代方案，最后强调闭环验证机制
- 展现“技术+商业”双视角，说明如何将模糊需求转化为可执行规格，并预留技术冗余应对变更
- 请分享一个你主导的产品系统架构设计案例，你是如何进行技术风险识别与DFMEA分析的？
- 当产品经理的需求与研发可实现性发生冲突时，你通常如何协调并推动技术决策？
- 面对消费电子快速迭代的特性，你如何保证产品规格定义的准确性与前瞻性？
- 请举例说明你如何通过跨部门协同解决复杂的产线测试或制造方案问题
- 复习DFMEA实操步骤与IATF16949核心条款，准备典型失效模式与管控措施的对照表
职位点评
薪资福利65
成长发展72
工作生活48
使命价值58
薪资福利
65中等
上市公司提供标准化薪酬福利体系，薪资处于行业中上水平，但JD未明确具体福利细节，稳定性与补偿性满足度中等。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
72中等
岗位涉及系统架构设计与多学科技术融合，能提供扎实的工程成长路径，但JD未明确内部培训或晋升通道，发展性满足度良好。
技术前沿主流现代技术
技术栈系统架构设计、DFMEA、产品规格定义、NUDD分析、APQP/PPAP
业务类型ambiguous
工作生活
48较低
硬件研发与系统工程通常需驻场协同，JD未提及弹性工时或远程安排，WLB信号缺失，生活化动机满足度有限。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
58较低
消费电子属成熟赛道，岗位聚焦技术落地与风险管控，社会影响力偏中性，但积极采用新技术带来一定行业价值感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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