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歌尔股份
自动化设备岗(046544)

自动化设备岗(046544)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

青岛市
其它
全职员工
仅现场办公
不限
机械工程师
Dfm
工装设计
方案评审
机械设计
沟通协调
电气自动化
自动化设备
项目管理

AI 估算 · 8k–15k

该职位属制造业自动化方向,技术门槛中等,青岛薪资水平适中,歌尔平台提供稳定薪酬,经验积累后可获更好发展。

职位详情

关于这个职位

该岗位负责自动化设备从立项到导入的全流程管理,包括方案评估、DFM报告制作及设备制作问题的解决

适合机械/电气自动化背景的工程师,需熟练使用Creo软件,具备良好的沟通协调能力
在这里你将参与歌尔股份智能制造相关项目,积累自动化设备开发经验

最低要求

本科学历及以上,机械、电气自动化相关专业

具备良好的沟通、拉通能力,资源协调能力
熟练应用设计软件Creo

工作职责

熟悉自动化设备立项、评审开发、导入Ramp相关流程

根据项目需求,负责工装、自动化设备方案评估、DFM报告制作
工装、自动化方案评审及设备制作重点问题的分析解决

优先资格

具备独立工装、自动化的设计开发能力的优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 歌尔股份是跨国巨头,平台稳定,可接触大规模智能制造项目
  • 自动化设备领域经验积累价值高,符合制造业升级趋势
  • 有机会参与设备从设计到交付全流程,技能树全面
  • 青岛生活成本较低,工作生活可平衡
  • 制造业设备岗可能需要深入生产现场,环境相对嘈杂,工作强度可能较大
  • 技术迭代快,需要持续学习新设备和技术
  • 适合机械或电气自动化背景,对设备开发感兴趣,踏实肯干,且具备良好沟通能力的工程师

缺点 / 挑战

  • 需要较强的跨部门沟通能力,协调多方资源有挑战性

角色解读

  • 可从自动化设备工程师向高级工程师、专家方向发展,深耕自动化设备设计和开发
  • 可转向技术管理岗,负责自动化团队的项目管理和团队建设
  • 随着智能制造发展,可向智能制造解决方案、数字化工厂等方向转型
  • 负责自动化设备从立项到导入的流程管理,包括需求分析、方案评估和DFM报告编制
  • 参与工装和自动化设备的设计评审,与供应商或内部团队协调解决制作过程中的技术问题
  • 跟踪设备导入Ramp阶段,确保设备稳定运行,支持生产线正常生产
  • 与跨部门团队协作,拉通资源,推动自动化项目按时完成
  • 熟悉自动化设备开发流程,具备机械或电气自动化专业知识背景
  • 熟练使用Creo等三维设计软件,能够独立完成工装或自动化设备设计
  • 具备良好的沟通协调能力,能有效拉通多部门资源推进项目
  • 掌握DFM、问题分析与解决工具,如8D、FMEA等

申请策略

  • 了解歌尔股份的业务方向和设备需求,在面试中展现对行业认知
  • 准备一个完整的设备开发案例,展示从评估到落地的思路
  • 突出自动化设备相关项目经验,特别是独立设计或主导开发的案例
  • 强调熟悉DFM、设备开发流程等技能,用具体项目数据证明
  • 展示Creo软件熟练度,可附设计作品或成果
  • 突出沟通协调能力,体现跨部门合作经验
  • 加强Creo高级功能学习,如曲面设计、仿真分析等
  • 学习电气自动化知识,如PLC、传感器,增强综合能力

面试指南

  • 使用STAR法则(Situation-Task-Action-Result),结合具体项目例子,突出个人角色和贡献
  • 对于沟通类问题,强调倾听和拉通,用事实数据说服
  • 对于技术问题,突出分析逻辑和工具应用
  • 请描述一次你主导的自动化设备设计开发项目,从需求到交付如何推进?
  • 在设备评审中遇到设计方案有争议时,你如何协调各方?
  • 举例说明你如何利用DFM优化设备和工装设计?
  • 如果你负责的设备在量产阶段频繁故障,怎么处理?
  • 你如何评估一个新项目的自动化设备投资回报率?

职位点评

66
综合评分

大型制造企业自动化设备岗,技术成长空间好,但工作地点固定于生产现场,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技术能力积累和职业成长,愿意在制造业现场工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

该职位为上市企业正式岗位,薪资稳定,但未在JD中明确福利待遇,整体补偿性中等。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及自动化设备全流程开发,技术上可积累扎实经验,但JD未提及培训或晋升路径,发展需主动争取。

技术前沿主流现代技术
技术栈自动化设备、DFM、Creo
业务类型cost_center

工作生活

50较低

工作地点在生产基地,需现场办公,JD未提及弹性或远程,生活方式灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

岗位支持制造业智能化升级,有一定价值感,但属于支持部门,直接社会影响有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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